20xx年8月領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)思想?yún)R報與20xx年9月三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)思想?yún)R報匯編-資料下載頁
2024-10-10 15:16本頁面
【正文】 。嚴(yán)，才能一身正氣、兩袖清風(fēng)、樹立形象。習(xí)近平總書記指出，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里、記在心上，應(yīng)懂得“不慮于微，始成大患。不防于小，終虧大德”的道理，任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，時刻注重小節(jié)，嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，注重政治品德修養(yǎng)。要堅守從政做人的底線，率先垂范，從嚴(yán)從高要求，以“零容忍”的態(tài)度，整風(fēng)肅紀(jì)，正本清源。以黨和人民利益為重，敢于堅持原則，在用人問題上堅持公道正派，在作決策、處理政務(wù)時做到科學(xué)公正。落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，不僅要管住自己，還要帶好班子、建好隊伍，鍥而不舍祛作風(fēng)之弊，除行為之垢。要針對干部管理監(jiān)督中出現(xiàn)的新情況新問題，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的長效機(jī)制，強(qiáng)化對干部的嚴(yán)格管理和對干部選拔任用工作的嚴(yán)格監(jiān)督，靠制度引導(dǎo)干部從嚴(yán)要求自己，懂規(guī)矩、守紀(jì)律。建立領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判長效機(jī)制，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，綜合運(yùn)用年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查和巡視等成果，綜合有關(guān)方面建議和平時掌握情況，對每個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析評價、準(zhǔn)確客觀判斷，對反映問題比較突出的干部進(jìn)行個別談話，及時提醒糾正。對于個別問題特別突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，果斷進(jìn)行組織調(diào)整，切實把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督和從嚴(yán)問責(zé)貫穿干部隊伍建設(shè)始終，注重從小事抓起，發(fā)現(xiàn)問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，防止小毛病演變成大問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！叭龂?yán)三實”是檢驗黨性原則的一把尺子，是立身做人的一面鏡子，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要時常以此對照檢查自己，從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹?，做到?nèi)化于心、外化于行、固化于制，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。
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