技術(shù)指導(dǎo)員考評辦法-資料下載頁
2025-10-01 18:41本頁面
【正文】 1230 15:41為切實加強(qiáng)對我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理和考核工作，激發(fā)和調(diào)動非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的工作熱情和積極性、主動性，建立黨建工作指導(dǎo)員工作的長效機(jī)制，全面提升我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作水平，特制定本考評辦法。一、考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考評內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律、企業(yè)評價五個方面。具體標(biāo)準(zhǔn)是：(一)履行崗位職責(zé)認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，宣傳、貫徹黨的路線方針政策，教育、引導(dǎo)企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)，堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向和事業(yè)發(fā)展方向。做好職工的思想政治工作，了解職工思想動態(tài)，引導(dǎo)職工正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關(guān)系，每半年至少為黨員、職工群眾辦三件實事、好事。指導(dǎo)企業(yè)總結(jié)宣傳各個層次、各個方面的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣。協(xié)調(diào)各方關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定，化解企業(yè)主與職工群眾的利益沖突，使企業(yè)形成和諧的發(fā)展氛圍。(二)工作作風(fēng)工作態(tài)度積極，講究工作方法，注重工作實效，勤奮敬業(yè)，堅持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，能積極主動指導(dǎo)企業(yè)開展各項工作。按照區(qū)委組織部的要求，每月至少深入企業(yè)兩次，工作要有匯報，問題要有落實。按時上報黨建工作指導(dǎo)員工作計劃、總結(jié)、專項材料及工作進(jìn)度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。黨建工作指導(dǎo)員工作日志主要記錄黨建工作指導(dǎo)員在開展工作過程中遇到的新情況新問題及解決問題所采取的措施和工作中的認(rèn)識和體會等內(nèi)容，記錄要清楚、詳細(xì)。高質(zhì)量地完成區(qū)委組織部下達(dá)的征文撰寫任務(wù)，每個季度至少上報一篇高質(zhì)量的工作信息。做到本職工作與指導(dǎo)企業(yè)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，個人工作能力和素質(zhì)有所提高。能按照要求參加各級管理部門組織召集的黨建指導(dǎo)員工作座談會、例會、交流會。(三)工作成效認(rèn)真開展非公有制企業(yè)黨員的摸底登記工作，特別是搞好流動黨員的排查工作，協(xié)助黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，并具體落實。暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，積極創(chuàng)造條件，幫助盡快建立黨組織；應(yīng)建未建黨組織的企業(yè)，要按照《黨章》規(guī)定，及時建立黨組織；建立黨組織后，要積極協(xié)助企業(yè)黨組織抓好自身建設(shè)。抓好黨員隊伍建設(shè)，制定發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作規(guī)劃和工作計劃，做好黨員的教育管理工作，正確引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。對于沒有建立群團(tuán)組織的企業(yè)，要積極幫助協(xié)調(diào)建立群團(tuán)組織，對于已建立群團(tuán)組織的，要著力抓好規(guī)范化建設(shè)。群團(tuán)組織作用發(fā)揮要明顯。指導(dǎo)、幫助企業(yè)黨組織建立健全與非公有制企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的規(guī)范黨組織活動的各項制度。協(xié)助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，積極建言獻(xiàn)策，提出合理化建議。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理，開展有特色的黨組織活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極完成各項任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。幫助和引導(dǎo)企業(yè)制定企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，推動企業(yè)形成與全社會的正確價值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價值目標(biāo)，培育具有時代特征的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象。其他工作成效。(四)廉潔自律和企業(yè)評價工作紀(jì)律嚴(yán)明，自覺堅持和遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度。黨建工作指導(dǎo)員的工作能得到企業(yè)業(yè)主和廣大員工的普遍認(rèn)可，能夠通過自身的工作，擴(kuò)大黨組織的凝聚力、影響力、號召力。二、考評辦法每半年對黨建工作指導(dǎo)員考評一次，從區(qū)委組織部、各黨(工)委和指導(dǎo)企業(yè)及個人自查四個層面進(jìn)行，根據(jù)各項考評內(nèi)容分別進(jìn)行量化打分。區(qū)委組織部、各黨(工)委、指導(dǎo)企業(yè)各占25%，個人自評占25%?？荚u基礎(chǔ)分為100分，考評工作根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員工作的內(nèi)容和質(zhì)量評定得分。對指導(dǎo)停產(chǎn)、破產(chǎn)、困難或問題較多的企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員，在協(xié)助企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨建工作、充分發(fā)揮黨組織的有效作用、幫助企業(yè)走出困境等方面，取得明顯成效的給予酌情加分。各評價部門對黨建工作指導(dǎo)員在幫助企業(yè)解決重大生產(chǎn)經(jīng)營問題或工作有創(chuàng)新、得到自治區(qū)、市委、區(qū)委肯定的，也要給予酌情加分，并將加分情況以書面形式報區(qū)委組織部?？荚u分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次，90分以上為優(yōu)秀，89—70分為良好，69—60分為一般，59分以下為較差?？荚u結(jié)果由區(qū)委組織部統(tǒng)一匯總，并結(jié)合平時督查了解的工作情況進(jìn)行綜合評定，經(jīng)審核后，由高分到低分依次排名予以通報。根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員兩次量化考評結(jié)果，評出優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，給予表彰獎勵，并作為干部考核和選拔使用的重要依據(jù)。評為較差的黨建工作指導(dǎo)員，要給予批評教育，并進(jìn)行調(diào)整。三、考評時間各黨(工)委和指導(dǎo)企業(yè)及個人自評在12月底前完成，區(qū)委組織部考評、考核、匯總工作在次年元月初完成。四、考評要求對非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的考評工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，直接關(guān)系和影響到黨建工作指導(dǎo)員的工作熱情和積極性。各有關(guān)地區(qū)、部門和單位要高度重視考評工作，增強(qiáng)責(zé)任意識，在考評的各個環(huán)節(jié)中，都要本著對事業(yè)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，公道正派，實事求是地反映情況，要認(rèn)真組織，周密安排，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，切忌走過場。各考評主體要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，求真務(wù)實的精神完成考評任務(wù)，確?？荚u工作順利實施。通過考評、推廣經(jīng)驗、座談交流、宣傳典型，找出薄弱環(huán)節(jié)，落實改進(jìn)措施，從而提升黨建工作指導(dǎo)員工作能力和水平，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。第五篇：考評辦法（范文）考評辦法：平安先行學(xué)校的考評工作，由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，辦公室組織實施；考評辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合方式實行評分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分；考評結(jié)果按合格、不合格認(rèn)定（總得分達(dá)90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格），具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件一：《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)?！眲?chuàng)建及考評驗收實施方案》。學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評工作，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實施?？荚u辦法采取學(xué)校自評申報與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行；考評等級分為一級、二級、三級（其中一級為最高級）和不達(dá)標(biāo)認(rèn)定，總得分達(dá)700分及以上，且未出現(xiàn)“一票否決”，可以認(rèn)定三級以上達(dá)標(biāo)，具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件二：《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評驗收實施方案》。
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