【導(dǎo)讀】畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）?；贑#的企業(yè)HR管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。大連海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）目錄

　　

【正文】 har（ 13） N 家庭電話 Varchar（ 15） N 號(hào) Phone Varchar（ 13） N 電話 E_mail Varchar（ 32） N 郵箱 MPhone Varchar（ 11） N 手機(jī)號(hào) 表 職工類別表 字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 中文名稱 ID Int Y 編號(hào) Employeename Varchar（ 20） N 職工類型 系統(tǒng)前臺(tái)設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工實(shí)行信息化管理的重要工具，企業(yè)的人事管理人員可以通過本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工基本信息的查詢，以及對(duì)員工工作簡歷、家庭信息等一些其他相關(guān)資料的查詢；另外還可以很方便的對(duì)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行跟新，對(duì)員工信息有變更 的能夠 及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的操作處理。 在本界面下系統(tǒng)管理人員可以很方便的對(duì)員工信息 進(jìn)行相應(yīng)的操作。還可以進(jìn)行員工信息大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第三章 系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì) 15 的打印。人事檔案瀏覽窗體如圖 所示： 圖 人事檔案瀏覽界面 在本界面 下用戶可以直接進(jìn)行員工信息的查詢。 人事資料查詢界 面如圖 所示 ： 圖 人事資料查詢界面 大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 16 第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 系統(tǒng)登錄模塊的實(shí)現(xiàn) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)登錄界面 如圖 所示： 圖 企業(yè)人事管理系統(tǒng)登錄界面 在登錄企業(yè)人事管理系統(tǒng)是，如果沒有填寫用戶名和密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕時(shí)，則提示用戶名或密碼不可為空，請(qǐng)?zhí)砑酉鄳?yīng)的信息之后進(jìn)行登錄；而在添加了相應(yīng)的用戶名和密碼之后，則要判斷和用戶名或者密碼是否爭(zhēng)取，如果正確，則進(jìn)入本系統(tǒng)；反之，提示密碼或用戶名不正確，請(qǐng)?zhí)顚懻_的用戶名和 密碼之后進(jìn)行登錄。 在本系統(tǒng)中由于 登陸界面和重新登陸界面調(diào)用的是同一個(gè)界面，所以，在取消時(shí)，要判斷界面是登陸界面還是重新登錄界面，如果是登陸界面，就關(guān)閉整個(gè)相同，否則只關(guān)閉當(dāng)前的界面。 如圖 所示： 圖 系統(tǒng)重新登陸界面 主界面模塊的實(shí)現(xiàn) 在本系統(tǒng)登陸 成功后，則進(jìn)入本系統(tǒng)的主界面 ，如下圖 所示 ： 大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 17 圖 人事管理系統(tǒng)主界面 在每一個(gè)系統(tǒng)中都有一個(gè)主界面，而主界面也是每個(gè)用戶進(jìn)到系統(tǒng)首先看到的系統(tǒng)的主要信息，在主界面中用戶可以根據(jù)自己權(quán)限的大小調(diào)用在其權(quán)限的子系統(tǒng)。 （ 1） 根據(jù)登陸用戶權(quán)限的大小 來調(diào)整主界面菜單是否可用，而在用戶登陸后，主界面被激活，這樣就能根據(jù)用于權(quán)限對(duì)主界面初始化。 圖 用戶權(quán)限不足無法調(diào)用 當(dāng)用下拉列表打開對(duì)應(yīng)的子界面時(shí)，可以通過單擊某一個(gè)事務(wù)，來實(shí)現(xiàn)該界面的調(diào)用。如圖 所示： 大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 18 圖 人事檔案瀏覽界面 人事管理 在人事管理模塊中包括了人事檔案瀏覽、人事檔案查詢和 人事資料查詢?nèi)齻€(gè)子系統(tǒng)。 ? 人事檔案瀏覽界面概述 人事檔案瀏覽界面主要有分類查詢、瀏覽按鈕、顯示列表以及與職工相關(guān)的各種信息組成。相關(guān)的各種信息有個(gè)人簡歷、獎(jiǎng)懲記錄、培 訓(xùn)記錄等。在此界面中可以實(shí)現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行添加、刪除和修改。另外，還可以在 word 中顯示并打印。 如圖 所示： 大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 19 圖 人事檔案瀏覽界面 在人事檔案瀏覽子系統(tǒng)中可以根據(jù)其查詢類型以及查詢條件來查詢相關(guān)的內(nèi)容，查詢類型主要有如圖 所示： 圖 查詢類型下拉列表 ? 人事資料查詢界面 此界面主要是根據(jù)員工的某些基本信息 和個(gè)人信息來查詢相關(guān)的信息 ，此界面中包括了基本信息、查詢操作、個(gè)人信息、以及查詢結(jié)果四個(gè)部分，在基本信息中可根據(jù)員工民族類別、職工類別、部門類別、文化程度等條件來查詢相關(guān)的信息， 或者在個(gè)人信息中也可根據(jù)性別、年齡、工齡、籍貫等條件來查詢。其界面如圖 所示： 大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 20 圖 人查資料詢界面 ? 人事資料統(tǒng)計(jì) 此界面主要根據(jù)不同條件來統(tǒng)計(jì)再次條件下與此相關(guān)的人數(shù)。如圖 所示： 圖 認(rèn)識(shí)資料統(tǒng)計(jì)界面 備忘記錄 此模塊下有日常記事和通訊錄兩個(gè)子界面。通訊錄記錄了企業(yè)中所有員工的通訊方式以及通訊地址；而日常記事中則可以記錄企業(yè)的一些重大事件和會(huì)議記錄。其界面在此界面中包括大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 21 了查詢、信息表、記事本內(nèi)容三個(gè)部分。 在日常記事中也可以根據(jù)記事時(shí)間以及記事類別來查 詢記事內(nèi)容，也可添加、刪除、修改記事的內(nèi)容。如圖 所示： 圖 日常記事界面 在通訊錄 界面中包括了查詢和數(shù)據(jù)表兩部分，用戶可以根據(jù)查詢類型中的姓名、性別、郵箱以及查詢條件來查詢相關(guān)的信息。如圖 所示 圖 通訊錄界面 數(shù)據(jù)庫 此模塊中包含了備份 /還原數(shù)據(jù)庫和清除數(shù)據(jù)庫兩部分，在備份 /還原數(shù)據(jù)庫界面下，可以備份數(shù)據(jù)庫以及還原數(shù)據(jù)庫，在備份數(shù)據(jù)庫時(shí)可以選擇備份的路徑，以方便管理員在還原系統(tǒng)時(shí)選擇備份文件；如圖 所示： 大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 22 圖 備份 /還原 數(shù)據(jù)庫界面 在 清空數(shù)據(jù)庫 界面中可以跟相應(yīng)的條件來刪除數(shù)據(jù)庫中一些相關(guān)的數(shù)據(jù)；如圖 所示： 圖 清空數(shù)據(jù)庫界面大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第五章 系統(tǒng)安全及 優(yōu)化 23 第五章 系統(tǒng)安全及優(yōu)化 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)的日益革新巨變以及企業(yè)、事業(yè)單位整體實(shí)力 的提升，在企業(yè)或者事業(yè)單位中人事管理軟件已被廣泛的使用。 伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步， 科學(xué)技術(shù)的 創(chuàng)新，越來越多地被用于 軟件編程技術(shù)，管理軟件 也被 大小企業(yè)，機(jī)構(gòu)廣泛使用。 在人事管理系統(tǒng)使用過程中保護(hù)系統(tǒng)的安全以及數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)的安全是當(dāng)前軟件的首要任務(wù)，這樣就能達(dá)到保護(hù)企業(yè)和用戶的信息， 防止信息的泄露。在這樣的情況下這就要求不管是 C/S 模式還是 B/S模式下的人事管理系統(tǒng)，在安全性上都有很嚴(yán)格的要求。 系統(tǒng)安全性 數(shù)據(jù)庫的安全管理 由于各個(gè)企業(yè)和事業(yè)單位使用的設(shè)備 各不相同，其安全的管理也各不相同，而本系統(tǒng)在開發(fā)時(shí)使用的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器是 SQL Server 20xx 數(shù)據(jù)庫，這里就簡單介紹 SQL Server 20xx 數(shù)據(jù)庫的安全管理， 在本次設(shè)計(jì)中使用的數(shù)據(jù)庫是 SQL Server 20xx， 本次是設(shè)計(jì)的用戶分為一般用戶和管理員 。 可以根據(jù)一般用戶和管理員權(quán)限的不同來訪問數(shù)據(jù) 庫不同的數(shù)據(jù)內(nèi)容 ，這樣在數(shù)據(jù)庫服務(wù)器上訪問的數(shù)據(jù)信息也就不一樣，從而達(dá)到了數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的安全管理。 用戶身份驗(yàn)證 各個(gè)用戶在登錄本系統(tǒng)是都要使用用戶名和密碼兩個(gè)字段，而用戶登錄賬戶和用戶登錄密碼在數(shù)據(jù)庫中設(shè)計(jì)成登錄數(shù)據(jù)表。 在用戶登陸系統(tǒng)時(shí)，需要根據(jù)錄入的用戶名和密碼與數(shù)據(jù)庫中登陸數(shù)據(jù)表中的數(shù)據(jù)相比較，進(jìn)行用戶身份的驗(yàn)證。 數(shù)據(jù)庫使用權(quán)限管理 各個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的使用權(quán)限是由系統(tǒng)管理員來進(jìn)行設(shè)定的，不同 權(quán)限 的用戶 只能在訪問在其權(quán)限下的數(shù)據(jù)庫內(nèi)容 。 系統(tǒng)管理員在數(shù)據(jù) 庫中添加，刪除，修改等員工 信息 ，而其他用戶只能根據(jù)管理員設(shè)置 其 訪問權(quán)限的數(shù)據(jù)庫中的信息進(jìn)行操作 系統(tǒng)優(yōu)化 企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，對(duì)數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的處理速度以及查詢的快慢已經(jīng)成為衡量系統(tǒng)被設(shè)計(jì)好壞的的標(biāo)準(zhǔn)。而這里的系統(tǒng)優(yōu)化，最主要的是對(duì)數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)查詢進(jìn)行的優(yōu)化。 在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，使用系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)時(shí)速度的快慢以及調(diào)用數(shù)據(jù)庫處理數(shù)據(jù)時(shí)的快慢已經(jīng)是判斷程序好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。 通過對(duì)較為復(fù)雜查詢的改進(jìn)，排序時(shí)間的減少，索引的建立等操作來減少數(shù)據(jù)查詢的時(shí)間，大海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第五章 系統(tǒng)安全及 優(yōu)化 24 提高數(shù)據(jù)查詢的速度，要解決該問題，應(yīng)盡量少用函數(shù)和外 鍵，禁用游標(biāo)，還可以在表中段上建立其非聚簇索引，這樣可以提高其操作性能。 索引的使用原則與建議： ? 在需要查詢表時(shí)，數(shù)據(jù)量大的不要建立索引。 ? 在一個(gè)表中不要?jiǎng)?chuàng)建過多的索引，一般要在 5 個(gè) 以 下。過度的索引在查詢時(shí)會(huì)占用大量的磁盤空間，再有數(shù)據(jù)更新時(shí)，也會(huì)帶來性能的消耗。 ? 可以使用復(fù)核索引。 ? 對(duì)經(jīng)常查詢的數(shù)據(jù)，可以使用聚集索引 ? 對(duì)數(shù)據(jù)量大的列使用索引 在本 次設(shè)計(jì)過程 中， 為了提高數(shù)據(jù)的查詢效率和速度建立了一些相關(guān)的索引一次來提高查詢的速度和效率 。 大連海洋大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第六章 系統(tǒng)測(cè)試 25 第六章 系統(tǒng)測(cè)試 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)到此已經(jīng)經(jīng)歷過了分析、設(shè) 計(jì)與實(shí)現(xiàn)三個(gè)重要過程。對(duì)于一個(gè)已經(jīng)開發(fā)完成的程序是否符合企業(yè)的要求，是否可以正常使用，以及對(duì)在開發(fā)過程中錯(cuò)綜復(fù)雜的各類問題，還有開發(fā)人員的認(rèn)識(shí)是否符合客觀的顯示要求，與設(shè)計(jì)相關(guān)的各類人員的通信和配合也是不可缺少的。因此，在開發(fā)的過程中都不可避免的產(chǎn)生一些差錯(cuò)。 軟件測(cè)試 軟件的質(zhì)量就是業(yè)務(wù)的生命，隱刺，軟件測(cè)試已經(jīng)成為軟件開發(fā)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。軟件測(cè)最重要的就是發(fā)現(xiàn)軟件在運(yùn)行過程中的各種毛病，并確保經(jīng)過測(cè)試的系統(tǒng)能夠按照預(yù)期的設(shè)想正常運(yùn)行。因此，軟件測(cè)試是軟件開發(fā)過程中一個(gè)重要部分，其工作量大約 要占用開發(fā)過程 45%以上的時(shí)間，在特殊情況下，測(cè)試關(guān)系到的軟件所花費(fèi)的成本也將要占用其它過程中成本的三倍到五倍。因此，必須重視軟件的測(cè)試，這是保證軟件按質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 軟件測(cè)試是一種人工手動(dòng)鏈接或運(yùn)行測(cè)試系統(tǒng)，其目的是測(cè)試所規(guī)定的以及實(shí)際的襯衫或運(yùn)行之間的滿足之間的區(qū)別，它的開發(fā)是為了幫助識(shí)別軟件的正確度和完整性過程的質(zhì)量。 軟件維護(hù) 軟件維護(hù)是軟件在交付企業(yè)使用之后的工作，而一個(gè)好的軟件開發(fā)人員不僅能夠開發(fā)程序，還要能夠定期的根據(jù)實(shí)際需要提供軟件的維護(hù)工作。 軟件維護(hù)包括有關(guān)的幾個(gè)要素：適應(yīng)性 維護(hù)，預(yù)防性維護(hù)，糾錯(cuò)性維護(hù)和提高 性 維修。 本系統(tǒng)的測(cè)試 由于人事管理制度的特殊性，測(cè)試 僅是基于業(yè)務(wù)需求說明書和軟件要求以及相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范要求的測(cè)試 ，包括性能測(cè)試，功能測(cè)試，用戶訪問和安全控制測(cè)試，用戶界面和兼容性測(cè)試。主要功能包括：用戶登錄，基本信息管理，人員管理，備忘錄，數(shù)據(jù)庫，管理工具和系統(tǒng)管理。在該系統(tǒng)測(cè)試期間，程序人員高效能夠高效及時(shí)解決遇到的公眾問題，可以在一定的程度上保證開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度。但是，在整個(gè)小系統(tǒng)測(cè)試環(huán)節(jié)中還是遇到了一些問題。主要表現(xiàn)在： ? 測(cè)試時(shí)間緊，不能夠很好的按要求通過測(cè)試 。 ? 測(cè)試人員對(duì)本系統(tǒng)的管理平臺(tái)不夠熟悉，使用不夠熟練。 ? 測(cè)試人員對(duì)本系統(tǒng)不夠了解，測(cè)試是存在理解偏差，導(dǎo)致有些操作不能夠?qū)崿F(xiàn)。大連海洋大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 結(jié)論 26 結(jié)論 至此，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)就告一段落。對(duì)此次開發(fā)過程進(jìn)行如下的簡單總結(jié)。 當(dāng)程序業(yè)務(wù)邏輯復(fù)雜時(shí)，要積極采用 三 層框架結(jié)構(gòu)的開發(fā)模式。 三 層架構(gòu)主要包括表現(xiàn)層，業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)訪問層。同樣作為面向?qū)ο蟮恼Z言，編寫應(yīng)用程序時(shí)不光要做到代碼合理規(guī)范，更要做到與客戶間良好的互動(dòng)。代碼的規(guī)范主要體現(xiàn)在：在每一層上做每一層的事，不要擅自打破順序。用三層架構(gòu)舉例，表現(xiàn)成即為用戶界面，此地方只 存放有關(guān)用戶界面的部分代碼。而業(yè)務(wù)邏輯層，顧名思義，則是用以處理邏輯方面的關(guān)系，完成操作響應(yīng)的層。應(yīng)該把方法都封裝在該層中。 要注意所開發(fā)的系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)。拿本系統(tǒng)舉例，因該系統(tǒng)涉及的所需要操作的數(shù)據(jù)對(duì)象眾多。因此在沒有確立好表結(jié)構(gòu)時(shí)是極難處理的。只有在編碼過程開始前捋順數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)與各表間的關(guān)系，才能順利地進(jìn)行開發(fā)。如果在開發(fā)過程中才發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)的數(shù)