20xx年度人事工作計劃范本精選與20xx年度人事科工作計劃范文匯編-資料下載頁
2024-10-10 19:10本頁面
【正文】 加對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學專家的作用。學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓工作的力度。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施。XX年擬安排外科、骨傷科、針灸科、婦科、腎病專科等10個科室15位人員去上級醫(yī)院進修學習。實施“名醫(yī)工程”，做好XX年縣級“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作，選擇5—7名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。三、積極探索現代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革。繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。加強對職工的業(yè)務考核，實行“末位”待崗制。做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分配的獎金制度體系。做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。XX年度人事科工作計劃范文就介紹到這里了，希望您能喜歡，更多精彩內容請持續(xù)關注我們的醫(yī)院人事科年度工作計劃范文公司人事部年度工作計劃范文
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