三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)體會(huì)思想?yún)R報(bào)匯總與三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)體會(huì)范文匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:22本頁面
【正文】 ”和“走出去”的教育培訓(xùn)模式。一方面組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神等政治理論，著力提高干部職工的政治理論水平。一方面組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。通過扎實(shí)有效的措施，把好干部培養(yǎng)起來，讓好干部真正為打造**檢驗(yàn)檢疫強(qiáng)局服務(wù)。（二）把好干部用起來?！叭龂?yán)三實(shí)”對(duì)黨員干部提出了具體要求，強(qiáng)調(diào)要錘煉黨性、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，為搞好作風(fēng)建設(shè)樹立了標(biāo)桿，也為選拔干部定下了標(biāo)尺。因此，我們要以“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部選拔任用工作的行動(dòng)指南。按照中央提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，深刻領(lǐng)會(huì)并貫徹選拔任用新條例，堅(jiān)持把黨管干部作為根本原則，樹立正確用人導(dǎo)向，全力做好局黨組的參謀助手。在動(dòng)議、確定考察對(duì)象、討論決定等環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不唯分、不唯票、不唯年齡，只唯好干部、有實(shí)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。吃透“新條例”精神是用好干部的引子，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求是選好干部的尺子，準(zhǔn)確把握好干部標(biāo)準(zhǔn)，把信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀人員用起來。（三）把好建議提出來?！叭龂?yán)三實(shí)”對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了干事創(chuàng)業(yè)的具體要求，是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作向前邁進(jìn)的航標(biāo)。作為人事部門的干部，我們要真正負(fù)起責(zé)任，多學(xué)習(xí)、動(dòng)腦筋，出思路、提建議，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是為貫徹落實(shí)“新條例”提出好建議。我們要準(zhǔn)確把握黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件和七項(xiàng)基本資格精神實(shí)質(zhì)所在，為局黨組慎重確定考察對(duì)象、堅(jiān)持黨管干部原則，突出黨組核心作用等出謀獻(xiàn)策，為局黨組用好干部提出好的意見和建議。二是為貫徹落實(shí)“新規(guī)定”提出好建議。中組部對(duì)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》進(jìn)行修訂，增加了許多更加符合實(shí)際情況的材料，有些內(nèi)容更加明確（如學(xué)歷學(xué)位材料），有些對(duì)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。對(duì)如何學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》，我們要下大功夫深入研究，把好的意見和建議提出來，大家一起抓緊落實(shí)，盡快規(guī)范、科學(xué)管理好**局干部人事檔案。三是為口岸一線改革“新舉措”提出好建議。我們要深入基層一線，加大調(diào)查研究力度，全面準(zhǔn)確把握口岸的人力資源配備和檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)分布、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等狀況，為檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)改革新舉措提出好的意見和建議，及時(shí)準(zhǔn)確為局黨組科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。（四）把好制度建起來?！叭龂?yán)三實(shí)”指出了黨員干部必須堅(jiān)守的人生信條，也明確了加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的重點(diǎn)內(nèi)容。作為人事部門要以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持以制度管人，以制度管事的方針，把“工作人員崗位管理規(guī)定”等系列人事干部好的監(jiān)督管理制度進(jìn)一步建立完善起來，加大管理力度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)厲整頓作風(fēng)，督促崗位責(zé)任落實(shí)，做到科學(xué)管理、規(guī)范管理。此外，研究探討推進(jìn)“干部管理制度落實(shí)反饋制”，加強(qiáng)與監(jiān)審等職能部門建立溝通聯(lián)系機(jī)制，共同強(qiáng)化監(jiān)督管理干部，強(qiáng)化廉政建設(shè)，筑牢廉潔防線，建立健全各項(xiàng)防范措施，對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。（五）把人事各項(xiàng)工作抓起來。以“嚴(yán)”和“實(shí)”的態(tài)度，全力以赴把人事各項(xiàng)工作抓起來，落實(shí)5個(gè)“抓好”：一要抓好2017年的績(jī)效考核工作；二要抓好人力資源調(diào)研工作，積極協(xié)助局黨組推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫口岸業(yè)務(wù)改革；三要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，完成責(zé)任書和承諾書的簽訂工作，并按要求落實(shí)各項(xiàng)廉政條款，確保干凈干事、明白做人；四要抓好落實(shí)計(jì)生安保責(zé)任要求，確保計(jì)生不違規(guī)，安保不出事；五要抓好內(nèi)部管理，努力營(yíng)造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，充分發(fā)揮人事處的職能作用，讓人事工作有新的起色，讓檢驗(yàn)檢疫口岸改革有新的進(jìn)展，讓打造強(qiáng)局建設(shè)有新的貢獻(xiàn)。
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