星座求職達(dá)人前三名-資料下載頁(yè)
2025-10-01 17:41本頁(yè)面
【正文】 資料，不實(shí)部分很容易在面試中被發(fā)現(xiàn)，后果可想而知。去營(yíng)業(yè)廳觀(guān)察正式員工著裝禮儀通過(guò)了簡(jiǎn)歷“海選”，隨后的筆試、面試如同一道道關(guān)卡橫在面前。業(yè)內(nèi)人總說(shuō)，通過(guò)面試的原因都是相似的，不通過(guò)的原因則多種多樣。中華英才網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理邱文杰說(shuō)，學(xué)生應(yīng)聘前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位描述，避免投遞那些根本不符合條件的崗位，浪費(fèi)時(shí)間。這些條件包括常規(guī)的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專(zhuān)業(yè)水平證書(shū)等硬性要求，也不排除一些單位出于崗位需求、職業(yè)穩(wěn)定性等因素，對(duì)應(yīng)聘者的外在條件和戶(hù)籍提出一定要求。一旦收到面試通知，準(zhǔn)備好壞直接關(guān)系現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)。建議學(xué)生仔細(xì)核對(duì)企業(yè)提出的面試所需材料，并準(zhǔn)備齊全，通常3分鐘的自我介紹是“標(biāo)配”。自我介紹的內(nèi)容要有針對(duì)性，個(gè)人基本信息只需簡(jiǎn)單提及，應(yīng)著重描述與崗位需求相關(guān)的經(jīng)歷與品質(zhì)，以及選擇該崗位的理由。面試著裝以正裝最合適。其實(shí)，要知道行業(yè)的著裝禮節(jié)并不難，以銀行業(yè)為例，預(yù)先到營(yíng)業(yè)廳等應(yīng)聘崗位的工作場(chǎng)合觀(guān)察正式員工的著裝即可。通常，除了設(shè)計(jì)、時(shí)尚等行業(yè)，大部分行業(yè)都以套裝進(jìn)行面試。男士西裝以黑深灰色搭配白襯衫，顯得簡(jiǎn)潔正式，帶亮片或強(qiáng)烈顏色的服裝會(huì)扣分；女士裙裝、褲裝均可，可化淡妝以示禮貌，但無(wú)需打扮得過(guò)于出挑。如今，除一問(wèn)一答的結(jié)構(gòu)化面試，還有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、小組辯論等形式，后兩種形式在外企中應(yīng)用較多。此類(lèi)面試都是通過(guò)對(duì)一個(gè)問(wèn)題的討論觀(guān)察討論著的邏輯能力、反應(yīng)能力、在團(tuán)隊(duì)中所起的作用與協(xié)調(diào)能力等。問(wèn)題通常沒(méi)有正確答案，學(xué)生不必執(zhí)著于對(duì)錯(cuò)，而應(yīng)著重流暢并邏輯清晰地表達(dá)觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)注意傾聽(tīng)別人的表達(dá)，并予以回應(yīng)，無(wú)需刻意唱反調(diào)來(lái)彰顯自己。面試時(shí)應(yīng)注意控制語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)，不要有背誦感。遇上任何不懂或未聽(tīng)清的內(nèi)容要及時(shí)詢(xún)問(wèn)，不要想當(dāng)然。與人交談時(shí)應(yīng)自然直視對(duì)方，表現(xiàn)出交談的愿望。目標(biāo)不明確是“被鄙視”的最大原因其實(shí)，當(dāng)下大學(xué)生求職中表現(xiàn)出的最大問(wèn)題是目標(biāo)不明確。許多學(xué)生在整個(gè)大學(xué)期間都沒(méi)弄清楚自己的職業(yè)興趣和發(fā)展所在，到了求職期間就表現(xiàn)為盲目投遞簡(jiǎn)歷，用同一份簡(jiǎn)歷來(lái)投遞不同的企業(yè)和崗位。這種簡(jiǎn)歷很不受歡迎。即便獲得面試機(jī)會(huì)，也邏輯混亂，答非所問(wèn)，慘遭淘汰，用學(xué)生的流行語(yǔ)說(shuō)，就是“被鄙視”。究其根本是因?yàn)檫@些學(xué)生不清楚自己想要什么樣的職業(yè)生涯，因而也沒(méi)有相應(yīng)的準(zhǔn)備。招聘中，企業(yè)除了以“是否優(yōu)秀”來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生，更重要的是“是否適合崗位”，該學(xué)生是否對(duì)崗位的工作有充分的理解和參與的意愿是重要因素，這也是簡(jiǎn)歷、筆試、面試等環(huán)節(jié)中始終如一的考核項(xiàng)目。每個(gè)學(xué)生無(wú)論多晚都要認(rèn)真思考職業(yè)規(guī)劃，了解自己有意愿參與的行業(yè)和企業(yè)是甲方還是乙方？是什么性質(zhì)的單位？企業(yè)文化與自己是否適合？如果尚有時(shí)間，可以多爭(zhēng)取該行業(yè)的實(shí)習(xí)，切實(shí)體會(huì)行業(yè)的運(yùn)作模式和工作環(huán)境。在招聘季中，則可有針對(duì)地投遞簡(jiǎn)歷，以爭(zhēng)取更高的求職效率。
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