【正文】 發(fā)展進行考核。加大對烤煙預整地、育苗、移栽、大田管理、烘烤、預檢、收購等七個階段工作進行檢查考核。階段考核合格，縣政府獎勵給鎮(zhèn)政府的工作經費，鎮(zhèn)村按2：1的比例分配。凡在階段考核不合格，被縣政府征收責任金的，鎮(zhèn)村按1：1的比例分擔。年終對完成任務的村組進行物質的和精神的表彰獎勵。，實現科技興煙。一是加強宣傳。認真宣傳烤煙的各項優(yōu)惠政策及烤煙生產中涌現的典型，幫助農民算好種煙的效益對比帳，算好外出務工和其他產業(yè)的風險對比帳，積極營造良好的種煙輿論氛圍，讓農民自覺投身到烤煙生產中。二是加強培訓。由煙草點具體負責培訓好所有的鎮(zhèn)村干部及煙農，使所有涉及烤煙村的干部懂管理，所有種植烤煙的煙農懂技術。2011年要按照現代煙草農業(yè)的要求，全面推進標準化生產，重點落實好漂浮育苗、平衡配方施肥、地膜全覆蓋、病蟲害防治、抑芽劑抑芽、節(jié)能式烘烤等技術。三是加強服務。所有烤煙村的干部都要以煙農利益為己任，為煙農上門送技術，并協(xié)調解決好種煙過程中出現的矛盾，讓煙農大膽種煙、放心種煙。同志們，2011年我鎮(zhèn)烤煙生產工作任務較重，工作要求更高，我們一定要進一步統(tǒng)一認識，堅定信心，確保全鎮(zhèn)目標任務的完成，助推農戶萬元增收的實現。第五篇：總結會發(fā)言發(fā)言材料在全縣“決戰(zhàn)500天，實現跨越發(fā)展”全面啟動的關鍵時期，為了更好地貫徹落實某某會議精神，某股室緊密圍繞縣委中心工作及辦公室重點工作，結合自身實際，就如何在“大決戰(zhàn)”中充分發(fā)揮分參謀助手作用、做好領導提出的三方面要求和自身建設問題，做如下工作安排。一、加強工作能力建設（一）進一步提高學習能力和文字駕馭能力為了突破自身能力瓶頸，切實解決工作中存在的問題，股室決定以提高股室同志的個人業(yè)務水平和整體學習能力為目的，在全股開展一系列的學習活動：一是開展針對《公文寫作》、《秘書工作》、《錯別字例釋》、《怎樣寫文章》等工具書進行集中學習和自學相結合的學習活動，為公文起草、校核等工作奠定堅實的理論基礎。二是開展細化業(yè)務工作流程活動。股室近期將制訂《公文制作流程》和《公文制作注意事項細則》，著力實行鏈條式的模式，將公文處理工作分成一個個互相連接的環(huán)節(jié)，一環(huán)一環(huán)緊扣，一人一人交接，一層一層把關，建立責任體系，力求公文制作精益求精。三是開展“回頭看”活動。將以往工作中容易出現的“失誤”和漏洞現象記錄在冊，定期翻看，以“錯”為鑒，確保同樣的錯誤不會再次發(fā)生。四是培養(yǎng)隨身攜帶筆紙習慣，養(yǎng)成隨時記錄報刊、業(yè)務書刊中好信息、好文章、好素材等好習慣，不斷充實自身知識儲備，提高文字駕馭能力。（二）進一步提高創(chuàng)新能力、綜合協(xié)調能力和對信息網 1絡掌握知識的能力一是股室將借鑒市委辦的記錄單，采取統(tǒng)一格式重新規(guī)劃和制作《會議通知單》、《簽到單》、《會議反饋報告單》、《電話記錄單》、《政務接待報告單》《市、縣領導小組匯編》等記錄登記單，進一步增強機關辦文辦會的規(guī)范性。二是在處理上級通知和領導接待工作中，力求通過協(xié)調有關領導和有關部門，拿出股室擬辦意見供領導參考。三是重新規(guī)劃辦公服務局域網，通過技術手段，建立股室間文件互傳共享打印系統(tǒng)，并利用現有網絡，根據各股室間計算機多元化使用的需求進行合理分配，以節(jié)約、共享為目的，最大程度加快辦公自動化技術在黨政機關的普及應用，從而提高工作效率。四是加強與各部門、各單位文書在日常工作中的聯系與溝通，力求通過交流了解有關單位近期工作的大事要事，隨時準備為領導提供有價值的信息，發(fā)揮好領導“千里眼”、“順風耳”的作用。（三）提高辦會水平和接待能力一是借鑒市委辦和兄弟部門辦會經驗，采取統(tǒng)一標準和流程制定《會議會務工作細則》，總結糾正以往辦會中出現的問題，并提出合理化建議，進一步完善辦會工作，切實為領導召開會議提供優(yōu)質、高效的服務。二是對承辦或參與的公務接待工作，要做到及時了解、充分溝通、提出意見、認真執(zhí)行。三是開展公務接待禮儀規(guī)范等學習活動，不斷提高股室文明禮貌、熱情服務、規(guī)范接待的工作水平。（四）進一步提高處理突發(fā)事件能力和自我管理能力一是股室全體人員認真執(zhí)行手機24小時開機的工作要求，進一步明確股室同志節(jié)假日專人留守隨叫隨到，午休少休息或不休息，強化“白加黑”、“五加二”的工作作風。二是制定突發(fā)事件處理預案，如發(fā)生突發(fā)事件，股室人員要第一時間到達工作崗位，第一時間與領導和出事方取得聯系，第一時間掌握事件動態(tài)，隨時為領導處理突發(fā)事件提供服務。三是在自我管理上下功夫，只有加強自我管理才有能力處理突發(fā)事件。秘書股人員將以整治“庸懶散”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，杜絕工作時間上網聊天、玩游戲、炒股、打麻將、非公務接待飲酒等不良風氣，開展爭當優(yōu)秀共產黨員、爭當技能一把手、爭當業(yè)務知識尖子等活動。在學中干、在干中學，使股室每位同志在工作中都能獨當一面，全面發(fā)展。