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20xx年終護(hù)理工作總結(jié)與20xx年終政法隊伍建設(shè)工作總結(jié)范文匯編-資料下載頁

2024-10-10 16:57本頁面
  

【正文】 一輛工作用車,4名工作人員。     二、政法隊伍建設(shè)中存在的問題     今年以來我縣的隊伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績,但與黨和人民的期望及上級的要求相比,仍有較大的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:     少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應(yīng),政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高。     對隊伍建設(shè)工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負(fù)責(zé)任等問題屢有發(fā)生。     干部人事制度缺乏必要的激勵機制,政法干警待遇相對偏低,不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。     政法干部隊伍建設(shè)的規(guī)章制度,還需要進(jìn)一步的深化和改善,以促進(jìn)隊伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。     政法部門人員編制短缺,人員少,業(yè)務(wù)重,檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重,辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務(wù)工作的正常開展。     三、明年工作初步打算     XX年,我們將認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆五中全會精神,按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會的要求,提高維護(hù)社會穩(wěn)定的能力,繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動,鞏固專項整改活動成果,進(jìn)一步加強基層基礎(chǔ)工作,努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍,為維護(hù)社會政治穩(wěn)定,全面建設(shè)小康社會做出新的貢獻(xiàn)。重點將做好以下幾項工作:    ?。ㄒ唬╈柟虒m椪幕顒映晒钊牒屯卣埂肮龍?zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學(xué)習(xí)機制,落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開,完善公開制度,暢通征求意見的各種渠道,接受社會各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真整改,促進(jìn)嚴(yán)格公正執(zhí)法。進(jìn)一步加強執(zhí)法監(jiān)督,確保政法干警嚴(yán)格依法行使權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制,對不依法辦案、嚴(yán)重失職瀆職造成錯案,依法追究過錯責(zé)任。針對政法隊伍中存在的突出問題,適時開展專項治理活動,對干警違法違紀(jì)行為,堅決進(jìn)行嚴(yán)肅查處。    ?。ǘ┐罅訌娀鶎诱犖榻ㄔO(shè)。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜,保障向基層傾斜,警力向基層傾斜,增加基層實力,激發(fā)基層活力,提高基層效率。進(jìn)一步落實政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度,幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難。進(jìn)一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設(shè),充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。    ?。ㄈ┣袑嵓訌娬ǜ删慕逃嘤?xùn)。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),加強政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓(xùn),按照干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么的要求,增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道,不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合,努力提高培訓(xùn)效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓(xùn),確保參訓(xùn)人員、時間、經(jīng)費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識競賽活動,不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。    ?。ㄋ模┻M(jìn)一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴(yán)管理好政法隊伍,堅持凡進(jìn)必考,嚴(yán)把政法隊伍進(jìn)人關(guān);依法、積極、穩(wěn)妥的原則,繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革,加大公開選撥、競爭上崗等工作力度,創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,建立干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機制。     中共xx縣委政法委  
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