支部教育整頓對照檢查-資料下載頁
2025-10-01 18:20本頁面
【正文】 的帶領(lǐng)下，深刻領(lǐng)會“”所讓我們警示的工作內(nèi)涵，認(rèn)真查找自己在思想上和工作中存在的問題和不足，與同事一起發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，視病人如親人，始終微笑服務(wù)，熱情相待，想病人之所想，急病人之所急，把老干部的安危視為己任，把護(hù)理保健工作當(dāng)做政治任務(wù)認(rèn)真做好。第五篇：紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓自我對照檢查紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓自我對照檢查按照省紀(jì)委和公司紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，在公司內(nèi)部開展了為期一個月的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓，整頓期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》以及《廉政準(zhǔn)則》實(shí)施辦法，通過深入學(xué)習(xí)，使自己提高了認(rèn)識，知道了不足，明確了努力方向。并根據(jù)黨委的要求，對照準(zhǔn)則，對自身在廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面進(jìn)行了深入檢查對照。和思想剖析，找準(zhǔn)了癥結(jié)，理清了思路，具體情況如下：一、廉潔自律方面：按照《廉政準(zhǔn)則》“8個禁止、52個不準(zhǔn)”的規(guī)定，通過認(rèn)真對照檢查，感覺自身總體上是做的比較到位的，對自身要求是嚴(yán)格的，能夠處處按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鞭策自己，筑牢拒腐防變的思想防線。但也存在一定的不足，一是思想認(rèn)識上高度還不夠，總以為廉潔自律是有權(quán)人的事，是身居高位重位職能部門、權(quán)力部門的事，與自己關(guān)系不大，有形無形放松了對自己道德修養(yǎng)的提升和改造，這是危險的，也是有害的，事物都是由量變到質(zhì)變，不是哪一個腐化墮落的人，都是開始就是的。都是在金錢、榮譽(yù)、利益、女色等的利誘下，而逐步滑入泥潭的。所以，還需要自己有一個清醒的認(rèn)識，就是在什么條件下，都不能放松學(xué)習(xí)和思想改造，時時警醒自己，做到警鐘長鳴，這樣才不會出問題。二是有些時候原則性還不夠強(qiáng)，存在一定的好人主義，對該嚴(yán)格把關(guān)的事而把關(guān)不嚴(yán)，照顧了面子，怕得罪人。究其原因，還是私心在作怪，信奉為人一條路，惹人一堵墻的庸俗觀念，這種行為于人于己都是十分有害的。作為黨員干部就是要鐵面無私，從嚴(yán)要求，尤其進(jìn)入重要部門更應(yīng)該如此，這是一個黨員干部廉潔從政的基本功，否則的話，對人對己都是一種放縱，對革命事業(yè)都是十分有害的。二、作風(fēng)紀(jì)律方面通過對照檢查，感覺自己總體上是愛崗敬業(yè)的，從嚴(yán)要求的，辦事做人能夠令行禁止，雷厲風(fēng)行。但有時也有做的不夠好的地方。一是對所屬人員的管理還不夠嚴(yán)，有照顧情面的情況。這對單位的全面建設(shè)是十分不利的，導(dǎo)致了部分工作人員工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作有遲到早退現(xiàn)象。作為單位領(lǐng)導(dǎo)，自己是有責(zé)任的。究其原因，也是好人主義在作祟。對問題的認(rèn)識高度不夠，對單位和個人都是一種不負(fù)責(zé)任行為，不利于所屬人員的成長進(jìn)步。嚴(yán)是愛，寬是害，這是古訓(xùn)。作為單位領(lǐng)導(dǎo)，對所屬人員必須從嚴(yán)教育管理，這樣才能打造一支敢打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。二是對于自身要求也有放松的時候，尤其是在苦累緊，工作難推動，矛盾較大的時候，不該放的工作就放一放，導(dǎo)致了有些工作效率不高。究其根源，就是有攀比的思想，沒有向工作高標(biāo)準(zhǔn)的看齊，而是和低的對比，思想上放松了自己，懈怠了自己。對待工作應(yīng)該是始終如一，始終保持一種健康向上的心態(tài)，什么時候工作的革命熱情都不能減，工作的標(biāo)準(zhǔn)不能降，工作的責(zé)任心使命感不能松，這是一個黨員干部的起碼標(biāo)準(zhǔn)。三、改進(jìn)措施是要繼續(xù)加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論和道德修養(yǎng)，深刻進(jìn)行思想改造和世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，徹底解決工作為誰，當(dāng)官為誰的問題。培養(yǎng)自己健康向上的工作情趣。要站得高，看得遠(yuǎn)，顧全大局，時刻以主人翁的姿態(tài)對待工作，保持旺盛的工作熱情和斗志。工作不畏難，不畏堅，義無反顧，勇往直前，要用強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感不斷鞭策自己，向組織和人民交一份合格的答卷。是恪盡職守，從嚴(yán)要求，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。要樹立領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是力度的工作理念，從嚴(yán)要求自身，要以咬定青山不放松的執(zhí)著信念，對待工作，對待事業(yè)。要在執(zhí)行工作制度上，工作紀(jì)律上率先垂范，身先士卒，做好群眾的表率。什么時候都敢喊向我看齊的口號，工作透明，公道正派，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。以高度的組織責(zé)任心，創(chuàng)新工作業(yè)績。堅持原則，敢于碰硬，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，要全面建立健全和完善內(nèi)部工作制度，以制度為準(zhǔn)繩，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理。作為公司，要向管理要安全，要效益、要標(biāo)準(zhǔn)、要統(tǒng)一。要嚴(yán)字當(dāng)頭，敢于較真碰硬。建立健全約束激勵機(jī)制，以制度管人管事，堅持原則，凡事有章可循。通過建章立制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，不斷加強(qiáng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。要做好人，辦好事，使公司的全面建設(shè)成為窗口單位。工作一流，服務(wù)一流，業(yè)績一流。
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