新版簡單就業(yè)勞動合同模板三-資料下載頁
2024-10-10 17:50本頁面
【正文】 **年**月**日止，其中試用期為個月(自****年**月**日至****年**月**日止)。乙方必須為甲方服務期限為年(自****年**月**日至****年**月**日止).合同期滿應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，、無固定期勞動合同自****年**月**日起，直至《暫行規(guī)定》年(自****年**月**日至****年**月**日止).二、工作崗位負責外貿(mào)進出口業(yè)務，、雙方的責任和義務、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，，不斷提高和改善職工生活福利待遇，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的工作任務，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，、勞動報酬、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，、合同的變更、終止和解除，期限屆滿時即為終止，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，、違約責任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，、雙方需要約定的有關(guān)條款，均按《暫行規(guī)定》，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，具有法律效力，方：乙方：法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)委托代表人(簽章)：合同簽訂日期：合同簽訂日期：****年**月**日****年**月**日鑒證單位：鑒證日期：
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1