20xx年勤工儉學(xué)工作計劃范文與20xx年勤工助學(xué)崗位培訓(xùn)計劃范文匯編-資料下載頁
2024-10-11 10:26本頁面
【正文】 年勤工助學(xué)大一干部候選參考對象?！ ∽ⅲ焊鞑块T可根據(jù)具體工作安排執(zhí)行上述培訓(xùn)內(nèi)容順序調(diào)整。九、崗位培訓(xùn)流程 a. 各培訓(xùn)會場安排主持人員，做好會場秩序工作，制定每晚培訓(xùn)流程計劃，有次序開展培訓(xùn)工作。 b. 按照各部門每晚計劃，由各個負責人對其負責區(qū)域一一講述，安排新學(xué)年新人員計劃和有關(guān)勤工助學(xué)注意事項?！ . 各個負責人針對新員工結(jié)合“崗位培訓(xùn)要領(lǐng)”做好本職工作安排。 d. 培訓(xùn)結(jié)束時各區(qū)域負責人結(jié)合大一勤工助學(xué)人員的會場表現(xiàn)和同學(xué)門對勤工助學(xué)的最新認識，進一步安排工作期間注意事項，并強調(diào)工作制度。十、各部門崗位培訓(xùn)結(jié)束安排 培訓(xùn)結(jié)束后要求大一錄用人員書寫培訓(xùn)心得，重清工作內(nèi)容和個人職責，安排學(xué)生進入崗位考核時期，考核期限一個月（11月1日至11月30日）。在此期間針對違反勤工助學(xué)規(guī)章制度和不服從干部安排者，直接宣布此類人員下崗，不在提供任何勤工助學(xué)崗位，各部門負責人對各部門在崗新人員進行監(jiān)督，并做好日?？己?。十一、考核期間安排 a)各個負責干部組織對每個區(qū)域每周進行不定期檢查，檢查期間做到“嚴要求，高標準”。 b)考核月內(nèi)，各個負責人對本區(qū)域做好例會記錄、考核記錄、出勤記錄，全面維護規(guī)章制度內(nèi)容，提高工作效率。 c)考核期安排臨時性工作，由大一新生解決，從中發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)組織能力人員，對其進行嚴格培訓(xùn)，最后確定為后備干部。（各區(qū)域負責人自行安排）
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