20xx年2月后勤公司經(jīng)理助理個人總結(jié)范文與20xx年2月國稅局局長個人總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2025-10-02 18:39本頁面
【正文】 似殘疾人數(shù)據(jù)采集錄入復(fù)核及初審甑別工作。教育工作:完成洛帶公立幼兒園用地拆遷等前期工作，多次對旭旭幼兒園進行了服務(wù)與溝通，投入近2萬元對山區(qū)留守兒童進行了慰問，為104名外來務(wù)工人員解決了子女就學(xué)問題。二、存在的問題與不足個別新進工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，社會事務(wù)知識的全面掌握也不夠，工作中互相補臺能力不夠強。對歷史遺留問題(旭旭幼兒園)未能形成行之有效的解決辦法，存在不穩(wěn)定因素。對村組干部的指導(dǎo)力度不夠強。三、下一步工作打算社會事務(wù)辦工作人少、事多、面廣、情況復(fù)雜。要面面俱到，件件做好，實在困難。我們將精誠團結(jié)，克服困難，緊緊圍繞社會事務(wù)辦的核心職能。力爭做到全面發(fā)展、突出重點、加大力度、突破難點、提高水平、打造亮點。掌握一個原則：公平、公開、公正，社會事務(wù)辦的工作大多都是面對困難群眾、弱勢群體，只有做到公平、公開、公正，才能讓群眾滿意。增強兩個意識，建好兩個平臺。兩個意識就是：服務(wù)意識和民生意識。兩個平臺：社區(qū)低保和勞動保障服務(wù)中心這兩個服務(wù)平臺。做好三個表率：一是帶頭做好二辦公區(qū)各辦公室之間遵章守紀的表率，重點在考勤、辦事能力、群眾對服務(wù)的滿意度、與部門之間的主動配合等方面做好表率。二是加強學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”社事組織，爭當“學(xué)習(xí)型”社事干部，在提高個人學(xué)識修養(yǎng)方面做好表率。三是堅持周報制度和每半月一次的工作例會，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，在加強社事組織規(guī)范化建設(shè)方面做好表率。堅持四個議程：A、個人匯報半月工作。B、提出工作的難點及解決辦法，供大家學(xué)習(xí)借鑒。C、輪流學(xué)習(xí)本職工作的政策法規(guī)，充實社會事務(wù)工作的全面性，為當好AB角打下基礎(chǔ)。D、開展批評和自我批評，開誠布公，避免避重就輕，增進辦公室凝聚力和戰(zhàn)斗力。落實五項措施：一是明確分工，責(zé)任到人。使社會事務(wù)辦全體成員各司其職，各負其責(zé)。二是夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)定隊伍。社區(qū)是我們的工作基礎(chǔ)，社區(qū)專干是我們社會事務(wù)工作的中堅力量。希望各個社區(qū)對低保和勞動保障專干不要隨意更換，因為兩項工作的政策性和專業(yè)性都很強，如果更換對工作影響很大。同時我們也將加強對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是完善制度，規(guī)范程序。社會事務(wù)辦準備將所有的辦事程序以及所需資料做成公示欄，進行公布，以方便群眾。四是嚴明紀律，約束行為。五是堅持幾項原則：堅持實事求是，不搞弄虛作假。堅持依法依規(guī)，不搞徇私舞弊。堅持秉公辦事，不搞優(yōu)親厚友。堅持專款專用，不搞私挪亂用。堅持及時發(fā)放，不搞抵扣截留。創(chuàng)新成就發(fā)展，思路決定出路。XX下半年，我辦全體工作人員將發(fā)揚勇于開拓、不斷進取的創(chuàng)新精神，以飽滿的工作熱情，為建設(shè)“”盡心盡責(zé)，努力工作。
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