【正文】 織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導(dǎo)工作。黨支部發(fā)揮多、黨員多的優(yōu)勢，針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優(yōu)秀青年及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好地的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。加強制度約束行為的規(guī)范。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在**石油公司逐步建立，原來的基層黨建制度已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，如果不及時改進、完善和創(chuàng)新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融相濟，為促進和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。今年，公司黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中出現(xiàn)的新情況，先后對群眾評議黨員制度、科級干部考核制度和黨建聯(lián)系點制度等黨建制度進行了改進、完善和創(chuàng)新，使之與公司新的管理模式相適應(yīng)，收到了好的效果。公司實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。為了加強對井站黨員的教育管理，公司黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設(shè)。在干部考核制度方面，為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應(yīng)，廠黨委將市場經(jīng)濟下優(yōu)勝劣汰競爭理念引入科級干部考核制度，由廠領(lǐng)導(dǎo)班子、基層職工代表和機關(guān)各部門組成考核小組，對科級干部的“德、能、勤、績”實行全面、系統(tǒng)的“三定”考核，獎優(yōu)罰劣，淘汰不合格科級干部，強化了科級干部隊伍的責任意識、危機意識，***公司管理水平有了顯著提高。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進進、與改革俱進，才能確保基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動石油企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。，希望對大家有所幫助。社區(qū)黨支部年度工作總結(jié)一年來，在大港街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀。通過第三輪學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，進一步提高黨員思想政治素質(zhì)，增強了黨性，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力夯實文明和諧創(chuàng)建的基礎(chǔ)，帶領(lǐng)黨員圍繞創(chuàng)建文明平安和諧社區(qū)的目標，結(jié)合社區(qū)工作實際，創(chuàng)新思路,奮發(fā)工作?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：一、加強黨支部組織建設(shè)充分發(fā)揮黨支部的作用:支部一班人能做到嚴格要求，定期組織中心組帶頭學習，以黨章、黨的基本理論，基本路線、方針、政策和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容，特別通過第三批科學發(fā)展觀學習實踐教育的活動，思想認識上達到了提高，在工作中找差距找不足,以創(chuàng)新思維和創(chuàng)新理念指導(dǎo)工作。隨著拆遷入戶黨員逐漸增多的情況，支部能定期召開黨員思想分析會，掌握黨員中的思想狀況和黨員執(zhí)行先進性的情況，進行梳理。對社區(qū)內(nèi)有關(guān)創(chuàng)建文明城市、和諧社區(qū)、廉政文化、綜治平安、民主與法治，以及為居民提供再就業(yè)，城市居民最低生活保障、醫(yī)療保險、計劃生育、居家養(yǎng)老，經(jīng)費開支等工作，都能立為工作之重點，認真研究、制定規(guī)劃，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負主責，認真分工，落實舉措，組織相關(guān)人員有序?qū)嵤葑ヂ鋵?。一年來，我們能堅持每季召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，溝通思想，交換意見，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能成為學習的楷模，人人爭做各項工作的帶頭人,從而較好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為各項工作完成奠定了良好基礎(chǔ)。二、加大工作力度,拓展社區(qū)服務(wù)功能:,技能差的情況通過技能培訓,求職登記,%以上的居民辦理了醫(yī)療保險并及時按上級要求超額完成征繳任務(wù)。二是抓好社區(qū)的治安穩(wěn)定,保一方平安,發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的人和苗頭現(xiàn)象盡早介入摸清他們的心態(tài),把工作做在前及時作好化解,做到矛盾不上繳、不出居，尤其在國慶60周年期間,對重點上訪穩(wěn)控人員做到定人定點確保了穩(wěn)定人員在穩(wěn)控視線之中,并對其做好思想化解工作,確保重點上訪戶不越級,不違法上訪,從而確保了社區(qū)內(nèi)無刑事犯罪、無治安案件、無居民集訪事件發(fā)生，社區(qū)治安穩(wěn)定。三是抓創(chuàng)建文明城市和廉政文化建設(shè)工作，豐富居民的精神文化生活，構(gòu)建文明平安和諧社區(qū)，結(jié)合我社區(qū)實際情況，新進入的居民逐漸增多，我們能不斷跟蹤服務(wù)作好入戶調(diào)查。加強對居民愛我社區(qū)的思想宣傳教育，引導(dǎo)教育居民改變農(nóng)村舊習慣，盡快的適應(yīng)優(yōu)美小區(qū)環(huán)境，動員居民積極支持和參與綠色小區(qū)的創(chuàng)建活動。今年，會同街道環(huán)衛(wèi)所、物業(yè)對社區(qū)環(huán)境、道路、公共服務(wù)場所進行整治，投入經(jīng)費4000余元。四是以適應(yīng)新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展和項目建設(shè)的需要，動員和組織人員隨拆遷辦一起，千方百計全力投入馬士村拆遷拆尾工作，在拆遷人員的努力下，較好的完成了馬士村的拆遷任務(wù)。三、注重對黨員的黨性教育，提高黨員的政治素質(zhì)。一年來，結(jié)合社區(qū)中黨員分布情況，每月10日為黨員活動日，根據(jù)我社區(qū)辦公場所小,因地制宜采取集中與分散，分別有黨小組組織進行，各黨小組都能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以學習和實踐科學發(fā)展觀為教育內(nèi)容，以黨員先進性標準來規(guī)范每個黨員的言行。提升黨員的自身的形象，動員和組織全體黨員在創(chuàng)建精神文明和平安創(chuàng)建廉政文化志愿者隊伍無償服務(wù)、扶貧幫困、黨員聯(lián)系戶、無職黨員設(shè)崗定責等各項工作中立足崗位處處事事以身作則，模范帶頭，發(fā)揮好先進性作用。四、堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，黨小組都能自覺地組織黨員參與小組科學發(fā)展觀學習和實踐教育聯(lián)系實際、查找不足，開展批評與自我批評，切實提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，從黨性高度出發(fā)，維護黨的利益，服從大局，積極配合社區(qū)工作，發(fā)揮黨員的先進性作用，嚴守黨的紀律。無違法現(xiàn)象，我支部能尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的主題作用，保障黨員的民主權(quán)利，尊重黨員、關(guān)愛黨員，黨員在群眾中反映較好，在工作中注意對入黨積極分子和建黨對象培養(yǎng)教育。多渠道發(fā)現(xiàn)先進分子把那些愿意為當工作的先進分子吸收到黨內(nèi)來。我們還按照街道黨工委的要求，實行黨務(wù)政務(wù)公開，在居民中組織述職、述廉從政和測評，聽取群眾意見，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。