20xx年度醫(yī)院主管護師工作總結與20xx年度醫(yī)院黨總支工作意見匯編-資料下載頁
2025-10-01 19:00本頁面
【正文】 水平，切實增強政治敏銳性和鑒別力，不斷激發(fā)各級干部為醫(yī)院的發(fā)展的責任感和事業(yè)心。切實加強制度建設，完善議事規(guī)則，進一步規(guī)范決策程序，不斷提高領導班子決策的科學化水平，切實增強班子的整體合力，建立全面、客觀、準確地干部政績考核考評體系，推進考核制度的科學化、規(guī)范化和制度化。加強對干部的管理與監(jiān)督，探索干部管理與監(jiān)督的長效機制。 切實抓好院管干部隊伍建設。堅持以“四化”方針為目標，按各按照“xxxx”重要思想的要求來選拔任用干部，在醫(yī)院改革建設中發(fā)現(xiàn)識別干部，用發(fā)展的實績來考察評價干部，把政治上靠得住，業(yè)務上有本事、想干事、能干事、能成事的干部及時選拔出來，努力提高識人、選人、用人的水平，積極推行干部人事制度改革措施。繼續(xù)抓好后備干部的培養(yǎng)、選拔和教育，通過有針對性地加強理論培訓和實踐鍛煉，增強后備干部的工作經驗，提高實際工作能力和水平?！ ∵M一步加強人才工程，把黨管人才的工作落到實處。積極營造良好的人才環(huán)境，大力實施人才強院戰(zhàn)略，積極探索建立適合院情實際的人才培養(yǎng)、引進和使用等激勵機制，努力造就一支數(shù)量充足、門類齊全、素質優(yōu)良的人才隊伍，推進人才合作交流，加強對現(xiàn)有人才的繼續(xù)教育，進一步盤活現(xiàn)有人才，提升現(xiàn)有人才的含金量，對在醫(yī)院創(chuàng)業(yè)有較大貢獻的人才采取政治上勉勵、精神上鼓勵、物質上獎勵的方法，進一步激發(fā)人才安心醫(yī)院、創(chuàng)業(yè)醫(yī)院、服務醫(yī)院的積極性?！ ?chuàng)新科室黨支部工作。以提高服務質量和服務水平為重點，以建設一流隊伍，培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?，開展“學習型、效率型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型”支部創(chuàng)建活動，嚴格組織生活制度，充分發(fā)揮黨內民主，強化黨的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高發(fā)展黨員工作質量，做好新形勢下黨員發(fā)展工作，注重在臨床一線、黨員空白科室、基層中發(fā)展黨員，加快改善黨員隊伍素質結構，探索推行推薦入黨“雙推制”，發(fā)展黨員“票決制”，評價黨員“測評制”。
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