【正文】 本著精干高效的原則，適應(yīng)企業(yè)體制變化的需求，合理調(diào)配政工干部設(shè)置，創(chuàng)造條件加強業(yè)務(wù)知識和能力培訓(xùn)。公司黨委負責對總支和項目車間隊黨支部書記培訓(xùn)，各二級單位負責抓好對支委和黨小組長的培訓(xùn)。按照集團要求，我公司將在新的一年里進入改革的攻堅階段。06年，企業(yè)文化建設(shè)的重點是完善兩種文化，一個是經(jīng)營者文化，另一個是項目文化。在推行項目全責承包的過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹兩方面典型，一方面是自主經(jīng)營、主動創(chuàng)效、嚴細管理、遵章守紀、群眾認可的項目經(jīng)理典型。工作布局要由相對集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榧信c相對分散相結(jié)合。三抓先進性教育回頭看。具體措施是抓好三個落實：一抓學(xué)習制度落實，重點是落實好兩級中心組的集中學(xué)習和領(lǐng)導(dǎo)干部的個人自學(xué)?！笆晃濉睍r期，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是我們加快企業(yè)改革發(fā)展進程的重要時期，任務(wù)十分繁重。各級黨組織堅持黨建帶群建、群建服務(wù)黨建，以黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工青婦及員工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的生動實踐。進一步落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《廣西壯族自治區(qū)實施〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉辦法》，加強領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的作風建設(shè)，促進廉潔從業(yè)。著力于培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執(zhí)行力文化、培育項目技術(shù)質(zhì)量文化、培育項目安全文化、建設(shè)項目廉政文化。推動企業(yè)品牌和文化建設(shè)向打造品牌、文化優(yōu)勢新轉(zhuǎn)變；努力構(gòu)建完整先進的企業(yè)文化體系，形成責任明確、運作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發(fā)揮大眾傳媒在員工思想政治工作中的作用。要制訂切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長的具體責任和工作內(nèi)容，以黨團員、生產(chǎn)積極分子為骨干，開展深入細致、聯(lián)系實際的群眾性思想教育工作。五、著力全面推進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)。一要認真制定和實施 “xx集團公司人才發(fā)展規(guī)劃”。二是通過解放思想，推進工作作風上存在問題的查找和解決。三、圍繞企業(yè)改革發(fā)展，開展“解放思想當先鋒、跨越發(fā)展做標兵”大討論主題實踐活動。扎實抓好黨員教育管理工作。注重用員工身邊的人、用身邊的事來教育、引導(dǎo)黨員、員工創(chuàng)先爭優(yōu)。一是提高公開承諾的針對性。要把創(chuàng)先爭優(yōu)、黨組織建設(shè)年活動和組織宣傳工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)、管理服服務(wù)等各方面工作結(jié)合起來，同集團公司、分公司、項目部、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨務(wù)政工干部隊伍為骨干、以員工群眾廣泛參與為特色的大黨建、大政工、大宣傳、大文化工作格局。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮模范作用，帶頭求真務(wù)實、真抓實干；帶頭勤儉節(jié)約、艱苦奮斗；帶頭以身作則、提高執(zhí)行力。按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的要求，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力、推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的執(zhí)行力。按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，著力推進思想政治建設(shè)，切實在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效，努力建設(shè)一支勤于學(xué)習、善于學(xué)習的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學(xué)習的職責，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，創(chuàng)新學(xué)習方法，豐富學(xué)習內(nèi)容，完善學(xué)習制度，制定學(xué)習規(guī)劃，落實學(xué)習措施，建立評學(xué)機制，真正把建設(shè)學(xué)習型黨組織的戰(zhàn)略任務(wù)落實到基層。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合，發(fā)揮班子的整體合力。充滿激情，團結(jié)協(xié)作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風。進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)“五大行動”，著力推進窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員志愿服務(wù)大行動，推進基層黨建科學(xué)化水平。各級黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)員工群眾、加強基層組織等方面作出承諾，特別是緊扣年度中心工作目標任務(wù)，提出承諾事項。及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)和宣傳樹得起、立得住、站得久的典型。深入抓好自治區(qū)第十次黨代會和黨的十八大精神的學(xué)習貫徹，及時組織開展學(xué)習貫徹十八大精神研討培訓(xùn)。按照自治區(qū)統(tǒng)一開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的要求，結(jié)合公司實際，決定在集團公司范圍內(nèi)開展“解放思想當先鋒、跨越發(fā)展做標兵”大討論主題實踐活動，以黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。堅決杜絕“做事不謀事”、“應(yīng)事不辦事”、“挑事不成事”、“謀人不謀事”等不良現(xiàn)象，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立務(wù)實的做事作風以及紀律觀念，力戒漂浮、懶惰、空談、推諉和形式等不良習性，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，努力形成心往一處想、勁往一處使、腳踏實地、充滿激情、認認真真、干事成事的良好風氣，進一步促進工作作風的根本轉(zhuǎn)變。明確中長期和近期內(nèi)企業(yè)管理、項目管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能等各類人才開發(fā)培養(yǎng)的目標任務(wù)要求，注重把提高員工素質(zhì)作為增強核心競爭能力、加快轉(zhuǎn)型升級的根本性措施，使發(fā)展規(guī)劃成為指導(dǎo)下一步人才工作的行動綱領(lǐng)。各級黨組織要以高度的文化自覺和文化自信，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任和政治責任，高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷提高推進宣傳思想文化工作的科學(xué)化水平，把黨的xx屆六中全會、黨的十八大和自治區(qū)第十次黨代會精神落到實處，為提升企業(yè)核心競爭力和文明素質(zhì)，為促進企業(yè)深化改革、科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定營造良好輿論氛圍和社會環(huán)境。堅持組織班組員工參加政治學(xué)習，積極開展交心、談心活動，形成互幫互教、共同進步、人人關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，人人做思想政治工作的生動局面。要適應(yīng)員工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建員工群眾樂于參與、便于參與的思想政治教育活動平臺。努力實現(xiàn)企業(yè)文化與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，集團公司發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與集團公司競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，著力打造和