20xx年銀行年度工作計劃精編與20xx年銀行新員工培訓(xùn)計劃匯編-資料下載頁
2025-10-01 16:24本頁面
【正文】 誠度，達(dá)到有效留人、育人、用人；，實現(xiàn)高效團(tuán)隊，進(jìn)一步塑造新員工敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、提供國際一流產(chǎn)品和真誠服務(wù)的企業(yè)文化；，提升個人和企業(yè)美好形象。，掌握現(xiàn)代銀行業(yè)必須具備的營銷理念，并掌握在實際操作中運用。二、課程對象：銀行新招聘員工以及入職兩年以內(nèi)的新員工。三、課程簡介：如何使新員工能以最快的速度融入公司？如何能讓新人以良好的心態(tài)、出色的成績?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造產(chǎn)出？這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。一個新人在企業(yè)的成長與發(fā)展要經(jīng)過一個較長的過程：一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要6個月左右的時間；而一個新人要真正理解與接受公司的文化，實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價值，需要2年甚至更長的時間。如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系所有這些問題都是企業(yè)經(jīng)常面對的問題。四、課程模型：根據(jù)員工能力冰山模型：冰山上（職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)范）和冰山下（職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)意識），從深層次冰山下隱形部分出發(fā)，最終落實到冰山上顯性部分。五．授課方式：啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、體驗式學(xué)習(xí)，小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導(dǎo)師將多年的實際工作經(jīng)驗與案例開放式與學(xué)員分享。
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