【正文】 決。以怒江流域為例，每個移每年得到的收益在5000元左右；但需要解決“流域統(tǒng)籌”的管理機制和經(jīng)費“持續(xù)增加”的來源問題。云南省府2007年針對金沙江中電站移提出的“16118策”，“立足長效補償機制（逐年定量遞增，補償期與電站運行期相同）；實行6種安置并舉（城市安置、城鄉(xiāng)結(jié)合安置、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安置、分散安置、貨幣安置、就業(yè)安置）；建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金；享受統(tǒng)一后期扶持（600元/人年）”。實行兩年效果良好，移年人均得到的綜合補助達到4800～6000元，為歷史最高水平。我們應該及時總結(jié)、完善云南的經(jīng)驗。目前看，至少有三個方面的難題需要解決：所需資金如何來；不同的電站移補償措施與標準差異引起的攀比問題；新標準和措施與已按老標準安置移的差異和攀比問題。長期以來，水電上網(wǎng)電價大大低于火電，在多方面違背科學發(fā)展觀，應該盡快得到糾正。其一，同質(zhì)不同價違背市場經(jīng)濟公平競爭的原則；其二，清潔的水電電價大大低于污染較重的火電，是鼓勵污染的策；不僅得不到風電的優(yōu)惠電價策，還不如污染較重的火電；其三，壓低水電電價，使利益由發(fā)電側(cè)轉(zhuǎn)移至輸配電；其四，壓低水電電價，使利益由西部發(fā)電側(cè)轉(zhuǎn)移至東部用電側(cè)，貧困地區(qū)補助了富裕地區(qū)，“窮人”補助了“富人”，不利于區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。從1980年至2008年，水電累計發(fā)電量58000億千瓦時，共計從水電平調(diào)資金5800億元?！巴|(zhì)同價”應該寫入國家法律并盡快實施，由此增加的收入應該主要用于移和生態(tài)環(huán)境保護。按2008年的水平，每年增加560億資金，完全可以為搞好移和生態(tài)環(huán)境保護提供資金支撐。水電開發(fā)要解決生態(tài)環(huán)境保護問題開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護首先是“建與不建”的問題，應該在規(guī)劃階段（包括規(guī)劃環(huán)評）基本確定。從科學發(fā)展的角度看，水電開發(fā)規(guī)劃應該在區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、流域綜合規(guī)劃的指導下制訂。但實際上區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、流域綜合規(guī)劃落后于水電的開發(fā)規(guī)劃，干流的規(guī)劃落后于支流的規(guī)劃；還有就是規(guī)劃的時效問題，規(guī)劃何時需要修編，國家法律并無明確規(guī)定。涉及國家自然資源的規(guī)劃應該是府職能，規(guī)劃的滯后與不明確，是造成“無序開發(fā)”的重要原因。國家有關部門應抓緊規(guī)劃與規(guī)劃修訂，然后進行規(guī)劃環(huán)評，通過后就不再爭論“上與不上”的問題，進一步研究如何實施的問題。在工程建設中，要妥善解決生態(tài)環(huán)境的保護問題，措施很多。需要重視研究、開發(fā)、應用環(huán)境友好技術，如洞挖法開采石料代替明挖，氣墊式調(diào)壓井和旋流式洞內(nèi)消能等等。此外，保證水電工程的安全與長期運行需要解決地震、泥沙以及各種“老年病”問題。我國在2050年水電資源基本開發(fā)完畢時，有8000萬千瓦裝機的水電站已工作50～100年，防治“老年病”將是一個重要課題。（作者為中國水利水電科學研究院原院長）第五篇：廉潔從業(yè)總結(jié)個人廉潔從業(yè)總結(jié)本人今年6月份從張集礦二水平項目部機電管理科調(diào)到華興能源有限責任公司機電工程技術部工作，今年11月被聘為運絞隊副隊長，之前本人雖然不是科級管理人員，但一直在從事工程管理方面的工作，現(xiàn)將我一年來主要工作情況和廉潔從業(yè)情況總結(jié)匯報如下：一、個人工作履職情況：2012年在張集礦二水平機電科，我主要負責張集礦第二副井井架及東風井井架安裝工程等安裝工作。在華興能源公司機電工程技術部我主要負責地面污水處理站設備安裝工程以及安裝工程“三控制”資料收集整理工作。在管理安裝過程中本人堅決抵制社會上的不良風氣，從未出現(xiàn)為私利對施工單位進行“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，更沒有接受施工單位吃請、娛樂、紅包等。我作為一名剛剛走向基層的管理人員，我深知運絞隊副隊長崗位來之不易，要好好珍惜，不要把管理崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。因此我必須嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切，這就是常說的壁立千仞無欲則剛，才能在當今物欲橫流的社會，做到真正的廉潔從業(yè)。二、個人家庭經(jīng)濟情況及生活作風情況我應該正確對待權力，認真履行好自己職責。一年來，沒有違反國家及華興能源有限公司唐家會煤礦有關廉政規(guī)定和制度的行為。本人內(nèi)收入約10萬元，在淮南市田家庵區(qū)有住房一套，目前尚在按期還貸中，本未出現(xiàn)婚喪嫁娶事項，沒有借節(jié)假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權有關系的單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證問題；本人擁有幸福的家庭，可愛的孩子以及慈祥的父母，和愛人感情穩(wěn)固，本人對家人能嚴格要求，對自己嚴格約束，所以本人很抵制不正當男女關系等有損社會公德行為和貪圖享樂、低級趣味、鋪張浪費、玩物喪志等現(xiàn)象。在安裝工程管理過程中，我緊抓工程“質(zhì)量、進度、安全和投資”等四大控制，在工程簽證、驗收以及工程量核準中由本人經(jīng)手的工程，一律經(jīng)公司領導審批同意，相關部門聯(lián)合驗收簽字的多部門聯(lián)合監(jiān)督下進行。我也和單位同事們能經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。三、下廉政從業(yè)承諾我作為一名華興能源有限責任公司運絞隊的一名管理人員，作為公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)關鍵的一環(huán)，我將結(jié)合自己崗位實際和國家及集團公司有關廉潔從業(yè)的規(guī)范對照檢查自己，并在今后的工作中從以下幾方面做好廉潔從業(yè)：（一）加強學習?！拔锉刈愿笙x生”，廉潔從業(yè)是拒腐防變的基礎性工作，筑牢自己的思想道德防線，不斷增強自身的免疫力認真學習國家法律、法規(guī)以及華興能源有限責任公司相關規(guī)章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業(yè)守則，認真執(zhí)行公司規(guī)定，提高自己的思想和精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正自己的思想作風，提升自己的思想境界。做一名懂管理、守規(guī)則的基層區(qū)隊管理人員。（二）、認真參加華興能源有限責任公司組織的各類黨風廉政活動，堅持個人重大事項報告等制度，自覺向組織匯報個人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)常參運絞隊廉政民主生活會制度。通過廉政民主生活會，重溫各項黨風廉政建設和廉潔自律各項規(guī)章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、管理作風等方面存在的不足。對存在的問題積極整改，我們作為一名基層管理人員，我的崗位來之不易，要好好珍惜，不要為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切。并主動接受職工的監(jiān)督，用實際行動樹立在職工中的勤廉形象。（三）、潔身自愛，嚴以律己。充分發(fā)揚廉潔從業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益，不收授禮品，不借職位之便收拿回扣，對公司資源的使用以節(jié)約、適度生活中培養(yǎng)生活節(jié)儉的好習慣，不給腐敗違規(guī)提供機會，公私分明，不用公款吃喝，不利用公司資源辦理個人業(yè)務。（四）、要知足常樂，保持平衡心態(tài)。作為運絞隊的一名管理人員，個人的收入在企業(yè)中屬于比較高的，知足者為樂，為了自己幸福的家庭，可愛的孩子、慈祥的父母以及賢惠的愛人，我絕不會因為為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子，要知足常樂。（五）、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì) “千里之行，始于足下”，“千里之堤，潰于蟻穴”。講得都是一個道理，那就是要從小事、小節(jié)做起，從現(xiàn)在做起。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，拒絕做被溫水里煮的青蛙。（六）正人要先正己、做反腐倡廉表率，做為華興能源有限責任公司基層副職，如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？要想把本區(qū)隊的反腐倡廉工作抓好，首先我自己要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體職工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設好。因此，我要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣，不斷加強自己的廉政修養(yǎng)?？傊?，使廉潔從業(yè)落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，時刻警鐘長鳴，自覺接受公司領導和職工的監(jiān)督。總結(jié)人：張 沛2012年11月12日