20xx年基層醫(yī)療機構(gòu)整頓方案與20xx年基層社目標(biāo)考核工作方案匯編-資料下載頁
2025-10-02 08:18本頁面
【正文】 分配數(shù)見附表（1）（二）煙花爆竹以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位爆竹銷售萬響。煙花銷售萬元。以上各基層社任務(wù)分配數(shù)見附表（2）（三）再生資源任務(wù)各基層社新增再生資源回收網(wǎng)點1個見附表（3）。五、考核與考核辦法：（一）考核實行百分制考核。每月以獎代補工資主任300元，付主任150元進行考核。90分為達標(biāo)，可獲得各項任務(wù)考核獎，并可以參加評先，超百分進行獎勵，每超1分獎100元。89分以下—70分按比例扣分。69分以下對該社主任進行降職或免職處理。年終由縣社組織考核組對基層社進行考評記分。（二）考核辦法。目標(biāo)任務(wù)70分。①完成煙花爆竹任務(wù)40分A、完成煙花爆竹銷售任務(wù)90%以上30分；70%89%按比例計分；69%以下不計分；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)數(shù)按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點計算。B、貨款及時結(jié)清10分，在每年的4月份以前結(jié)清全部貨款得滿分，否則不計分。②完成農(nóng)資任務(wù)10分。A、完成復(fù)合肥及農(nóng)藥銷售任務(wù)8分；B、貨款及時回籠2分。③完成再生資源任務(wù)5分。完成網(wǎng)點任務(wù)2分，為公司組織回收利用貨源3分。④資產(chǎn)管理15分（盤活資產(chǎn)，及時排查安全隱患，及時繳交房租）。中心工作24分。①社會穩(wěn)定5分，信訪工作5分，安全生產(chǎn)5分。A、社會穩(wěn)定、信訪工作，凡出現(xiàn)一次縣級信訪扣1分，縣級上訪扣1分，市級一次扣2分，省級以上該項工作不得分。B、安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)事故視情況扣分。②網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及其它中心工作（含配合迎接檢查驗收工作）9分。管理制度6分。①參加學(xué)習(xí)、會議3分；②上交各種信息、材料、報表3分；六、獎罰措施。以獎代補工資300元/月，其中：主任200元/月、付主任100元/月，考核煙花爆竹銷售，完成90%以上得回考核獎勵；完成70%89%的按比例發(fā)放；69%以下的不發(fā)完成了考核任務(wù)90%以上為達標(biāo)，達標(biāo)的，給予得回以獎代補工資100元/月，付主任50元/月，完成任務(wù)70%89%按比例發(fā)放，69%以下的不發(fā)。完成了考核任務(wù)的由縣社負(fù)責(zé)繳交主任、付主任社保、醫(yī)保，70分以下的由個人繳交。煙花爆竹、農(nóng)資其它獎勵措施另行規(guī)定。
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