【正文】 加強教師隊伍建設(shè)，不斷提升教師素質(zhì)進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。建立健全教師隊伍補充機制，繼續(xù)做好新教師選聘工作，不斷推進教師隊伍的專業(yè)化、年輕化。大力加強師德建設(shè)。開展形式多樣的師德師風(fēng)教育活動，認真落實師德評議和滿意度調(diào)查制度，堅持把師德作為教師考核的前置條件，加大對違規(guī)教師的處罰力度，全面提高師德素養(yǎng)。加強校長隊伍專業(yè)化建設(shè)。全面深化校長職級制改革的各項政策，加強對校長的監(jiān)督考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完善“名校長”培養(yǎng)機制，舉辦校長高端論壇活動，引領(lǐng)校長讀書學(xué)習(xí)，提高境界。加強對校長后備人才的管理和培養(yǎng)，積極創(chuàng)造條件引進市外知名校長。加強名師隊伍建設(shè)。建立完善名師培養(yǎng)機制，落實首批名教師的相關(guān)待遇，鼓勵教師敢于冒尖，成名成家。設(shè)立名師工作室和政府專項資金，為名師成長搭建平臺。積極引進市外名優(yōu)教 師來我市任教，帶動我市名師隊伍建設(shè)。健全名師管理使用機制，開展名師支教、掛職活動，發(fā)揮名師示范帶頭作用。加強班主任隊伍建設(shè)。大力加強班主任學(xué)會建設(shè)，積極開展班主任專業(yè)化成長理論研究和實踐探索，引領(lǐng)班主任隊伍素質(zhì)整體提高。開展“班主任節(jié)”系列活動，評選表彰優(yōu)秀班主任。創(chuàng)新教師培訓(xùn)模式。繼續(xù)實施“青藍工程”，積極開展“大學(xué)生頂崗實習(xí)，教師離職培訓(xùn)”等活動，鼓勵教師參加高層次學(xué)歷培訓(xùn)進修，不斷提高教師專業(yè)素質(zhì)。完善城鄉(xiāng)學(xué)校共同體，實現(xiàn)共同體內(nèi)教師培養(yǎng)、培訓(xùn)、使用一體化。四、大力推進教育科研和創(chuàng)新，全面提升教育教學(xué)效益加強課程管理與建設(shè)。認真貫徹落實《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范（試行）》，指導(dǎo)學(xué)校開全課程、上足課時。加強薄弱學(xué)科建設(shè)，繼續(xù)做好音、體、美、地方課程、綜合實踐活動等課程的管理與指導(dǎo)，促進學(xué)生全面發(fā)展。指導(dǎo)學(xué)校因校制宜，推進校本課程的開發(fā)與實施，開展優(yōu)秀課程資源評選等活動，全力打造特色課程體系。深化課堂教學(xué)改革。以優(yōu)質(zhì)高效為目標(biāo)，積極構(gòu)建具有學(xué)校特色、教師特色、學(xué)科特色的個性化課堂教學(xué)模式，努力提高課堂教學(xué)效益。關(guān)注課堂教學(xué)目標(biāo)的達成、學(xué)生參與度的高低、課堂的預(yù)設(shè)與生成、課堂評價的運用與效果，讓課堂真正成為學(xué)生生命成長和教師綻放人生光華的地方。開展課堂教學(xué)改革論壇活動，評選課堂教學(xué)改革示范學(xué)校。加強教學(xué)管理與研究。加強教學(xué)常規(guī)和過程管理，指導(dǎo)教 師認真改進和落實備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)環(huán)節(jié)，堅持向過程要質(zhì)量、要效益?；诎l(fā)現(xiàn)、診斷、解決問題，創(chuàng)新教學(xué)視導(dǎo)模式，努力提高視導(dǎo)實效。規(guī)范考試管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測，修訂完善素質(zhì)教育背景下的教學(xué)質(zhì)量評價方案，實行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測公示制度。加強高中教學(xué)研究，推進星級學(xué)校創(chuàng)建和特色辦學(xué)；堅持因材施教，突出抓好優(yōu)生培養(yǎng)。推進教育科研和創(chuàng)新工作。著眼學(xué)校特色辦學(xué)、教師專業(yè)成長和學(xué)生全面發(fā)展，組織開展豐富多彩的教研活動。深入落實各項教研評優(yōu)制度，大力實施“陽光評優(yōu)”戰(zhàn)略。積極開展各級各類立項課題研究，加大校本研究力度，不斷推出高層次、高質(zhì)量的科研成果。修訂完善政府教學(xué)成果獎評審認定辦法，實行局業(yè)務(wù)科室和基層學(xué)校兩級聯(lián)動、責(zé)任共擔(dān)的目標(biāo)責(zé)任制，加大激勵獎懲力度，全面提升獲獎數(shù)量和層次。五、加快發(fā)展職業(yè)、成人教育和民辦教育，增強服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力加快職業(yè)教育發(fā)展。加快民族中專新校建設(shè)，加強實訓(xùn)設(shè)備配置更新。加大招生工作力度，不斷擴大辦學(xué)規(guī)模，努力提高職普比例。強化職校教師技能培訓(xùn)，突出實踐操作等關(guān)鍵能力培養(yǎng)，不斷提高“雙師型”教師的比例和層次。推進課程改革，積極構(gòu)建以能力為本位、以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系。大力開展師生技能大練兵、大比武等競賽活動，力爭在上級職業(yè)技能大賽中實現(xiàn)大的突破。認真抓好2012年普通高校對口升學(xué)工作。加強成人教育工作。積極推進鎮(zhèn)、街道（開發(fā)區(qū)）成教中心建設(shè)，增強服務(wù)功能和輻射能力。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，扎實開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。大力加強社區(qū)教育，積極開展未升學(xué)初、高中畢業(yè)生的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。規(guī)范民辦教育管理。嚴格執(zhí)行“五獨立一合格”民辦學(xué)校審批標(biāo)準，強化年檢制度。加大執(zhí)法力度，依法取締非法辦學(xué)機構(gòu)，凈化辦學(xué)市場。繼續(xù)開展民辦培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選活動。做好校友資源開發(fā)工作。進一步挖掘充實校友信息資源，擴大社會影響力。積極開展“學(xué)子企業(yè)行、家鄉(xiāng)行”活動。加強海外和高層次校友資源的開發(fā)引進，強化人才回流機制，引導(dǎo)大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)。加強國際交流，提升青州教育國際化水平。六、落實安全優(yōu)先，全力構(gòu)建平安和諧校園開展安全標(biāo)準化學(xué)校達標(biāo)活動。按照《濰坊市校園安全建設(shè)標(biāo)準》要求，在全市各級各類學(xué)校開展安全標(biāo)準化學(xué)校達標(biāo)活動，確保年內(nèi)基本實現(xiàn)安全標(biāo)準化學(xué)校全覆蓋。建立全市統(tǒng)一的安全標(biāo)準化學(xué)校信息庫，實施“安全標(biāo)準化學(xué)?！痹谑屑壱陨显u先樹優(yōu)中的前置審核制度，與校長職級硬掛鉤。對不達標(biāo)學(xué)校亮黃牌，向社會公布，限期整改達標(biāo)。深化學(xué)生安全全員目標(biāo)責(zé)任制度建設(shè)，全面落實校園安全穩(wěn)定問責(zé)辦法，對每一起安全責(zé)任事故都要嚴肅問責(zé)，讓“人人落實安全責(zé)任”有基本的制度保障。加強學(xué)生安全教育、法制教育和心理健康教育。認真配合有關(guān)部門做好接送學(xué)生車輛管理工作，積極穩(wěn)妥地擴大“家校直通車”覆蓋面。切實做好校園穩(wěn)定工作。建立健全矛盾糾紛排查長效機制，認真做好來信來訪、矛盾糾紛排查、民師穩(wěn)控等各項穩(wěn)定工作，密切關(guān)注動向，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。密切關(guān)注人民群眾關(guān)心的教育熱點、難點、焦點問題，積極正確引導(dǎo)，搞好咨詢服務(wù)，加強輿情監(jiān)控。七、大力加強黨的建設(shè)，為教育事業(yè)健康發(fā)展提供堅強保證認真抓好黨建各項工作。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做花都先鋒”、“城鄉(xiāng)黨組織攜手共建”、“三聯(lián)工程”等活動，搞好新一輪“一諾三評”和“四崗聯(lián)創(chuàng)”工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，組織開展好“黨員活動日”。積極探索基層黨建工作新方法，把黨員隊伍建設(shè)融入到教師隊伍建設(shè)，增強黨建工作的實效性。開展“中學(xué)生業(yè)余黨校規(guī)范建設(shè)年”活動，對中學(xué)生進行“紅色教育”。進一步完善并發(fā)揮共青團、工會、女工委員會等組織功能，推進民主管理，建立健全現(xiàn)代學(xué)校制度。認真做好老黨員老干部工作。進一步加強人口與計劃生育工作。加大教育宣傳與信息工作力度，推出打造一批青州教育的亮點和品牌，營造教育改革發(fā)展的良好輿論氛圍。大力加強教育行風(fēng)建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對“三重一大”問題堅持集體研究、民主決策。積極推進廉政文化進校園。完善學(xué)校經(jīng)費管理制度，提高教育經(jīng)費使用效益，規(guī)范學(xué)校實物資產(chǎn)管理。繼續(xù)加強教育收費管理，杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生。嚴格招生考試工作管理，確保各類教育考試的安全和公平正義。深入推進黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開，切實加強對收費、基建、物資采購、評先樹優(yōu)、職稱評審等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保公開、公平、公正。深入開展學(xué)校內(nèi)部民主測評和辦學(xué)滿意度社會測評活動，建立常態(tài)化的監(jiān)督參與機制。堅決貫徹市委市政府的重大決策和工作部署。立足部門職能，認真做好招商引資、花博會籌備、重點項目拆遷等中心工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入開展干部作風(fēng)教育整頓和“三比、三不比”活動，大力倡導(dǎo)“忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實”的工作理念，積極推行項目工作法、一線工作法和問題工作法，著眼解決問題，務(wù)求工作實效。嚴格執(zhí)行禁酒令等一系列規(guī)章制度，確保各項工作規(guī)范有序。大力開展先進科室和創(chuàng)新工作項目、金點子等評選活動，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)，營造風(fēng)清氣順、勇于創(chuàng)新、真抓實干、爭創(chuàng)一流的機關(guān)文化。八、充分發(fā)揮督導(dǎo)考核作用，確保完成全年任務(wù)目標(biāo)進一步完善教育督導(dǎo)考核體系。結(jié)合省市督導(dǎo)評估、省教育示范縣創(chuàng)建和市委、市政府、市教育局的中心工作，修訂完善我市教育督導(dǎo)考核綜合評價辦法，全面推進各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。強化日常工作督導(dǎo)檢查。創(chuàng)新工作督查機制，優(yōu)化督查方式方法，狠抓工作落實。加強督學(xué)培訓(xùn)工作，提高履職素質(zhì)和能力。全面開展?fàn)巹?chuàng)省教育工作示范縣活動。加強領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)動，對照方案，查漏補缺，全面提升我市教育工作整體水平。關(guān)鍵詞：教育 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