20xx年支架車間工作總結與20xx年支部書記黨建工作總結匯編-資料下載頁
2025-10-01 18:23本頁面
【正文】 育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。XX支部書記黨建工作總結范文2按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。一、主要工作情況強化機關黨支部建設。一是強素質。帶頭學習，平均每月組織兩次集中學習，親自授課，領學科技管理業(yè)務知識。有針對性地對全局干部開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，組織全局職工參觀顏廷民先進事跡展和四保臨江紀念館，學習先進和先烈，提高認識，增強覺悟。二是建制度。以制度建設實現(xiàn)支部黨建工作規(guī)范化。健全完善各項制度，認真做好黨建工作制度的廢改立工作，組織修改完善《民主評議黨員制度》等5項黨建工作制度，以制度規(guī)范支部黨建工作。三是帶隊伍。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織豐富多彩的活動，充分發(fā)揮支部作用，激發(fā)全局干部職工的積極性。組織青年骨干到江源區(qū)護林村參加藍莓種植義務勞動，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。全年開展了羽毛球、乒乓球賽等文體活動，增強干部職工體質，培養(yǎng)了團隊精神。全力打造服務型機關。一是服務基層。在全局黨員干部中開展“抓作風轉變，建服務機制，促科技惠民”主題實踐活動，局支部黨員干部發(fā)揮技術專長，多次到長白山藥業(yè)、喜豐節(jié)水科技、吉林藍銳電子等企業(yè)現(xiàn)場幫助解決技術難題，腳踏實地為企業(yè)辦實事。通過科技幫扶，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力得到極大提升，科技立項數(shù)量大幅增加，XX年，全市向上爭取科技發(fā)展計劃項目 72項，獲得無償資金3710萬元。二是服務群眾。廣泛開展黨組織活動日系列活動，精心安排了科技政策咨詢、養(yǎng)殖技術輔導、安放科技展示屏、義務勞動、技術合同交易政策講解等6次活動。積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全局12名在職黨員全部到社區(qū)報到，配合社區(qū)做好衛(wèi)生整治等相關工作。二、存在的主要問題及原因在取得成績的同時，我們也認識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。有的黨員缺乏責任心和使命感，工作中進取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯。二是機關黨建工作創(chuàng)新意識不強。習慣以傳統(tǒng)的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是黨務工作質量不高。有的黨務干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業(yè)務工作為主，對黨務工作投入精力不足，所以沒有做到高標準、高質量。針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下三個方面：一是黨性觀念不強，自身修養(yǎng)不夠。對黨性鍛煉有所忽視，自覺性不高，改造主觀世界的自覺性減弱了，要求降低了，不能把黨性鍛煉貫穿于工作之中。二是對黨建工作研究不透徹。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，沒能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點。三是黨務干部素質不高。對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不夠熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確。缺乏調查研究能力，對基層黨建工作中存在的問題，既拿不出有深度的調研報告，又不能給予正確的指導。三、下步工作和主要措施加強黨性鍛煉。我將帶頭加強學習，教育引導黨員干部進一步堅定理想信念，不斷提高自身素養(yǎng)，增強做好本職工作和服務發(fā)展的能力，推進社會發(fā)展和民生改善。將機關黨建與科技業(yè)務工作相結合，創(chuàng)新黨員教育方式和黨內活動載體。擬在全局黨員中開展“樹形象、創(chuàng)一流、作貢獻”主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領導干部表率作用及共產黨員先鋒模范作用，帶領廣大干部群眾為全面推進創(chuàng)新型白山建設作出更大貢獻。全面提升機關黨務干部綜合素質。加強黨務干部的學習培訓，不斷提升理論素質。加強黨務干部的實踐鍛煉，不斷提高工作水平。深入基層調查研究，不斷增強工作成效。突出考核獎罰，不斷激發(fā)黨務干部的整體活力。
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