護理費的賠償標準-資料下載頁
2024-10-10 18:31本頁面
【正文】 在單位負責。第32條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工作保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不能等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%?！夺t(yī)療事故處理條例》第50條第4項陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一職工年平均工資計算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第4項護理費：受害人住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算；無收入的，按照事故發(fā)生地平均生活費計算。也可以參照護工市場價格計算。受害人出院以后，如果需要護理的，憑治療醫(yī)院證明，按照傷殘等級確定。殘疾用具費應(yīng)一并考慮。第五篇：工傷護理費賠償標準是怎樣的？律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！工傷護理費賠償標準是怎樣的？【為你推薦】離職證明 生育津貼和產(chǎn)假工資 試用期工資標準 病假工資如何計算 基本工資 提前退休條件 勞務(wù)派遣職工要是在工作過程中遭受了人身損害的話，在實際進行治療的時候，可能需要專業(yè)的人員對其生活進行一定的護理，而在日后的賠償項目里面自然就會包括這部分護理方面的賠償。那到底我國對工傷護理費賠償標準是怎樣規(guī)定的呢？律伴小編馬上為你做詳細解答。一、停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位派人護理。用人單位未派人護理時，護理費的計算標準可以計算，主要由兩種方法：參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。(1)、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定。(2)、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦宦毠ど鐣骄べY。(3)、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。參照上用人單位職工平均工資一個人的標準支付。二、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，享受生活護理費。根據(jù)進食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行動這5項確定護理依賴程度。上述五項均需要護理的，為完全不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%。上述五項中三項需要護理者，大部分不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的40%。上述五項中一項需要護理者，為部分不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的30%。三、工傷護理費誰付評殘前，所在單位。評殘后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！四、護理費賠償金額的計算公式《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，“護理費根據(jù)護理人員的收人狀況和護理人數(shù)、護理期限確定?！薄白o理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算。護理人員沒有收人或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)?！薄白o理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年?！薄笆芎θ硕埡蟮淖o理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別?！备鶕?jù)上述規(guī)定，護理費的計算應(yīng)視護理人員有無收人而分別適用不同的計算標準。(一)護理人員有收人的，按照實際減少的收入賠償。(二)護理人員無收人的或者雇傭護工的，按照交通事故發(fā)生地護工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。關(guān)于工傷護理費賠償標準的內(nèi)容，律伴小編就為大家整理到此。在涉及到工傷賠償項目里面，護理費也是很重要的。因為工傷會導(dǎo)致職工喪失一定的生活自理能力，作出相應(yīng)的賠償就是必然的了。以上就是律伴小編根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定整理出來的內(nèi)容，希望可以為您提供一些幫助。文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！
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