【正文】 國有控股公司時，其內(nèi)部控制的有效性顯著高于其他公司。H1c：審計委員會的有效性越高，內(nèi)部控制的有效性越高。企業(yè)所處的發(fā)展階段是影響內(nèi)部控制有效性的重要因素。Maijoor（2000）指出，企業(yè)發(fā)展階段影響企業(yè)內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的選擇。根據(jù)生命周期理論，企業(yè)的成長發(fā)展可分為：初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個階段。在每個階段，企業(yè)面臨不同的外部競爭環(huán)境，具備不同的內(nèi)部條件，因而會設(shè)定不同的經(jīng)營目標(biāo)，在經(jīng)營管理重點上也有所不同。Doyle 等（2006）研究發(fā)現(xiàn)，年輕的企業(yè)披露財務(wù)報告內(nèi)部控制中的實質(zhì)性漏洞的概率更高。鄭石橋等（2009）也發(fā)現(xiàn)，處于成熟期的企業(yè)更加重視控制環(huán)境和控制活動的建設(shè)。因此，本文提出如下假設(shè)：H2：當(dāng)企業(yè)處在成熟期時，內(nèi)部控制更加有效。大量實證研究表明，企業(yè)規(guī)模與內(nèi)部控制有效性顯著正相關(guān)。Ge 和McVay（2005）發(fā)現(xiàn)，披露重大內(nèi)部控制缺陷的概率與公司規(guī)模負相關(guān)。Doyle 等（2006）發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部控制實質(zhì)性漏洞多存在于規(guī)模小的公司；公司層面的內(nèi)控缺陷尤其如此。朱榮恩等（2004）等通過對152 家企業(yè)的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，規(guī)模較大的企業(yè)，其內(nèi)部會計控制效果要顯著好于規(guī)模較小的企業(yè)。筆者認為，企業(yè)規(guī)模的擴大有助于提升內(nèi)部控制的有效性水平。這是因為：首先，規(guī)模大的企業(yè)有足夠的資源進行內(nèi)部控制制度建設(shè)以及維護內(nèi)部控制有效運行。其次，任何企業(yè)在實施內(nèi)部控制時必須考慮成本效益原則。由于內(nèi)部控制成功的經(jīng)驗和模式可以在公司內(nèi)推廣和復(fù)制，大規(guī)模企業(yè)可以獲得規(guī)模經(jīng)濟，而小企業(yè)往往因為內(nèi)控實施成本過高不得不放棄內(nèi)控的應(yīng)用。因此，本文提出如下假設(shè)：H3：對于規(guī)模大的企業(yè)，其內(nèi)部控制更加有效。企業(yè)文化為組織內(nèi)部人們提供了一組規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了應(yīng)該采取和不應(yīng)該采取的行為。管理層的經(jīng)營理念和經(jīng)營方式，即對待風(fēng)險的理念和處理方式是企業(yè)文化的重要組成部分。如果管理層持有錯誤的經(jīng)營理念，并將其付之行動，那么無論企業(yè)制定多么嚴格的內(nèi)部控制規(guī)范，都無濟于事。程曉陵和王懷明（2008）研究發(fā)現(xiàn)，管理層誠信和職業(yè)道德與企業(yè)內(nèi)部控制顯著正相關(guān)。因此，本文提出如下假設(shè)：H4：建立良好風(fēng)險管理文化的企業(yè)，其內(nèi)部控制更加有效。企業(yè)的財務(wù)狀況也會影響內(nèi)部控制的有效性。Ge 和McVay（2005）發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部控制有效性和盈利能力負相關(guān)。Doyle 等（2006）的經(jīng)驗分析表明，存在內(nèi)部控制實質(zhì)性漏洞的公司往往財務(wù)狀況不佳；尤其是公司層面的內(nèi)控缺陷多存在于財務(wù)狀況差的公司。Franklin（2007）的研究發(fā)現(xiàn)，存在內(nèi)部控制實質(zhì)性漏洞的公司往往累計盈利能力較低，負債程度較高。因此，本文提出如下假設(shè)：H5：具有良好財務(wù)狀況的企業(yè)，其內(nèi)部控制更加有效。三、研究設(shè)計和檢驗結(jié)果（一）研究設(shè)計本文采用問卷調(diào)查的方法對我國企業(yè)內(nèi)部控制的有效性及其決定因素展開分析。問卷分為兩個部分：第一部分是關(guān)于內(nèi)部控制有效性的調(diào)查。根據(jù)ERM 框架界定的內(nèi)部控制四個目標(biāo)，分別對遵循適用的法律、法規(guī)、財務(wù)報告的可靠性、經(jīng)營的效率和效果以及戰(zhàn)略目標(biāo)的達成進行調(diào)查。第二部分是關(guān)于股權(quán)集中度、實際控制人性質(zhì)、審計機構(gòu)的有效性、發(fā)展階段、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化和財務(wù)狀況的調(diào)查。對于股權(quán)集中度，本文以第一大股東與第二至第五大股東持股比例之和的差額進行表示。實際控制人的性質(zhì)包括國有控股、民營控股、外資控股和其他，本文將其設(shè)置為虛擬變量。企業(yè)發(fā)展階段包括初創(chuàng)期、發(fā)展期、成熟期和衰退期，設(shè)置為虛擬變量。財務(wù)狀況選取投資收益率（ROE）和資產(chǎn)負債率指標(biāo)。審計機構(gòu)的有效性與企業(yè)文化采用李克特5 級制量表。5 表示審計機構(gòu)工作非常有效或企業(yè)文化非常重視風(fēng)險，1 表示審計機構(gòu)無效、形同虛設(shè)或企業(yè)文化非常漠視風(fēng)險，2 至4 位于它們之間。各變量的定義如表1 所示。第五篇：關(guān)于影響大學(xué)生消費因素的調(diào)查分析報告隨著我國社會和經(jīng)濟發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，大學(xué)生的消費水平也呈上升趨勢。在這物質(zhì)日益豐富的今天，大學(xué)生消費不再是僅僅滿足基本需要，而是追求更多比如精神方面的心理層面的滿足感?？梢哉f，他們的消費觀念和消費結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化。學(xué)生在整個消費群體中占有較大比重，因此，了解大學(xué)生的消費需求，進而分析影響他們消費需求的因素對消費市場供求的調(diào)整有重要意義。在采用隨機走訪、調(diào)查問卷等調(diào)查方式后，我們從中分析出影響大學(xué)生的消費需求首要因素是受自身經(jīng)濟能力的制約。大學(xué)生還處于在象牙塔中學(xué)習(xí)的階段，并不具備自己保障自己生活需要的能力，日常生活開支還十分依賴于家庭的支持。然而每個家庭的經(jīng)濟收入狀況會呈現(xiàn)多方面差距，有些家財萬貫，則子女的生活費就會很高。有些是工薪階層的家庭，他們自然只能滿足子女的基本溫飽問題，這就造成大學(xué)生在消費水平上的差距。經(jīng)濟條件稍差的大學(xué)生在需要消費某些相對較貴的商品時，則會猶豫，或是直接放棄對其需求，或是選擇此產(chǎn)品的替代品等等。其次是商品市場價格影響因素。商品本身價格高，需求量少；價格低，需求量多，這是理性消費者應(yīng)有的行為。并且各種商品之間存在著不同的關(guān)系，其他商品價格的變動也會影響大學(xué)生對某種特定商品的消費需求。因為商品之間的關(guān)系有兩種：替代品與互補品。替代品是可以用來代替另一種物品的物品。如果某種物品的替代品價格上升,這種物品的需求量就會增加。相反，若某種物品的替代品價格下降，他們也會減少對種物品的需求。如果一種物品的互補品價格上升，他們也會減少對這種物品的消費需求。相反，某種物品的互補品價格下降，他們就會增加對這種物品的需求。商品的質(zhì)量與其在這個時代的流行程度也是一個影響因素。隨著當(dāng)今社會生活水平的日益提高，消費不僅要滿足人們的基本生理需求，還要滿足各種心理與社會需求，因此，社會消費風(fēng)尚的變化對需求的影響也很大。大學(xué)生是一群年輕人，他們有跟隨潮流，趕時尚的特點，也有著自己的審美標(biāo)準(zhǔn)。他們所需的商品要能張顯青春個性，滿足需要的同時還要心里上感到愉悅。此外，產(chǎn)品的在質(zhì)量上不過關(guān)也會降低他們的需求，大學(xué)生逐漸理智，也會青睞實用的東西。大學(xué)生對未來的預(yù)期。出于大多數(shù)人由于經(jīng)濟上的原因[]并不可以隨心所欲地消費，他們會首先滿足對自己未來會需要的，但以后會漲價的物品的需求。若某些物品以后會降價，他們又不急需，則會考慮暫緩對其的消費需求。社會變化正在進行，大學(xué)生在消費方面也日益理智。社會各界可以加強引導(dǎo)正確的消費觀念，使得大學(xué)生能及時滿足消費需求，生存在一個合理的消費環(huán)境中。