ab角工作制度5篇范文-資料下載頁(yè)
2025-10-02 14:17本頁(yè)面
【正文】 A崗責(zé)任人的職責(zé)權(quán)利。AB崗責(zé)任人要做好業(yè)務(wù)交接工作，保證不出差錯(cuò)。四、工作人員因特殊情況確需短時(shí)間離開(kāi)崗位的，須事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免管理相對(duì)人到服務(wù)站辦事無(wú)人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。工作人員因開(kāi)會(huì)、出差、請(qǐng)假或其它原因無(wú)法到崗的，應(yīng)在離崗前向分管領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng)，并做好交接手續(xù)，分管領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。五、因推諉、扯皮等造成工作失誤的，或不實(shí)行AB崗工作制度，影響群眾辦事和單位形象的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人的責(zé)任。第五篇：AB崗工作制度.一、AB崗工作制度是指在工作日內(nèi)，在辦理價(jià)格審批、審核、發(fā)證等價(jià)格監(jiān)督管理等不能脫崗的工作中，相近崗位A崗（主辦）責(zé)任人因各種事由不在崗，B崗（協(xié)辦）責(zé)任人應(yīng)頂崗的工作制度。二、實(shí)行AB崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位、空崗，導(dǎo)致該辦的服務(wù)事項(xiàng)緩辦、急辦的服務(wù)事項(xiàng)延誤，以確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。三、AB崗的工作職責(zé)（一）A崗責(zé)任人不在崗，必須提前做好工作的移交；因特殊原因來(lái)不及移交的，B崗責(zé)任人要主動(dòng)頂崗。B崗責(zé)任人在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并對(duì)A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。（二）AB崗之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，確保能相互頂崗，順暢運(yùn)作。（三）因特殊情況A、B崗均缺位時(shí)，各部門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)安排其他熟悉業(yè)務(wù)的人員頂崗。四、實(shí)行AB崗工作制后，不得以任何理由、任何方式空崗、缺位，延誤審批服務(wù)工作的正常辦理。五、出現(xiàn)空崗缺位和A、B崗責(zé)任人頂崗時(shí)失職的，按照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任人和部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。六、AB崗配備方案見(jiàn)下表，遇有人員調(diào)整時(shí)，應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。
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