中藥學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢分析---正文-資料下載頁
2024-10-11 07:33本頁面
【正文】 是絕對不適合從事財會行業(yè)的。財會人員對道德品質(zhì)的要求也是比較高的。因為財會工作每天要接觸大量現(xiàn)金，如果沒有優(yōu)秀的道德品質(zhì)，就很容易落入金錢的陷阱，給自己和單位造成無法彌補的損失2011年會計專業(yè)就業(yè)前景時間：20101209 14:39:20來源：作者：會計作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,早在2000年,已經(jīng)有統(tǒng)計,財會類人員數(shù)量激增,并對會計專業(yè)的就業(yè)方向、薪酬狀況、從業(yè)行業(yè)、事業(yè)發(fā)展等方面進行了統(tǒng)計分析,僅供參考!會計專業(yè)就業(yè)方向一、國企或外企如果你的會計專業(yè)知識掌握還不錯,自己又比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活,或多或少會有一些壓力,、會計師事務(wù)所考研教育網(wǎng)很多考會計學(xué)的研究生都選擇了會計師事務(wù)所,一般而言,并且又感覺能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作,事務(wù)所的工作強度是很大的,不過有一份付出就有一份收獲,、公務(wù)員近幾年國家機關(guān)每年都要招考公務(wù)員,并且對公務(wù)員這個職業(yè)有較濃厚的興趣,、高校教師教師每年有至少三個月的帶薪假期,擇那些在學(xué)術(shù)上對自己發(fā)展有幫助的學(xué)校,現(xiàn)在的會計學(xué)職業(yè),低層次的人才供過于求,高層次的人才供不應(yīng)求,拿到了含金量較大的證書,比如會計師、注冊會計師,有幾年的工作經(jīng)驗,擁有名牌院校的學(xué)歷證書,對就業(yè)而言,::需求量大,待遇、:這一塊對會計人才的需求是最大的,對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚),財務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”::待遇好,:,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、,而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進實際工作,:新員工的合理月薪在3000元以上,::所有的事務(wù)所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用,男人當做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達信日出”,即使是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,、專業(yè)性、:有的小會計事務(wù)所月薪只有1000元,大一點的則在3000元左右,外資大所實習(xí)生(試用期)::去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,薪資水平:銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,會計專業(yè)就業(yè)前景還是非常樂觀,但也需要能自己找對方向,會計專業(yè)就業(yè)并非困難,都需要自己好好把握.第五篇：環(huán)保專業(yè)就業(yè)形勢分析環(huán)保英才網(wǎng)環(huán)保專業(yè)就業(yè)形勢分析據(jù)了解，環(huán)境工程師曾被預(yù)測為在今后幾年是需求量最大的熱門人才，很多學(xué)生也被這樣的預(yù)測引領(lǐng)進入環(huán)保專業(yè)。環(huán)保專業(yè)如今的就業(yè)形勢是怎么樣的呢，一下是環(huán)保英才網(wǎng)整理的環(huán)保專業(yè)人士的就業(yè)的幾方面特點。，但需從低開始環(huán)保專業(yè)類就業(yè)普遍呈現(xiàn)工作好找，待遇不高的情況，但在最近幾年得到了一定的改善。由于建筑行業(yè)的每個環(huán)節(jié)都需要做環(huán)評，隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，環(huán)評工程師需求量不斷變大，也逐漸衍生出一些適合應(yīng)屆畢業(yè)生的工作，比如環(huán)評助理，編寫員等。這類工作底薪不高標準為1500很客觀的。，是場持久戰(zhàn)環(huán)保行業(yè)技術(shù)含量比較高，因此畢業(yè)生到發(fā)達地區(qū)大企業(yè)可以得到更好的發(fā)展。一般公司在招人時都會要求工作年限在5年左右。堅持不懈，最終會成為應(yīng)聘場上的寵兒。這類工作的范圍比較較強。，選擇考取響應(yīng)的證書。這些證書在就業(yè)時會成為加分條但從業(yè)初期會比較難，有志于向這環(huán)保英才網(wǎng)為環(huán)保專業(yè)人士提供就業(yè)平臺
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