20xx年眼科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃與20xx年矛盾糾紛大調(diào)解工作要點匯編-資料下載頁
2024-10-10 17:08本頁面
【正文】 解。對本級、本部門無力化解的疑難矛盾，要提交上級“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心，組織有關(guān)部門和專業(yè)調(diào)解組織聯(lián)動化解；確有重大困難的，要及時報區(qū)委、區(qū)政府和上級部門協(xié)調(diào)解決，切實做到問題不積壓、糾紛不轉(zhuǎn)移、矛盾不升級。三、強化依法調(diào)解（七）依法規(guī)范調(diào)解行為。堅守依法調(diào)解底線，進一步規(guī)范調(diào)解行為。深入推進《人民調(diào)解法》的宣傳和貫徹落實，加強行政機關(guān)依法行政、依法履行法定調(diào)解職能工作，全面推廣司法機關(guān)“訴調(diào)對接”、“檢調(diào)對接”機制建設(shè)。對法律明確不能調(diào)解的案件、當事人執(zhí)意不愿調(diào)解的糾紛，要積極引導(dǎo)通過仲裁、訴訟等合法渠道解決訴求；對涉法涉訴信訪案件，以及調(diào)解不成功已進入司法渠道的案件，調(diào)解工作應(yīng)在司法部門主導(dǎo)下通過邀請、委托等方式進行；積極推行刑事自訴、民事訴訟等案件及因鄰里糾紛、交通事故等引發(fā)的輕微刑事案件的和解解決模式。切實維護法律權(quán)威，摒棄“擺平就是水平”的錯誤認識和做法，防止出現(xiàn)“和稀泥”式的違法亂調(diào)和隨意“濫調(diào)”、“泛調(diào)”。進一步規(guī)范調(diào)解流程、調(diào)解臺帳和調(diào)解協(xié)議，依法規(guī)范調(diào)解效力司法確認工作，確?！按笳{(diào)解”工作體系在法治軌道上健康運行。（八）提高依法調(diào)解能力。加強對基層調(diào)解工作指導(dǎo)和人民調(diào)解員法律政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高化解各類矛盾糾紛的能力和水平。完善分級分類培訓(xùn)機制，不斷提高基層一線調(diào)解員法律政策素養(yǎng)和依法調(diào)解工作技巧方法。完善矛盾糾紛法治化解決機制的措施辦法，總結(jié)推廣不同類型矛盾糾紛依法調(diào)解的“案例工作法”，指導(dǎo)推動基層依法開展調(diào)解工作。四、完善聯(lián)動調(diào)解（九）建立多部門聯(lián)動機制。加強矛盾糾紛綜合治理，推動完善綜治、維穩(wěn)、信訪、大調(diào)解工作體系的銜接聯(lián)動，各社區(qū)、各相關(guān)部門要開展矛盾糾紛排查、受理、調(diào)處、穩(wěn)控和信息互通共享、工作“無縫對接”機制，將調(diào)解工作、綜治工作、穩(wěn)定工作、信訪工作有機結(jié)合，形成整體工作合力。整合綜治、維穩(wěn)、大調(diào)解信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建立越級信訪受理與基層調(diào)解信息查詢對接機制，促進信息共享機制建設(shè)。（十）完善“三調(diào)聯(lián)動”機制。在黨工委、辦事處及其“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)下，進一步整合人民調(diào)解資源力量，完善“大調(diào)解”體系聯(lián)動協(xié)調(diào)運行機制，最大限度發(fā)揮出“大調(diào)解”體系化解矛盾糾紛綜合機制作用。五、促進工作落實（十一）加強工作督促指導(dǎo)。完善“大調(diào)解”工作體系是創(chuàng)新有效預(yù)防和化解社會矛盾體制的一項重要內(nèi)容，各社區(qū)、各部門要進一步深化“大調(diào)解”工作認識，強化工作落實。要把貫徹落實轄區(qū)“大調(diào)解”工作體系部署要求，同自身工作實際結(jié)合起來，把握大局，突出重點，在分析查找存在的不足和問題中細化措施，夯實常態(tài)工作基礎(chǔ)，鞏固調(diào)解工作陣地、深化銜接聯(lián)動機制。一級抓一級、層層抓落實。（十二）推進工作創(chuàng)新發(fā)展。XX年是全面深化改革的開局之年，改革涉及面寬，利益格局調(diào)整加大，預(yù)防和化解社會矛盾面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)。要加強工作調(diào)研，認真研究改革和發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾糾紛新情況、新特點，及時發(fā)現(xiàn)問題，提早防范化解矛盾；深入一線、貼近基層，認真總結(jié)推廣實踐中積累的“大調(diào)解”工作新經(jīng)驗、新做法，在推動工作的進程中不斷改進工作方法，提高工作實效。創(chuàng)新有效預(yù)防和化解社會矛盾體制機制，全面促進轄區(qū)“大調(diào)解”體系工作邁上新臺階。
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