20xx公開黨務(wù)工作計劃與20xx公派留學研修計劃匯編-資料下載頁
2025-10-02 22:31本頁面
【正文】 金委錄取人員應(yīng)在6個月內(nèi)出訪，超過6個月，除特殊情況外，學校將取消其出國研修資格，改派他人；（四）受資助人員不得隨意放棄受資助資格，須須按照留學基金委管理要求出訪，出國期滿需按時返校報到；（五）出國人員辦理完護照、簽證等手續(xù)并獲得留學基金委的離境機票后，在離校前將出國時間報告學校人事與專家工作處教師與專家辦公室。如離境前仍未告知而擅擅自離境，學校將按照有關(guān)規(guī)定處理；（六）派出期間管理：（1）派出人員應(yīng)以嚴肅認真的態(tài)度合理制定在外訪學、研修計劃，緊湊安排學習任務(wù)，密切聯(lián)系對方院校（科研機構(gòu)）合作導師，確保研修質(zhì)量，盡快提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；（2）派出人員抵達留學所在國（地區(qū)）后，一個月內(nèi)將入學證明、居住地址告知人事與專家工作處；（3）派出人員在外期間應(yīng)每月以書面形式向?qū)W校匯報思想動態(tài)、學習進展以及專業(yè)領(lǐng)域從事研究開展情況等；（4）學校不定期與對方合作導師取得聯(lián)系，了解派出人員工作、學習及生活情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有思想不端、違法亂紀、松懈懶惰、長時間未與導師聯(lián)系等現(xiàn)象，學校會根據(jù)具體情況上報留學基金委，直至終止對派出人員資助并取消其余下出國期限；（七）回國考核：（1）期滿回國人員應(yīng)提供帶有對方合作導師簽名的出國期間個人表現(xiàn)鑒定書；（2）回國人員撰寫出國期間學習總結(jié)和學術(shù)成果報告（附學術(shù)成果）；（3）所在單位根據(jù)回國人員的出國期間個人表現(xiàn)鑒定書、鑒定意見，結(jié)合回國人員完成出國前研修計劃情況進行綜合審核，并簽署意見后報人事與專家工作處；（4）回國人員應(yīng)分別以出國期間研修學科（專業(yè)）領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，出國期間業(yè)務(wù)總結(jié)、感想和體會為主題在本單位作學術(shù)報告；（5）留學回國人員應(yīng)具備承擔雙語教學的能力。對于回國考核不合格人員，學校不再資助任何形式的出國研修、訪學，并將此次出國經(jīng)歷視為無效。七、本辦法由學校人事與專家工作處負責解釋。八、本辦法自頒布之日起施行。
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