20xx年護士長計劃與20xx年護士長計劃安排匯編-資料下載頁
2025-10-01 07:05本頁面
【正文】 。（2）組織主管護師的業(yè)務學習，擬訂教學計劃、編寫教材、并負責講授。（3）負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。（4）負責或參與本科生、大專生的護理教材編寫、課堂講授及臨床帶教工作。（5）協(xié)助護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業(yè)務考核工作。四、護理部對護理人員的培養(yǎng)與考核方法（一）對各級護理人員的培養(yǎng)內容與安排（1）每月組織一次全院性業(yè)務學習，內容包括護理學科及相關學科的新理論、新知識、新技術等。（2）定期組織短期專題培訓班（如重癥監(jiān)護、急救技術、心理護理、計算機知識、護理教育與科研等）。（3）經常組織全院性的護理查房，總結對全院護理工作有指導意義的經驗和教訓、先進的管理方法等。（4）每年舉行兩次護理技術表演與護理知識競賽。舉行一次全院優(yōu)秀論文評比活動。（5）根據護士外語程度，組織初級或中級外語學習班，形式可為業(yè)務班或脫產強化班。（二）對各級護理人員的考核方法1．學分制考查方法適用于各級護理人員的考核，并可勉勵護士勤奮學習、鉆研業(yè)務，以提高工作質量。學分的組成在職護士繼續(xù)教育學分表項目標準學分參加業(yè)務學習 次數20次 20參加業(yè)務理論考試 6次 30項 目 標 準 學 分參加業(yè)余外語學習 自愿 10在雜志上發(fā)表文章 自愿 10參加業(yè)務理論考試 3次 30講課、參加科研等 附加在職護師繼續(xù)教育學分表項 目 標 準 學 分參加業(yè)務學習 次數20次 20參加業(yè)務理論考試 3次 30參加技術操作考試 1次 30參加業(yè)余外語學習 積極 10在雜志上發(fā)表文章 自愿 10講課、參加科研等 附加執(zhí)行要求：（1）業(yè)務學分制將作為鑒定護士業(yè)務能力與培養(yǎng)、晉升的參考依據。（2）所有在職護士（除外主管護師），每年必須力爭完成100個業(yè)務學分。（3）每年無故未完成60個業(yè)務學分者，將影響其獎金發(fā)放。對超額完成100個學分者，給予獎勵。2．規(guī)范培養(yǎng)考查法規(guī)范培養(yǎng)考查法的范圍分四個方面：工作數量、個人才能、工作質量、勞動態(tài)度。根據中專畢業(yè)后年限分為兩個年資階段。（1）第一階段：畢業(yè)后2～4年，要求以臨床護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。數量：一年290個工作日、夜班不少于全年工作日的1/3，基礎護理技術16項，每項至少操作1—3次，各專科護理技術，由科室制訂，每項至少操作1～3次。考試：基礎護理操作考試及理論考試每半年一次，外語考試每年一次?？己耍簳鴮懽o理病歷5份，由護士長評議。（2）第二階段：畢業(yè)后5～6年，要求熟練掌握基礎護理技能，熟悉專科危重病人搶救的配合，并具備教學與參加護理科研的能力。數量：一年290個工作日，夜班不少于全年工作日的1/3，?？谱o理技術操作每項不少于5次?？荚嚕夯A護理技術考試及?？谱o理技術考試每年一次，新理論知識考試每半年一次，考核：書寫護理病歷5份，由護士長評議。質量要求：由護士長檢查完成質量，并將成績記錄于考核表。勞動態(tài)度方面：包括護士素質、工作主動性、服務態(tài)度、關心集體等方面，記錄考勤并登記差錯事故與受到的表揚。個人才能：各種考試成績，包括護理查房時的表達能力及質量、輔導學生情況、帶教方法與態(tài)度、工作效率及管理水平等。
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