20xx年校團(tuán)委工作計(jì)劃范文與20xx年校團(tuán)委干事考核標(biāo)準(zhǔn)匯編-資料下載頁(yè)
2025-10-01 18:07本頁(yè)面
【正文】 好的同時(shí)，能帶動(dòng)大部份同學(xué)。（5分）（21）如在期末考試中有考試成績(jī)不及格者，則直接引咎辭職。（干事所在專(zhuān)業(yè)部不同，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)視情況而定）（3分）（六）其他（5分）（22）好人好事（1分）（23）主動(dòng)幫助同學(xué)、關(guān)心同學(xué)。（2分）（24）一切受學(xué)校表?yè)P(yáng)和批評(píng)，及主動(dòng)在國(guó)旗獻(xiàn)詞。（1分）（25）干部、干事互評(píng)（1分）考核辦法按該考核內(nèi)容立項(xiàng)，共五大項(xiàng)二十五小項(xiàng)，共100分，其中60分為基本分，得分85及以上為優(yōu)秀，低于基本分為考核不合格。各部門(mén)在每月采取內(nèi)部成員無(wú)記名評(píng)分及干部評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，在每月月末進(jìn)行考核。獎(jiǎng)懲（1）考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干的重要依據(jù)，并報(bào)送學(xué)生處備案，作為內(nèi)部考查和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的參考依據(jù)；（2）結(jié)果作為培養(yǎng)團(tuán)委后備干部的重要依據(jù)。（3）對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀者（85分及以上）及對(duì)團(tuán)委會(huì)工作有突出貢獻(xiàn)者，在評(píng)優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先考慮；（4）對(duì)于低于基本分（60）的干事，由所在部門(mén)酌情予以解聘，并報(bào)學(xué)生處備案；（5）受警告及以上處分或一學(xué)期內(nèi)學(xué)業(yè)成績(jī)有兩門(mén)功課不及格者，予以除名，并報(bào)學(xué)生處備案；（6）受部門(mén)批評(píng)三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評(píng)優(yōu)資格本制度解釋權(quán)歸團(tuán)委會(huì)，自XX年2月起實(shí)施。
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