20xx年改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯(cuò)報(bào)告與20xx年攻辯小結(jié)結(jié)構(gòu)模板匯編-資料下載頁(yè)
2025-10-01 18:25本頁(yè)面
【正文】 身作則，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，協(xié)同同事們完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、生活方面加強(qiáng)群眾聯(lián)系，深入到同事當(dāng)中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以消除他們的后顧之憂(yōu)，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類(lèi)體育活動(dòng)，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了同事們之間的友誼。四、存在的問(wèn)題及整改措施：創(chuàng)新思維方式不夠沒(méi)有思維方式的創(chuàng)新，就沒(méi)有工作上的突破，要變習(xí)慣性、經(jīng)驗(yàn)型思維為部分超前性、主動(dòng)性思維。工作的創(chuàng)新，離不開(kāi)學(xué)習(xí)，要向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)和向他人學(xué)。細(xì)節(jié)方面不夠注重細(xì)節(jié)決定成敗，求細(xì)的工作態(tài)度是工作中必須堅(jiān)持的基本準(zhǔn)則。在任何時(shí)候，任何情況下，都必須按規(guī)章制度辦事，按程序辦事。要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。管理能力不高制定合理化目標(biāo)，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和預(yù)見(jiàn)性。要在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，確定工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和規(guī)劃。克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，無(wú)論是在工作內(nèi)容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng)新。講究方法，注重實(shí)際，平常多閱讀一些管理方面的書(shū)籍，結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)一步提高管理水平。工作習(xí)慣不夠到位良好的xx習(xí)慣對(duì)于空管安全工作起到至關(guān)重要的作用，可以減少和避免出現(xiàn)錯(cuò)漏忘現(xiàn)象，為此，加強(qiáng)對(duì)各種標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，按規(guī)章制度工作，平時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷的探索和研究，以養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣。以此次作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)為契機(jī)，在以后的工作中不斷的總結(jié)所出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合理論學(xué)習(xí)多認(rèn)真反思，刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。2018年攻辯小結(jié)結(jié)構(gòu)模板一場(chǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓q論需要一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧⒄摗Ｊ紫?，?duì)方辯友對(duì)...定義存在兩大錯(cuò)誤：其一...犯了循環(huán)論證的邏輯錯(cuò)誤。其二...偷換概念且推理錯(cuò)誤，而錯(cuò)誤的“因”必然得不到正確的“果”...請(qǐng)問(wèn)概念都錯(cuò)的話(huà)，立論從何而來(lái)?其次,對(duì)方耗大量精力論證...卻忽略我方一再?gòu)?qiáng)調(diào)的...本次辯的是...而非...再次，對(duì)方認(rèn)為...若對(duì)方以...堅(jiān)持...這也只能說(shuō)明是個(gè)體問(wèn)題...下面進(jìn)一步闡述我方觀(guān)點(diǎn)：......第一、...第二、...第三、...最后再一次提醒對(duì)方辯友：...()這一切無(wú)不論證了我方觀(guān)點(diǎn)：......再次感謝...
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1