20xxhr年度工作計(jì)劃最新【最新版】-資料下載頁(yè)
2025-09-30 16:04本頁(yè)面
【正文】 員工日常工作基本流程培訓(xùn)(針對(duì)新入司員工)。為公司管理層提供不同專業(yè)知識(shí)的外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。根據(jù)工作不同需要提供外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。(六)建立健全的用工制度新的一年實(shí)現(xiàn)全員聘任制、全員勞動(dòng)合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵(lì)，建立完善的福利制度，切實(shí)為員工在保險(xiǎn)、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。08年做到員工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)100%，員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)率達(dá)95%以上，員工資料建檔率達(dá)100%。(七)加強(qiáng)制度執(zhí)行及監(jiān)督公司發(fā)展要有章可循，有規(guī)可遵。制度的建立還需在過(guò)程中很好的應(yīng)用，加強(qiáng)對(duì)制度的執(zhí)行，也是本年度工作重點(diǎn)之一。下發(fā)各種制度要組織員工學(xué)習(xí)，應(yīng)用到具體工作當(dāng)中，充分利用規(guī)定按流程執(zhí)行。特別是人力資源管理規(guī)章制度要每季度員工普查，每年度員工書面考核，作為績(jī)效考核的一部分內(nèi)容。(八)積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦更多工作。第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 感謝您的瀏覽！!僅供參考部 門：_________姓 名：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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