20xx年開發(fā)區(qū)管委會年度工作計劃與20xx年開展“人才服務(wù)月”活動計劃匯編-資料下載頁
2024-10-10 18:41本頁面
【正文】 ，優(yōu)質(zhì)高效地搞好人才服務(wù)。服務(wù)人才。（6月26日—6月31日）一是充分調(diào)動現(xiàn)有人才有效積極性，搭建創(chuàng)新人才服務(wù)平臺，積極推進高層次人才與大項目的對接，集聚高層次人才智力，不斷發(fā)展壯大人才隊伍；二是建立完善人才激勵機制，使引進人才留得住，肯發(fā)揮，為做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，在有關(guān)政策允許的情況下，開設(shè)綠色通道；三是根據(jù)企業(yè)需求，建議縣委人才辦，組織專場人才招聘會，積極為企業(yè)招聘高層次人才和緊缺人才。四、活動要求加強領(lǐng)導(dǎo)、強化服務(wù)。為確?！叭瞬欧?wù)月“活動按時序開展。我委成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記在任組長、副主任任副組長，有關(guān)職能科室負責人為成員，按照”人才服務(wù)月“工作要求明確分工，把活動落到實處，確保服務(wù)月活動的順利開展。突出重點、做出成績。各有關(guān)科室要結(jié)合本部門的工作實際，認真落實活動措施，結(jié)合日常工作科學(xué)合理安排好活動，取得好成績。加大宣傳、注重實效。通過專欄、報刊、工信委網(wǎng)站等形式，及時宣傳報道活動進展情況，使人才服務(wù)月活動收到實效。及時總結(jié)?？偨Y(jié)人才服務(wù)月活動的經(jīng)驗及成效，查找存在的問題與不足，制定長效服務(wù)措施，進一步提升人才工作效能和服務(wù)水平。
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