旅游管理綜治維穩(wěn)心得體會-資料下載頁
2024-10-10 17:30本頁面
【正文】 規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司綜治維穩(wěn)職能管理部門的管理，加強從業(yè)人員的法制教育，完善內保制度建設，抓好內部防范。第五章 周邊協(xié)調第十四條 因生產(chǎn)、環(huán)保、施工和歷史遺留問題等原因，影響或可能影響周邊鄉(xiāng)村生產(chǎn)、生活，公司各單位（部門）應立即采取措施，防止糾紛發(fā)生和事態(tài)擴大，同時報保衛(wèi)處周邊關系協(xié)調科。（一）周邊協(xié)調工作必須在維護公司利益，確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序基礎上，代表公司對周邊關系中存在的矛盾、糾紛進行協(xié)商、談判、調處。（二）周邊關系發(fā)生糾紛，責任單位和主管部門應及時趕到現(xiàn)場做好協(xié)調工作。（三）涉及糾紛的責任單位（部門），應將相關情況、材料及時、如實提供給協(xié)調部門，并配合做好相關工作。（四）公司每半年召開周邊關系協(xié)調會，邀請鄉(xiāng)、村兩級領導對周邊關系中的重點、難點問題進行協(xié)調，形成會議紀要，相關單位（部門）按要求負責落實。第六章 考核辦法第十五條 公司綜治維穩(wěn)工作按照教育與懲處相結合的原則，凡違反本規(guī)定，納入公司績效考核。第十六條 維穩(wěn)工作（一）各單位（部門）未按要求及時向公司綜治維穩(wěn)辦上報綜治維穩(wěn)工作情報信息和相關材料的，考核責任單位500元－5000元。（二）各單位（部門）對從事非法活動的組織或個人未采取有效措施予以管控，造成一定影響的，每次考核所在單位5000元－10000元，單位第一責任人向公司做出書面檢查；造成嚴重影響的，每次考核所在單位10000元－20000元，并對單位第一責任人予以行政處分。（三）各單位（部門）處理職工內部糾紛不力，造成“民轉刑”案件發(fā)生的，每次考核所在單位5000元－10000元；引發(fā)群體上訪事件的，每次考核所在單位5000元—10000元。(四)特護期間，各單位(部門)未按要求做好維穩(wěn)工作，發(fā)生有悖穩(wěn)定事件，每次考核責任單位20000元—30000元。第十七條 治安保衛(wèi)（一）凡進入公司甲級要害部位施工、參觀、學習的人員，未按公司規(guī)定辦理相關手續(xù)的，每次考核業(yè)主、施工單位500元－1000元。（二）凡進入甲級要害部位施工動火而未按公司規(guī)定辦理動火申6 請審批手續(xù)的，每次考核業(yè)主、施工單位2000元—5000元。（三）凡發(fā)生失、泄密事件的，每次考核責任單位5000元－50000元，重大失、泄密事件實行綜治維穩(wěn)一票否決。（四）凡在檢查中發(fā)現(xiàn)的治安隱患，每次考核所在單位500元－1000元；未按隱患整改通知要求整改的，每次考核所在單位1000元－5000元；未按隱患整改通知要求及時整改，以致發(fā)生治安、刑事案件，每次考核所在單位5000元－50000元。（五）各單位（部門）因治保組織、人員、制度不落實，疏于治安管理和防范，發(fā)生以下情形之一者，予以考核：發(fā)生危險品、貴重物品被盜，每次考核所在單位1000元－5000元；造成嚴重后果的，每次考核所在單位5000元－50000元。對生產(chǎn)、檢修、施工完畢的工業(yè)材料、設備等未及時清理、回收的(保衛(wèi)處有權回收)，每次考核所在單位1000元－5000元；造成被盜直接損失1000元以上的，每次考核所在單位5000元－20000元。技、改、擴建工程施工現(xiàn)場重要器材、大宗原材料未設置防護欄，無專人值班守護，每次考核所在單位500元5000元；造成被盜直接損失1000元以上的，每次考核所在單位5000元20000元。施工單位違反公司物資回收的有關規(guī)定，違規(guī)處理施工剩余物資，每次考核10000元100000元。發(fā)生治安、刑事案件未按要求及時報警的，考核所在單位500元－1000元；隱瞞不報的，每次考核所在單位1000元－10000元。公司職工、協(xié)力工、外來施工人員在廠區(qū)發(fā)生打架斗毆、偷盜、侵占等行為，每次考核所在單位1000元－20000元。發(fā)生對公司生產(chǎn)造成較大影響的治安、刑事案件，視情節(jié)每次考核所在單位10000元100000元。第十八條 周邊協(xié)調（一）糾紛涉及單位（部門）未積極配合主管部門調處，使糾紛升級，造成較大影響的，每次考核5000元—50000元。（二）糾紛涉及單位（部門）未及時整改，導致同一事件重復發(fā)生，再次引發(fā)周邊關系糾紛的，按前款加倍考核。第七章 附 則第十九條 各單位（部門）可依照本規(guī)定制定實施細則，進一步明確綜治維穩(wěn)工作職責、人員、措施和獎懲制度。第二十條 原有相關規(guī)定與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準。第二十一條 本規(guī)定未盡事宜參照國家相關法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十二條 本規(guī)定由公司保衛(wèi)處負責解釋。第二十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。主題詞:綜治維穩(wěn)工作 管理規(guī)定 通知湘潭鋼鐵集團有限公司辦公室 2010年3月25日印發(fā)
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