掛職鍛煉個人工作總結(jié)精選5篇-資料下載頁
2024-10-10 18:26本頁面
【正文】 動地參與縣發(fā)改局的各項工作，認真學習，深入思考總結(jié)。在掛職單位領(lǐng)導、同事的關(guān)心、幫助、指導下，我在思想政治素質(zhì)、政策水平、業(yè)務工作能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面都有了不同程度的提高，開拓了視野，更新了思維觀念，改善了工作方式方法，積累了一定的工作經(jīng)驗，達到了掛職鍛煉的目的，圓滿地完成了組織交給的任務?，F(xiàn)將六周以來的掛職鍛煉情況總結(jié)如下：一、掛職期間完成的主要工作。一是端正思想，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，單位的形象，更是組織的形象。我深知：雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，也不能當看客；雖然時間短，但堅決沒有得過且過、把掛職當度假的思想。因此，在縣發(fā)改局辦公室掛職期間，我堅持多聽、多看、多學、多記、多想。尊重局領(lǐng)導，團結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，自覺參加局里的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出過任何不合理要求；二是積極主動，高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦的各項任務。根據(jù)局上的安排，我主要是在局辦公室進行掛職鍛煉學習?？h發(fā)改局承擔著擬定全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃、論證及發(fā)布各類規(guī)劃、提出固定資產(chǎn)投資計劃和意見、研究全縣經(jīng)濟體制改革和對外開發(fā)重大問題、分析和監(jiān)測價格運行情況、保障糧食安全、進行政府投資項目的審批和審查上報以及推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等各項重大任務，發(fā)改局是政府的重要組成部門，發(fā)改系統(tǒng)是否運轉(zhuǎn)正常關(guān)系著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。辦公室作為發(fā)改局的一個綜合部門，能不能高效的運轉(zhuǎn)對局上的工作影響很大。在局辦公室掛職期間，我時刻以高度的責任感、高效率的工作、高水平的服務的“三高”標準要求自己，期間草擬各類文件、請示、匯報等材料30余份，認真做好收發(fā)文及來電接聽轉(zhuǎn)達工作，負責任的做好后勤保障工作，積極配合各股室完成文件校對、印發(fā)等工作，做好發(fā)改各類會務的籌備、組織實施及記錄等工作。同時，還有幸參與了2017年廣南縣易地搬遷項目評審及2017年廣南縣易地搬遷項目監(jiān)理招投標工作；三是積極參加局上組織的各類活動，增強自身各方面素質(zhì)。掛職期間參加了局黨委組織的十九大精神宣講會議，并認真撰寫學習心得體會。積極參加局衛(wèi)生責任區(qū)域的清掃等各類集體活動；四是嚴以律己，樹立良好形象。在掛職期間的日常工作生活中，能嚴格要求自己，遵守縣發(fā)改局的各項規(guī)章制度，保持廉潔自律；嚴格遵守請假制度，不擅自離開掛職崗位；虛心好學，自覺服從領(lǐng)導安排，與領(lǐng)導、同事相處融洽。二、體會與收獲。一是全身心投入是做好掛職工作的關(guān)鍵。我深深體會到，要做好掛職鍛煉工作，就必須安心、專心、靜心，克服家庭困難和工作生活上的不便，以掛職的身份，實職的姿態(tài)，主人的意識真心投入才能完成掛職鍛煉的各項任務；二是正確把握政策、熟練掌握上下情是做好發(fā)改系統(tǒng)工作的基礎(chǔ)。發(fā)改局是政府的重要組成部分，是政府決策的參謀部門，正確、高效地履行職責必須要結(jié)合實際、敢于創(chuàng)新的去干才能做好發(fā)改工作；三是通過六周的掛職鍛煉，豐富了我的人生閱歷，拓寬了視野，提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；四是基本實現(xiàn)了思維觀念、工作方式從簡單直接處理問題向更深層次考慮和處理問題的轉(zhuǎn)變。三、存在問題困難及下步打算。一是因為掛職時間相對較短的原因，導致出現(xiàn)對發(fā)改工作的認識系統(tǒng)性不夠強，理解程度不夠深，與實踐結(jié)合得不夠嚴密的問題；二是在實際工作中，執(zhí)行得多，開拓創(chuàng)新意識不夠強，有待于進一步加強；三是在掛職期間，還不能完全以主人翁的姿態(tài)開展工作。針對此次掛職鍛煉出現(xiàn)的困難和問題，下步，我將以此次掛職鍛煉經(jīng)歷為契機，不斷加強政治理論學習，不斷提高和改善工作方法方式，不斷提升組織溝通協(xié)調(diào)能力，提高服務群眾、服務領(lǐng)導的水平，為廣南的跨越發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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