【正文】 、代表；作風就是生產力，好的作風對單位職工具有號召力、凝聚力，是一種政治資源；作風決定成敗，一個單位的工作成在干部作風，敗也在干部作風。我園努力爭取開辦分園面臨著發(fā)展機遇，同時也面臨著挑戰(zhàn)，能否成功開辦分園，打出我們的品牌，直接關系到學校今后的發(fā)展，這就要求我們以扎實的作風，抓好各個方面的管理，上下一心，團結奮斗，全面推動學校發(fā)展。三是解放思想，積極創(chuàng)新。進一步解放思想，更新觀念，在實際工作中，創(chuàng)新工作方式，簡化工作程序，提高工作效率。四是深入基層，勤于調研。深入基層，搞好調研，對于領導決策、形成制度至關重要，也有利于務實作風的形成。今后每周要抽出一定時間走進基層，沉下心去，掌握第一手材料，與教職工多交流。與前來辦事的師生群眾多溝通，以此來了解職工師生及群眾的思想動向，了解工作情況以及遇到的困難，既要站在領導的角色調研和解決相關事情，更要把解決具體問題與學校發(fā)展大局聯(lián)系起來，站在全局的高度來思考、謀劃、運籌、行動。最后，懇請各位領導對我提出批評意見，我的態(tài)度是：有則改之，無則加勉。第五篇：改進作風在全市經(jīng)濟工作會議上，市委市政府對加快發(fā)展、做好各項工作提出了具體要求。要實現(xiàn)全市保增長、保民生、保穩(wěn)定的“三?！蹦繕耍铌P鍵的就是要轉變作風，把各項具體工作抓落實?，F(xiàn)在距年終不足兩個月時間了，從今年頭10個月的情況來看，全市各項工作形勢總體上是良好的，對完成市委市政府提出的奮斗目標完全有把握。但不能回避的問題是因受國際金融危機等不利因素的影響，我市的一些經(jīng)濟發(fā)展項目不盡人意，如外貿出口、利用外資、個別建設項目征地拆遷尚未達到要求等。為此，各級各部門必須一分為二地看問題，樹立全市發(fā)展一盤棋的思想觀念，就象前段時間全市干群發(fā)揚“萬眾一心、眾志成城，不怕困難、頑強拼搏，堅忍不拔、敢于勝利”的抗洪精神，全力支持永寧鎮(zhèn)抗擊“9１6”百年一遇特大洪災，消滅災痕那樣，把各項工作抓細做實。各級干部特別是領導干部必須帶頭在思想上、工作上、作風上與市委市政府保持高度一致，緊跟時代發(fā)展步伐，以強烈的工作責任心，雷厲風行，務實創(chuàng)新。要有長遠、獨到的眼光，充分認識陽春發(fā)展、責任在我的重要意義，決不能得過且過，做一天和尚撞一天鐘。要真真正正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為官一任，造福一方。具體來說，就是要轉變作風抓落實，按照市委書記胡海廣同志在全市經(jīng)濟工作會議上提出的四點要求狠下功夫。一是在增強責任意識上下功夫。各級領導干部要保持強烈的責任心，時刻牢記肩負的重任，以落實為責，心無旁騖地對待自己的工作。在加快項目建設、推進民生工程、保障和諧穩(wěn)定工作中，嚴格落實市委市政府所制定的各項工作責任制，積極主動承擔責任。領導干部都要到第一線親自指揮、親自協(xié)調、親自調度，帶頭抓落實，切實做到一級抓一級、一級帶一級、一級督一級。各責任單位一把手要負總責，將各項工作分解落實到人，做到“人人肩上有擔子，事事有人抓落實”，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。二是在提升使命感上下功夫。各級領導干部要始終牢記黨和人民賦予的神圣使命，樹立“在其位，盡其職，謀其事”的工作觀念，腳踏實地做好每件事，以崇高的使命感，促進各項工作落實。工作中要強化群眾觀念和公仆意識，時刻擺正自己與人民群眾的位置，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，使各項決策和決策的執(zhí)行充分體現(xiàn)民意。要把解決民生問題放在各項工作的首要位置，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是在提高能力上下功夫。每一位領導干部都要更加勤于學習，善于學習，把學習作為增長才干的重要途徑，作為做好領導工作的重要支撐。特別要深化對科學發(fā)展要求的認識和理解，把科學發(fā)展觀轉化為科學的思維方式，轉化為對當前形勢的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為狠抓落實、破解難題、創(chuàng)造佳績的決心和能力。要堅持用發(fā)展的辦法解決經(jīng)濟和社會發(fā)展中的各種矛盾和問題，不斷深化對市場經(jīng)濟規(guī)律的認識，增強按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、按客觀規(guī)律辦事的自覺性，從而提高領導和決策科學發(fā)展的能力。四是在改進作風上下功夫。各級領導干部要帶頭改進作風，從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，大興學習之風，優(yōu)化效能行風，改進工作作風，弘揚節(jié)儉新風。特別是要從應酬中、牌桌上“解放出來”，克服得過且過的漂浮作風。要大力推行“領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、決策在一線落實”的“一線工作法”，重心下移，深入到最基層、深入到群眾中、深入到第一線，說實話、出實招、辦實事、求實效?？偟膩碚f，各級干部、廣大共產黨員要按照市委市政府提出的要求搶抓機遇謀跨越，轉變作風抓落實，在各自不同崗位上盡職盡責把自己的本職工作做好，特別是要突出重點抓大項目建設，加大招商引資力度，搞好城市建設，做好財政稅收，抓好“三農”和災區(qū)重建，促進民生和社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展，及早謀劃明年的工作。只有這樣，才能確?！叭！蹦繕藢崿F(xiàn)，使全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。近日，區(qū)人武部在召開基層專武干部會議時發(fā)現(xiàn)會場明亮，沒有煙霧繚繞，專武干部坐姿端正，專心聽講，再也沒有人員走動，接打電話現(xiàn)象了，這是區(qū)人武部整頓專武干部作風的一個縮影。在今年5月上旬，區(qū)人武部在組織召開全區(qū)46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專武干部一個會議上，有幾個基層人武部長請假辦事，而會場上專武干部有穿便裝的，有穿長袖軍襯衣的，有穿短袖軍襯衣的，開會后有的抽煙，有接打電話的，有隨意走動的，交頭接耳的等等，會場很隨意，新到任的區(qū)人武部政委楊弋榮拍案而起，命令會議停止，責令軍事課立即通知沒有到會的基層人武部長一小時內到會；責令后勤科進行軍容風紀檢查，讓穿便裝的、穿長袖軍襯衣的專武干部統(tǒng)一著短袖軍襯衣，沒有服裝的立即在軍人服務社購買；責令政工科組織學習條例，整治會場秩序；通過一上午的作風整治后，會場紀律明顯好轉，專武干部精神面貌煥然一新，區(qū)人武部長、政委分別進行了專題講話，要求基層專武干部要認真學習條例，嚴格遵守各項規(guī)章制度，要弘揚我軍“聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)”優(yōu)良傳統(tǒng)，切實不斷增強自身素質，提升專武形象。并責令所有基層人武部長要嚴格遵守會場紀律：凡是第一次違反紀律的，在全區(qū)人武專干會上進行點名批評，第二次違反的在全區(qū)人武專干會上做書面檢討，第三次違反的按照黨政干部紀律條例給予警告處分一次并報區(qū)紀委備案。