新版簡單就業(yè)勞動合同模板三-資料下載頁
2025-10-01 17:50本頁面
【正文】 **年**月**日止，其中試用期為個(gè)月(自****年**月**日至****年**月**日止)。乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自****年**月**日至****年**月**日止).合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，、無固定期勞動合同自****年**月**日起，直至《暫行規(guī)定》年(自****年**月**日至****年**月**日止).二、工作崗位負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，、雙方的責(zé)任和義務(wù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，，不斷提高和改善職工生活福利待遇，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，、勞動報(bào)酬、獎(jiǎng)金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，、合同的變更、終止和解除，期限屆滿時(shí)即為終止，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，、違約責(zé)任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，、雙方需要約定的有關(guān)條款，均按《暫行規(guī)定》，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，具有法律效力，方：乙方：法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)委托代表人(簽章)：合同簽訂日期：合同簽訂日期：****年**月**日****年**月**日鑒證單位：鑒證日期：
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