【正文】 外開展專題培訓。6．統(tǒng)籌宣傳思想工作。推進學習型黨組織建設，以線上積分管理和線下實地考核相結合的方式，選樹出一批立得起、推得開、有學頭的示范點。創(chuàng)新宣傳途徑和形式，加強與各黨建報刊、網(wǎng)絡媒體的協(xié)調合作，大力推廣使用“學習強國”學習的平臺，用好用活蘇州機關黨建“一微一端”，及時推送機關黨建調研成果、經驗做法、生動案例、典型事跡等信息。認真做好文明單位推報及先進工作者、五一勞動獎、工人先鋒號、三八紅旗手等各類先進的推選工作。三、堅持大抓基層，著力鍛造堅強有力硬核堡壘7．認真貫徹落實《條例》。以學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（簡稱《條例》）為抓手，以提升組織力為重點，不斷強化基層黨組織政治功能。通過學習研討、主題黨日、培訓示范等多種形式，使各級機關黨組織、廣大黨員特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執(zhí)行《條例》。加強對《條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，推動基層黨組織全面進步全面過硬。8．加強基層支部建設。全面部署推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設三年行動計劃，今年，在試點基礎上制定出臺支部工作細則，深化黨支部“標準+示范”建設，組織實施“行動支部”專項提升計劃，舉辦“四強”黨支部建設論壇，總結歸納創(chuàng)新案例，探索建立“支部清單管理”，力爭實現(xiàn)“一支部一清單”。抓好黨小組工作規(guī)則的落實，探索實行“黨小組工作法”。堅持抓兩頭帶中間，開展以支部建設為重點的“黨建體檢”，掛點聯(lián)系整頓軟弱渙散黨組織。9．從嚴教育管理黨員。認真貫徹落實黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓工作規(guī)劃，持續(xù)推進黨員教育工作體系化、黨員教育平臺一體化建設。以黨支部為考評單位，探索建立黨員量化評議制度，把黨員參加黨組織活動、作風業(yè)績等情況納入考評范圍，組織開展“黨性體檢”，實行“先鋒指數(shù)”評價管理。堅持政治標準，嚴格發(fā)展程序，嚴肅穩(wěn)妥處置不合格黨員。健全完善黨內激勵關懷幫扶制度，督促基層落實好談心談話制度，做到“十個必談”“十個清楚”，定期開展黨員思想動態(tài)分析，有針對性地做好思想政治工作。10．建強黨務干部隊伍。深入推進“頭雁工程”，選優(yōu)配強專兼職黨務干部，落實任前考察、任職談話、專題輪訓等制度，抓好黨務干部尤其是黨支部書記培訓，舉辦“支部書記講壇”，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。抓好“書記項目”實施，推動機關黨組織書記瞄準基層黨建工作的重點難點問題立項攻關。有計劃地組織黨務干部赴外考察學習，評選勞模、先進工作者時向黨務干部傾斜，激發(fā)機關黨務干部隊伍活力。四、錘煉過硬作風，爭當再創(chuàng)“火紅年代”熱血尖兵11．聚焦中心大局，強化使命擔當作為。緊扣服務和保障“一帶一路”、長江經濟帶建設、長三角區(qū)域一體化發(fā)展、自貿區(qū)建設等重大戰(zhàn)略，圍繞市委重要部署，開展“弘揚三大法寶、再創(chuàng)火紅年代”主題實踐活動，推動黨員干部強化使命擔當、當好熱血尖兵。鼓勵機關黨組織創(chuàng)新組織設置、活動載體和方式方法，打造引領服務“開放再出發(fā)”的黨建項目。聚焦打好三大攻堅戰(zhàn)、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，以及開展“331”、安全生產等專項整治行動，推動機關黨組織充分發(fā)揮堡壘作用，讓黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線。深化“共駐共建互聯(lián)互動”“雙結對”機制，開展跨領域“黨建惠企”行動，搭建市級機關與民營企業(yè)黨組織結對共建平臺，常態(tài)化落實聯(lián)系服務工作，助力城市基層黨建質量提升。12．堅持品牌引領，推動黨建融合發(fā)展。著眼推動機關黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推進品牌提升三年行動計劃，強化機關黨建與中心工作、業(yè)務工作和其他領域黨建深度融合，探索構建品牌指數(shù)，推進機關黨建品牌創(chuàng)建擴面增量，對已命名的“十佳品牌”進行提檔升級，指導推動品牌內涵再提升。建好用好“1+10+N”機關黨群服務中心，重點抓好市級機關行政中心五號樓黨群服務中心建設，不斷放大陣地品牌“重引領、有溫度、聚人氣”磁場效應。13．創(chuàng)新服務模式，發(fā)揮先鋒模范作用。認真落實市委關于激勵干部擔當“1+N”系列文件，深入開展“思想再解放、開放再出發(fā)、目標再攀高”主題實踐活動，推動黨員干部“亮身份+作承諾”，開展“黨員有話說”系列活動，掛牌“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”，引領機關黨員爭當服務高質量發(fā)展的熱血尖兵。做優(yōu)做實“黨員在行動”志愿服務，有效調動各種資源和力量，常態(tài)推進15支專業(yè)志愿者分隊開展服務活動，通過分列清單、線上發(fā)布、實時認領、組團服務的方式，實現(xiàn)服務效用最大化。持續(xù)開展“在職黨員統(tǒng)一服務日”活動，分領域組織送文化進校園、送健康進社區(qū)、送政策進企業(yè)、送溫暖進工地等專場服務。14．深化黨群聯(lián)建，激發(fā)群團組織活力。堅持以黨建帶群建，著力構建覆蓋廣泛、職責明確、運轉有序、服務高效的群團組織體系。舉辦機關新任工會干部培訓班，組織“提升專業(yè)能力、服務火紅年代”機關業(yè)務技能競賽。開展家庭親子趣味運動會、女干部沙龍、“青年伙伴”聯(lián)誼、機關青年“好家風”宣教授課等系列活動。組建機關樂隊、舞蹈、柔力球、書法、攝影等各類俱樂部（興趣小組）并定期組織培訓、開展活動，舉辦乒乓球、羽毛球、斯諾克、微型馬拉松等體育賽事，營造活力迸發(fā)、豐富多彩的機關氛圍。常態(tài)開展情暖萬家“四季幫扶”活動，組織市級機關勞模進行療休養(yǎng)，深化機關黨員、職工幫困解困和職工普惠化服務工作，推進“職工書屋”“媽媽驛站”陣地建設，切實把組織的溫暖傳遞到廣大干部職工心中。五、推進正風肅紀，持之以恒加強黨風廉政建設15．加強黨風廉政教育。強化紀律教育、政德教育、家風教育，把黨紀黨規(guī)納入部門單位黨委（黨組）中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓內容。指導機關黨組織開展“紀委書記講紀律”活動，持續(xù)開展“以學促廉、講課宣廉、書香育廉、體驗悟廉、警示固廉”五位一體廉政宣教活動，依托市干部政德教育基地“況公祠”、黨風廉政警示教育基地深化現(xiàn)場教學,協(xié)調法院組織審判旁聽“以案明紀”，組織舉辦廉政教育漫畫展，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。指導機關紀委建立長效化廉政風險動態(tài)防控機制，開展廉政風險點大排查，推動化風成俗、成為習慣。16．嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例等法規(guī)，充分發(fā)揮黨委（黨組）全面監(jiān)督、機關基層黨組織日常監(jiān)督、機關黨員民主監(jiān)督和機關紀委專責監(jiān)督作用，實現(xiàn)機關紀檢監(jiān)督全覆蓋。鞏固和深化形式主義、官僚主義集中整治成果，緊盯重要節(jié)點、重點領域、重要崗位、重要環(huán)節(jié)，綜合運用廉政提醒、專項檢查、明察暗訪等形式，持續(xù)推動反“四風”向深度延伸。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小、防微杜漸。跟進掌握市委巡察結果，督促基層認真做好巡視巡察反饋黨建問題的整改。堅持把紀律挺在前面，加大執(zhí)紀問責力度，做好審查調查“后半篇文章”，深挖違紀違法原因，深入開展“以案促改”工作。17．推進機關紀委建設。健全機關紀檢組織，配齊配好機關紀檢干部。加強對機關紀委工作的領導，制定印發(fā)市級機關紀委工作手冊，指導規(guī)范機關紀委全面正確履行職責。抓好機關紀檢干部理論學習和業(yè)務培訓，打造基層紀檢干部業(yè)務交流平臺，每半年召開一次片會，加強工作交流研判，適時舉辦“機關紀檢工作講堂”，將工作研究和經驗放到講臺講、形成課題做，推動交流互鑒、學用結合，不斷提升基層紀檢隊伍的能力素質。六、聚焦主責主業(yè)，形成推動齊抓共管強大合力18．全面落實管黨治黨政治責任。充分發(fā)揮機關工委職能作用，加大指導督促部門黨委（黨組）落實機關黨建主體責任的力度。制定黨委（黨組）、機關黨委（黨總支）、黨支部“三級”責任清單，探索建立機關黨委專職副書記履職情況評價機制，推行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。落實機關工委領導帶處室分片聯(lián)系基層黨組織制度，組織召開基層黨組織片區(qū)互查互評座談會、機關黨建工作專項述職會，推動機關黨組織書記落實“一崗雙責”。強化系統(tǒng)聯(lián)動，進一步加強對縣級市（區(qū)）機關工委的工作指導。19．健全完善考核評價工作機制。督促部門單位落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，修訂完善機關黨建工作積分管理細則，科學設置考評指標，實現(xiàn)考核體系與信息化技術的深度嵌合、無縫對接，以精準考核倒逼黨建責任落地落實。探索建立機關黨建工作定期梳理排查機制，加強對制度貫徹落實、重點任務推進情況的督促檢查。指導各部門單位建立健全對機關和下屬單位黨建工作的研究、推進、檢查、評價和問責機制，定期組織摸底排查，列出問題清單抓好整改。20．切實加大黨建工作基礎保障。制定《關于進一步加強和改進市級機關黨的建設的意見》，梳理機關黨建制度機制方面的薄弱環(huán)節(jié)，將成熟有效的經驗做法上升為制度機制，形成上下銜接、左右呼應、相互支撐、配套齊全的黨建工作制度體系。優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，構建開放共享的網(wǎng)上黨建平臺，規(guī)范智慧黨建平臺信息錄入和日常管理。調整機關黨建專家指導委員會成員，在理論宣講、課題調研、項目評審等方面集智聚力。精心打造“黨課提綱”“黨課課堂”，實施支部按需點課、工委聘請師資按需授課的黨課教育新模式。堅持保障向基層傾斜，督促檢查基層執(zhí)行黨建活動經費新標準（每人每年800元），適時向基層劃拔黨費、補助工會經費。加強新時代機關黨建課題研究，著力形成具有理論指導和實踐意義的高質量研究成果。