20xx工商局個人工作計劃范文與20xx工商局依法行政工作計劃范文匯編-資料下載頁
2025-10-02 19:21本頁面
【正文】 用人員具備良好素質。完善行政執(zhí)法人員上崗培訓、日常培訓、輪訓工作機制，年內要以加強職業(yè)道德教育、提高依法履職能力、嚴守執(zhí)法紀律為重點，對行政執(zhí)法人員進行一次全員培訓。加強行政執(zhí)法評議考核，評議考核結果作為行政執(zhí)法人員獎勵懲處、晉職晉級的重要依據。責任單位：縣局辦公室、法規(guī)股、縣局有關股、各分局?？h局法規(guī)股根據回避、公開、當事人參與、保障救濟權利等程序性要求，在法定職責權限范圍內，編制本系統行政執(zhí)法操作指南。進一步完善行政處罰裁量權基準制度，科學合理細化、量化裁量幅度，將是否落實行政處罰裁量權標準作為執(zhí)法監(jiān)督、案卷評查、考核檢查的重點內容，提高各類行政處罰裁量權標準實施頻率。繼續(xù)探索完善、柔性執(zhí)法機制，善用行政合同、行政指導、行政獎勵等形式和引導、教育、勸告等方式實施管理。責任單位：縣局法規(guī)股、各業(yè)務股、各分局。加強對各分局行政執(zhí)法情況專項檢查，監(jiān)督各基層執(zhí)法機構、人員嚴格按照法定程序和權限行使職權、履行職責?？h工商局要組織一到兩次案卷交叉評查，對案卷內容的完整性、證據的充分性、法律適用的準確性、裁量的合理性、程序的正當性、文書的規(guī)范性進行全面評查。對在評查中指出的問題，要在3個月內采取相應措施予以改正，并將有關情況進行反饋。完善重大行政執(zhí)法行為備案管理，建立重大行政強制決定備案制度，進一步完善并嚴格落實重大行政處罰備案制度。責任單位：縣局法規(guī)股、各業(yè)務股、各分局。
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