改學風轉作風強服務-資料下載頁
2025-10-01 18:24本頁面
【正文】 輪流上臺講課，干部講課的內容廣泛，涉及到黨的理論，法律法規(guī)、科學技術、農牧業(yè)實用技術等各方面，增強了機關黨員干部的知識水平、擴展了干部的知識層面、使干部為民服務本領進一步加強。三是建立學習激勵機制。對機關干部參加自學、函授或技能培訓等需要利用上班時間的，在安排好工作的前提下一律準假。（二）實行首問責任制和工作公開制，提升服務形象。每周確定一名班子成員并帶本組值班機關干部接訪，實行首問責任制和掛牌銷號制度。對群眾來訪，帶班領導和值周干部對群眾提出的問題或要求，一定要熱情接待,并根據(jù)群眾來訪事由,干部負責引導該人到本單位相應部門,讓來訪群眾方便、快捷地找到經辦人員并及時辦事。并根據(jù)本部門的工作職責、辦事依據(jù)、條件、程序、過程和結果要以適宜形式向社會公開。對上級領導視察，根據(jù)領導分工情況確定接待領導，以小會議室為接待場所，由專門的接待組根據(jù)來訪領導打制桌牌，組織布置接待會場、準備正規(guī)的匯報材料，調試會場幻燈片，做好照相、錄像等影視資料制作保存工作，接待領導要根據(jù)幻燈片、匯報材料等為來訪領導做好情況介紹和工作匯報，解答上級領導提問。（三）實行指紋簽到制，轉變干部工作作風。率先實行了干部指紋簽到，約束干部上班行為，保證干部工作時間，避免上班時間群眾辦事找人難現(xiàn)象發(fā)生。配套出臺了干部簽到領導周帶班制，要求帶班領導早好干部簽到的管理、統(tǒng)計等系列工作。干部遲到或早退1次罰款10元，曠工一天罰款40元；年內累計礦工3天以上、遲到加早退10次以上、事假15天以上（特殊情況除外）考核不予評優(yōu)；年內累計礦工10天以上、遲到加早退40次以上考核定檔為不合格；連續(xù)礦工15天或全年累計礦工超過30天按有關規(guī)定予以辭退?，F(xiàn)在干部工作積極，服務群眾熱情，沒有因故不上班現(xiàn)象發(fā)生。（四）開源節(jié)流，加強機關后勤管理。一是節(jié)約水電能源。減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的開機待用時間；下班前及時檢查辦公室和會議室的電器設備有無切斷電源，節(jié)約每一度電，杜絕“長明燈”；對損壞的水龍頭、閥門及時更換，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。二是節(jié)約辦公材料。對印發(fā)文件實行“一次打印、多次修改”，在正式印發(fā)前，一律不再重復打印；紙張實行雙面打（復）印；節(jié)約辦公耗材。三是精簡會議文件。按照精簡會議的相關要求，提高政府辦事效率，減少不必要的會議和文件；減少會議費用的開支，對會議資料實行計劃性合理發(fā)放；壓縮會議時間，消除定餐制，避免奢侈浪費。四是嚴格公車管理。單位公車由辦公室組織調配，沒有個人私駕公車辦私事現(xiàn)象發(fā)生。五是規(guī)范環(huán)境秩序。把自覺愛護公共環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約維持秩序費用作為對機關工作人員的一項基本要求；進入機關的車輛一律按劃定車位區(qū)域停放，禁止外來車輛亂停亂放。三、社會進步、經濟發(fā)展、效果喜人在規(guī)范的機關管理制度下，全鎮(zhèn)上下工作動力十足，干部群眾心往一處想、勁往一處使，使整個機關面貌發(fā)生了巨大變化，已成為干部服務群眾的平臺，深受群眾認可，在黨委、政府的領導下，全鎮(zhèn)各項工作蓬勃發(fā)展。一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強了黨員干部為群眾服務的宗旨意識。二是組建了太平地鎮(zhèn)專業(yè)合作社黨總支，并發(fā)揮積極作用。三是全面推開了鎮(zhèn)村事務契約化管理，規(guī)范了基層工作。四是在財力非常緊張的情況下，加大了村級活動場所的建設力度。五是扎實開展了后進村整頓轉化工作，效果顯著。六是加大了招商引資工作力度，啟動了太平地2500畝工業(yè)園區(qū)集中區(qū)建設。七是大力發(fā)展了設施農業(yè)，總面積達到了20040畝。農機專業(yè)合作社規(guī)模性流轉土地7000畝，潘家溝生態(tài)經濟溝栽植大棗4600畝、油松容器苗5200株。八是農業(yè)開發(fā)、水庫移民后期扶持、鞏固退耕還林成果、人畜飲水改造、高效節(jié)水示范、老哈河防洪堤維修加固、農牧業(yè)機械化耕作、玉米種子改良等涉農建設項目進展順利。九是爭取到農發(fā)行2000萬元貸款，開始啟動了“一橫三縱”的路面、給排水、電力、通訊、綠化等各項基礎設施和鎮(zhèn)民廣場建設。十是社會事業(yè)全面發(fā)展，群眾安居樂業(yè)。太平地鎮(zhèn)鄭耀春
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