工會(huì)主席工作責(zé)任書-資料下載頁
2024-10-12 11:50本頁面
【正文】 工會(huì)交辦的工作任務(wù)。其他責(zé)任（林場自定）。二、評(píng)分辦法考核基礎(chǔ)分為100分，由履行崗位職責(zé)、民主測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)三部分組成。履行崗位職責(zé)占70分，由單位綜合目標(biāo)考核折算分（50分）和單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分（20分）兩部分組成。第一部分按其單位綜合目標(biāo)考核得分的50%折算，第二部分由單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核人分管工作、創(chuàng)收任務(wù)完成情況進(jìn)行考核打分，按20%折算。民主測評(píng)得分按其單位1職工民主測評(píng)結(jié)果10%折算；領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分由總場班子成員評(píng)價(jià)分（10分）和分管工作的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分（10分）組成。三、獎(jiǎng)懲措施考核得分在80分（含80分）以上的，兌現(xiàn)全額工資，享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。超額完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，超額部分歸己；未完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，欠額部分由個(gè)人自付繳納林場。四、其他事項(xiàng)本責(zé)任書一式三份，單位存檔兩份，責(zé)任人一份。有效期一年，即2010年1月1日至2010年12月31日。（單位負(fù)責(zé)人簽名）（責(zé)任人簽名）年月日（蓋章）
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