【正文】 是進(jìn)一步抓好兩級(jí)班子先進(jìn)性教育整改方案的落實(shí)，尤其是涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的舉措要按照時(shí)間段和標(biāo)準(zhǔn)抓好落實(shí)。要督促和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，靠前指揮，增強(qiáng)黨群、干群聯(lián)系，以良好的作風(fēng)取得廣大職工的擁護(hù)和信任。第二，積極探索新途徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)管理工作的全面融合。在新的一年里，為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的全面融合，我們要抓好四個(gè)轉(zhuǎn)變點(diǎn)，堅(jiān)持四個(gè)融入點(diǎn)。四個(gè)轉(zhuǎn)變點(diǎn)即：思想政治工作的工作原則要由服務(wù)參與轉(zhuǎn)變?yōu)槿诤线M(jìn)入。工作決策要由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)型。工作內(nèi)容要由跟進(jìn)配合轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向開路。工作布局要由相對(duì)集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榧信c相對(duì)分散相結(jié)合。四個(gè)融入點(diǎn)即：融入以濱海新區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)的天津城市建設(shè)大局，確立企業(yè)“十一五”發(fā)展總體思路，樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)效益的均衡增長(zhǎng)。融入企業(yè)改革和施工管理的重點(diǎn)難點(diǎn)中去，保證企業(yè)五年發(fā)展目標(biāo)和年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。融入共產(chǎn)黨員模范作用的發(fā)揮，把創(chuàng)品牌、建精品、作奉獻(xiàn)、創(chuàng)效降耗落實(shí)到每個(gè)個(gè)黨員的工作崗位上。融入企業(yè)人才建設(shè)工程，充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢(shì)，為人才成長(zhǎng)提供載體，疏通渠道，營(yíng)造環(huán)境，搭設(shè)舞臺(tái)。具體措施是：①企業(yè)思想政治工作要以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，探索引入gb/t9001xx質(zhì)量管理體系的管理思路和運(yùn)作模式，建立一套管理的執(zhí)行機(jī)制、規(guī)章制度、考核激勵(lì)機(jī)制等思想政治工作的新體系，強(qiáng)化對(duì)思想政治工作的目標(biāo)管理和考核。一季度內(nèi)，公司黨群系統(tǒng)和部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理體系知識(shí)，爭(zhēng)取在二季度拿出比較成熟的運(yùn)行管理模式進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)。②搞好調(diào)查研究，抓好典型引路，推動(dòng)以項(xiàng)目管理為核心的企業(yè)整體管理上水平。在推行項(xiàng)目全責(zé)承包的過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹兩方面典型，一方面是自主經(jīng)營(yíng)、主動(dòng)創(chuàng)效、嚴(yán)細(xì)管理、遵章守紀(jì)、群眾認(rèn)可的項(xiàng)目經(jīng)理典型。另一方面是抓好深入一線、指導(dǎo)到位、監(jiān)督得力、服務(wù)超前的兩級(jí)支持系統(tǒng)典型。黨群部門要深入項(xiàng)目一線搞好調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的典型，配合行政系統(tǒng)及時(shí)召開觀摩會(huì)、研討會(huì)，并利用各種簡(jiǎn)報(bào)廣泛宣傳典型經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面地在全公司范圍內(nèi)推廣。③圍繞企業(yè)深化改革，形成強(qiáng)勢(shì)輿論導(dǎo)向氛圍。要要抓好改革轉(zhuǎn)制中各層次人員思想狀況的調(diào)研分析。抓住熱點(diǎn)疑點(diǎn)問題，制訂思想政治工作預(yù)案，做好解疑釋惑工作，尤其是要對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，職能部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理、黨員、職工代表交形勢(shì)、交政策、交責(zé)任，發(fā)動(dòng)他們帶頭做好身邊群眾工作，為改革轉(zhuǎn)制創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。與此同時(shí)，有針對(duì)性地做好分包聯(lián)營(yíng)單位、器材供應(yīng)商的工作，為改革轉(zhuǎn)制創(chuàng)造穩(wěn)定的外部環(huán)境。④構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)文化機(jī)制。06年，企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)是完善兩種文化，一個(gè)是經(jīng)營(yíng)者文化，另一個(gè)是項(xiàng)目文化。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者文化建設(shè)的原因在于，企業(yè)文化必然會(huì)打上經(jīng)營(yíng)者文化的烙印，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的龍頭，所以，我們要把先進(jìn)性教育中形成的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，延伸為經(jīng)營(yíng)者文化，制定領(lǐng)導(dǎo)干部行為要求和行為價(jià)值觀。另一個(gè)是下力量搞好項(xiàng)目文化建設(shè)，各級(jí)黨工團(tuán)組織要在項(xiàng)目實(shí)行全責(zé)承包的過程中引導(dǎo)、督促項(xiàng)目經(jīng)理，深刻認(rèn)識(shí)到搞好項(xiàng)目文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的對(duì)內(nèi)凝聚作用和對(duì)外窗口作用。要把兩個(gè)創(chuàng)建納入到全責(zé)承包的合同指標(biāo)，同時(shí)要對(duì)有關(guān)活動(dòng)的開展提供支持，進(jìn)一步樹立我公司在建筑市場(chǎng)的形象和品牌。為了搞好企業(yè)文化建設(shè)，我們要做好兩件事：首先，公司黨群組織要認(rèn)真總結(jié)二十年企業(yè)文化建設(shè)的得與失，研究和把握本企業(yè)文化建設(shè)的特殊性，制定好企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展思路。第二件事是在企業(yè)第十八屆職工文化節(jié)期間，編制完成《企業(yè)文化管理手冊(cè)》，這個(gè)手冊(cè)內(nèi)容包括十個(gè)內(nèi)容：企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、經(jīng)營(yíng)理念、質(zhì)量理念、人才理念、競(jìng)爭(zhēng)理念、行為價(jià)值觀、領(lǐng)導(dǎo)行為要求、崗位工作要求和員工行為要求。從而發(fā)揮好企業(yè)文化外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的作用。第三，鞏固先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。按照集團(tuán)要求，我公司將在新的一年里進(jìn)入改革的攻堅(jiān)階段。隨著深化企業(yè)體制改革，必然要對(duì)企業(yè)原有黨組織的設(shè)置、管理和運(yùn)行方式進(jìn)行調(diào)整，所以企業(yè)黨組織要按照集團(tuán)黨委提出的“五好黨委”要求，從觀念上轉(zhuǎn)變，在思路上調(diào)整，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下各種新問題、新矛盾的研究，積極實(shí)踐，把握規(guī)律。①根據(jù)企業(yè)改制和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，黨的組織建設(shè)要同步跟進(jìn)，防止出現(xiàn)空白點(diǎn)。在強(qiáng)化黨組織政治核心作用的同時(shí)，公司黨委要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)出發(fā)，處理好四個(gè)關(guān)系即：處理好黨組織與董事會(huì)的關(guān)系，發(fā)揮好在企業(yè)重大決策中的參與者作用。處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮好在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)方面的監(jiān)督者作用。處理好黨組織與企業(yè)內(nèi)部各方面利益群體之間的關(guān)系，發(fā)揮好維護(hù)各方權(quán)益的協(xié)調(diào)者作用。處理好黨組織與企業(yè)內(nèi)各群眾組織的關(guān)系，支持工團(tuán)組織發(fā)揮各自職能，調(diào)動(dòng)廣大員工投身企業(yè)改革發(fā)展大局，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者和凝聚者的作用。②要努力加強(qiáng)黨建培訓(xùn)工作，落實(shí)兩級(jí)培訓(xùn)制度。公司黨委負(fù)責(zé)對(duì)總支和項(xiàng)目車間隊(duì)黨支部書記培訓(xùn)，各二級(jí)單位負(fù)責(zé)抓好對(duì)支委和黨小組長(zhǎng)的培訓(xùn)。尤其是對(duì)項(xiàng)目支部書記和支委，按照“一崗兩責(zé)”的要求，明確并落實(shí)其工作職責(zé)和任務(wù)。在加強(qiáng)對(duì)黨支部負(fù)責(zé)人和支委培訓(xùn)的同時(shí)，繼續(xù)組織黨員隊(duì)伍開展“宗旨杯”競(jìng)賽，抓好對(duì)一般黨員的培養(yǎng)和教育，引導(dǎo)他們發(fā)揮崗位示范作用，使一般黨員做到無職而有責(zé)，無位而有為。③進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目支部建設(shè)。要總結(jié)以往支部掛鉤賽的經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目黨支部中開展“旗幟杯”競(jìng)賽，06年圍繞乙烯、大無縫、中研院等重點(diǎn)工程施工和創(chuàng)建“海河杯”優(yōu)質(zhì)工程，項(xiàng)目黨支部要?jiǎng)?chuàng)建“旗幟工程”。目前，公司組織部要在一季度制定出“旗幟工程”競(jìng)賽的實(shí)施考核辦法，并舉行參賽支部簽字儀式。“七一”前后，對(duì)競(jìng)賽進(jìn)展情況進(jìn)行一次初步考核。④進(jìn)一步加強(qiáng)黨群政工干部隊(duì)伍建設(shè)。本著精干高效的原則，適應(yīng)企業(yè)體制變化的需求，合理調(diào)配政工干部設(shè)置，創(chuàng)造條件加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和能力培訓(xùn)。主要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，定期搞好學(xué)習(xí)交流，同時(shí)通過輪崗鍛煉，崗位交流等方式引導(dǎo)政工人員成為復(fù)合型人才。結(jié)合紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨85周年，組織黨員開展迎“七一，作奉獻(xiàn)”活動(dòng)，并表彰先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員。