干部駐村幫扶工作總結(jié)及擴(kuò)展資料-資料下載頁(yè)
2025-09-30 00:14本頁(yè)面
【正文】 持力度，早日促進(jìn)貧困群眾脫貧致富奔向小康。20xx年，鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)按照縣委、縣政府扶貧工作的具體要求，堅(jiān)持抓好干部駐村幫扶工作，利用召開(kāi)村組黨員干部會(huì)議，群眾座談?dòng)懻?、入戶走訪等形式，及時(shí)找準(zhǔn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見(jiàn)，找準(zhǔn)工作突破口，將扶貧幫扶工作推上新臺(tái)階，確保20xx年3個(gè)貧困村全部脫貧。擴(kuò)展資料：干部駐村幫扶工作方案最新干部駐村幫扶工作方案為了貫徹落實(shí)中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，深入推進(jìn)我社干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保扶貧開(kāi)發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)，特制訂如下工作方案，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)：一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會(huì)、省委十屆三次四次全會(huì)和市委六屆五次六次全會(huì)精神，全面落實(shí)總書(shū)記關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)工作的一系列重要指示，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感和使命感，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧，堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部，推進(jìn)貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為加快推進(jìn)全縣全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、駐村幫扶聯(lián)系點(diǎn)基本情況按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我社定點(diǎn)聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村，并安排紀(jì)檢組長(zhǎng)吳紅英同志作為駐村派駐干部，加強(qiáng)村兩委會(huì)幫扶助推工作。，屬于旱片死角，自然條件差，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，村社道路建設(shè)不完善，村道公路不暢，社道大多未硬化。該村共有11個(gè)村民小組，農(nóng)戶312戶（其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶），農(nóng)村人口1078人（其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學(xué)生3人），平均每年勞務(wù)輸出752人，在家人口326人，在家勞動(dòng)力僅100人左右。全村耕地面積972畝（其中田348畝，土624畝），林地面積為130畝，山坪塘、渠道、蓄水池等設(shè)施大部分年久失修，個(gè)別地方人畜飲水困難，灌溉保證率較差。該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)單一，抵御自然災(zāi)害能力差，農(nóng)民增收困難，2014年人均年收入1680元。三、主要工作任務(wù)（一）注重實(shí)際，狠抓規(guī)劃落實(shí)。協(xié)助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書(shū)，按照“一村一策”、因地制宜思路，縣社深入實(shí)際調(diào)研，幫助指導(dǎo)該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書(shū)，使規(guī)劃書(shū)更加貼合實(shí)際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。并整合資源、明確項(xiàng)目資金打捆使用，打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎(chǔ)。（二）改善民生，跟進(jìn)服務(wù)。幫助幫扶村推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善農(nóng)田水利、道路交通、便民服務(wù)等配套設(shè)施，跟進(jìn)文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務(wù)，幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購(gòu)物等方面的實(shí)際困難，切實(shí)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。（三）明確支撐產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。引導(dǎo)幫扶村干部群眾樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，選擇確定特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，以縣社智力、技術(shù)、資源等優(yōu)勢(shì)，幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中遇到的困難和問(wèn)題，切實(shí)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。（四）增強(qiáng)“造血”功能，注重人才培養(yǎng)。幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人，注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，為其長(zhǎng)期發(fā)展提供人才支撐。四、工作措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加快幫扶村脫貧致富，確保扶貧開(kāi)發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)，我社特成立干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣社黨組書(shū)記、主任任組長(zhǎng)，黨組副書(shū)記，紀(jì)檢組長(zhǎng)、駐村幫扶派駐干部任副組長(zhǎng)，為工作組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社綜合辦公室，兼任辦公室主任。（二）結(jié)對(duì)幫扶。為更好地開(kāi)展干部駐村幫扶工作，更全面地幫助貧困戶脫貧解困，我社實(shí)行機(jī)關(guān)干部職工“結(jié)對(duì)幫扶”制度，全社機(jī)關(guān)干部職工每人定點(diǎn)幫扶一戶貧困戶，并開(kāi)展進(jìn)村入戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，更好地了解社情民意，幫助制定脫貧計(jì)劃，盡快解決生產(chǎn)生活中的困難，爭(zhēng)取早日脫貧致富。（三）精心開(kāi)展。全體干部職工要按照安排，積極參與干部駐村幫扶工作，縣社領(lǐng)導(dǎo)要帶頭組織、帶頭參加活動(dòng)。縣社主要領(lǐng)導(dǎo)每年到幫扶鎮(zhèn)調(diào)研不少于2次，到幫扶村蹲點(diǎn)調(diào)研不少于4次?？h社其他領(lǐng)導(dǎo)深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次，機(jī)關(guān)其他干部職工不少于7次，深入幫扶點(diǎn)，走進(jìn)幫扶戶，體察民情，了解民意，宣傳政策，確保干部駐村幫扶工作推進(jìn)有力，群眾滿意。（四）加強(qiáng)監(jiān)督?？h社要按月公布駐村幫扶工作開(kāi)展情況，季度一小結(jié)、半年一總結(jié)、年終一考核，對(duì)不參與活動(dòng)或工作不負(fù)責(zé)任者，縣社要給予嚴(yán)肅批評(píng)或扣減工作津貼。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1