20xx組織工作要點(diǎn)與20xx組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃范文匯編-資料下載頁(yè)
2025-10-01 15:41本頁(yè)面
【正文】 織和黨員“三級(jí)雙向”承諾活動(dòng)。堅(jiān)持嚴(yán)格發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制。建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“一證兩簿三制四個(gè)一”管理。深化黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織作用，構(gòu)建縣鎮(zhèn)村互為補(bǔ)充的三級(jí)黨員服務(wù)體系。推行“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度。八、積極探索，著力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新堅(jiān)持民主集制原則，規(guī)范新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子決策形式和運(yùn)行機(jī)制，提升干部工作科學(xué)化水平，積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)干部工作參與程度。圍繞實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，積極探索吸引人才、盤(pán)活人才、用好人才的政策措施。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展、為民服務(wù)”主題，豐富活動(dòng)載體，培養(yǎng)樹(shù)立典型，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要力爭(zhēng)在全縣樹(shù)立一批有影響、有帶動(dòng)力的組織工典型，確保組織工作在工作方式、工作內(nèi)容、工作機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)新突破，推動(dòng)組織工作上水平上臺(tái)階。九、突出黨性教育，增強(qiáng)在黨意識(shí)，多種形式慶祝建黨 周年本著“主題鮮明、隆重節(jié)儉”的原則，超前謀劃，采取多種形式，精心組織開(kāi)展建黨 周年慶?；顒?dòng)。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)和黨的歷史，強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；有計(jì)劃的開(kāi)展走訪老黨員、老干部、貧困戶，組織機(jī)關(guān)黨員干部下基層，了解群眾所思所憂所盼，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；認(rèn)真總結(jié)我縣黨的基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)特別是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在促進(jìn)“三創(chuàng)三區(qū)三轉(zhuǎn)變”、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中取得的新成就；樹(shù)立表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的激情，為建黨 周年獻(xiàn)禮。十、突出打造“模范部門(mén)、過(guò)硬隊(duì)伍”，提高組織部門(mén)科學(xué)化水平進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，堅(jiān)持優(yōu)化組工干部結(jié)構(gòu)、優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化組織工作環(huán)境。持續(xù)深化組工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能建設(shè)，大力開(kāi)展組長(zhǎng)講課和“讀書(shū)、調(diào)研、演講”活動(dòng)，加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，增強(qiáng)組工干部自身素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕組工干部的培養(yǎng)鍛煉力度。強(qiáng)化組織工作目標(biāo)責(zé)任管理，建立健全周例會(huì)、月督查、季通報(bào)，半年、年終考核獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力開(kāi)展“組工干部下基層”活動(dòng)，建立組工干部聯(lián)系點(diǎn)。深入開(kāi)展黨性教育，通過(guò)講黨課、講傳統(tǒng)等形式，開(kāi)展好組工干部的理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育。堅(jiān)持從工作上、生活上、政治上、身體上、心理上關(guān)愛(ài)組工干部。形成具有 特色的組工價(jià)值文化、制度文化、行為文化和環(huán)境文化制度，努力提高組織部門(mén)自身建設(shè)水平。
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