20xx年計劃生育政風行風評議工作意見與20xx年計劃生育服務站改革方案匯編-資料下載頁
2025-10-01 16:37本頁面
【正文】 開處方的，查實后視情節(jié)輕重予以扣發(fā)當月工資或開除處理。 （三）分配機制改革 引進經(jīng)濟管理手段，把技術服務人員的業(yè)績與工資待遇結合起來，充分調(diào)動技術服務人員的工作積極性。 ?。?、核定經(jīng)濟指標 根據(jù)市技術指導站現(xiàn)有醫(yī)療設備、技術人員的實際情況，以科室為單位科學核算服務量，制定經(jīng)濟指標。核算方法為：各科室當年經(jīng)濟指標基數(shù)＝該科室最近三年總經(jīng)濟收入的年平均值。 ＊＊年技術指導站經(jīng)濟指標總數(shù)為30萬元，各科室具體經(jīng)濟指標 門診室：7萬元；住院處：18萬元；ｂ超室：3萬元；化驗室（優(yōu)生試驗室）：1萬元；男性保健門診：1萬元。 ２、簽訂經(jīng)濟指標責任狀 在核定年度經(jīng)濟指標的基礎上，科室與技術服務人員簽訂年度經(jīng)濟指標責任狀。簽狀后，技術指導站技術人員每月只開基礎工資，其余部分作為當年抵押金，待年終視經(jīng)濟指標完成情況進行發(fā)放。 ?。?、獎勵與處罰 年終完成經(jīng)濟指標的技術服務人員，當年抵押金全部返還本人，并對其完成經(jīng)濟指標后超額部分按五五分成進行經(jīng)濟獎勵，在技術服務站評優(yōu)、評模、晉級時予以優(yōu)先考慮。年終未完成經(jīng)濟指標的技術服務人員，其未完成部分經(jīng)濟指標用本人當年抵押金補齊。如補齊后抵押金尚有結余，則將余額返還本人；如抵押金不能補齊經(jīng)濟指標差額，所缺部分向其本人收取。對連續(xù)三年完不成經(jīng)濟指標的技術人員，進行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎工資；如在一年留用察看期中仍完不成經(jīng)濟指標的，予以辭退。 三、幾點要求 ?。?、要加強對技術指導站改革工作的領導，為技術指導站改革創(chuàng)造良好的條件。 ?。?、做好～宣傳和思想發(fā)動工作，切實轉變技術服務人員思想觀念，動員技術服務人員積極參與。 ?。?、要有組織地對技術服務人員進行學歷教育和業(yè)務培訓，提高技術服務人員的綜合素質(zhì)和工作能力。 ?。?、積極探索增強技術指導站活力的新經(jīng)驗，在實踐中不斷加以完善，確保技術指導站改革取得成效。
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