校團委組織部上階段工作總結及下階段工作計劃-資料下載頁
2024-10-10 17:14本頁面
【正文】 協(xié)助團委老師舉辦干部培訓校以及新老干部交流會； 11月 團員統(tǒng)計，團員證、團費以及團籍檔案的收繳、整理、備案；11月 根據(jù)各部門的工作性質制定相應的部門考核組織制定、例會制度；11月 協(xié)助各學院開展11月團組織生活；112月 干部考核工作；112月 協(xié)助各學院開展12月團組織生活；112月 總結本學期工作，計劃下學期工作。第五篇：2012年校團委組織部期中總結2012年校團委組織部期中總結——組織部部長：楊凱時光飛逝，轉眼間半年過去了，在我們組織部全體成員的齊心協(xié)力、分工合作之下，較好地完成了本的工作任務，在 2012年上半年的工作中，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。以下是校團委組織部在2012年上半年的工作回顧與總結：一、常規(guī)工作本學期開學之初的組織部工作計劃中，我部共制定常規(guī)工作3項。其一：做好2011級新生團檔案的整理工作。其二：做好2011級團員電子信息的統(tǒng)計工作。其三：做好2007級畢業(yè)生團員檔案的整理及轉交工作。由于組織部承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強。在上半學期的工作中起步顯得較為混亂，但經過全體組織部成員的共同努力，我部于3月初完成了2011級新生團檔案的整理工作、3月中旬完成了2011級團員電子信息的統(tǒng)計工作、4月中旬完成了2007級畢業(yè)生團員檔案的整理及轉交工作。下一步，組織部計劃將工作責任公開化、工作任務具體化，用來監(jiān)督部員的工作以及供其它的部門參考交流與學習。二、干部培訓在本學期開學之初，組織部就制定了以老帶新的工作計劃，避免在08級組織部成員退出工作后，出現(xiàn)管理斷層、“青黃不接”的現(xiàn)象。為了使培訓成效顯著，從實際出發(fā)，我部讓新成員在工作中成為組織系統(tǒng)的主力軍，例如：團徽的檢查、量化的制作、團員信息的整理，皆由其主要負責及完成。同時，我們對學生干部也提出了一些要求：① 要求組織部成員應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是涉及高年級的相關工作。干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。三、大型活動期中考試后，組織部迎來的最大活動就是“五四團代會”，為了使團代會能夠勝利召開，組織部做了大量幕后工作。例如：制作了選票名單、安排了計票成員及負責會場秩序的相關人員等。在參與活動的同時，組織部成員既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己，使自己獲取更大的進步。四、總體回顧半年的工作時間不算很長，但這可以使08級的組織部學生干部在任期即滿之前留下一段美好回憶，也可以使初入軌跡的低年級的組織部學生干部逐漸走向成熟。反思上半學期的組織部工作，作為一名期滿即退的組織部負責人，我對我部成員提出三點建議：其一，新生團檔案收繳時務必讓同學在檔案左上角注明學號；其二，新生團員電子信息開學之初便做好統(tǒng)計；其三，團委檔案室按時清掃，因為那是我們組織部成員的職責所在。看到組織的不斷發(fā)展，我部成員更加自信的展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。校團委組織部2012521
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