工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法[精選五篇]-資料下載頁
2025-09-30 00:02本頁面
【正文】 、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議的支出。開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、專題調(diào)研的支出。經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。第十六條工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。各單位應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件，在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。資本性支出包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等。第十七條由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員生日慰問等。第十八條以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。第五章支出標(biāo)準(zhǔn)第十九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工會(huì)開展的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照公司人資部教育培訓(xùn)管理等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）公司開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍控制在參與人數(shù)的30%以內(nèi)，如給予物資獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxx元/人，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxxx元獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)參照公司《合理化建議及技術(shù)革新管理辦法》執(zhí)行；QC活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)參照公司《QC小組活動(dòng)管理辦法》執(zhí)行；技能競賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)參照公司《職工技能競賽管理辦法》執(zhí)行。創(chuàng)造突出效益的，可申請專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）參加XXX公司和XXX公司技能競賽獲獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)按照《XXX集團(tuán)公司職工技能競賽管理辦法》（XXXX〔xxxx〕xxx號(hào)）和《XXX電力有限公司職工技能競賽管理辦法》執(zhí)行。（四）對(duì)困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、綜合幫扶等，標(biāo)準(zhǔn)按照公司《困難職工幫扶資金使用管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）慰問直系親屬去世、生病住院員工、開展員工節(jié)日慰問活動(dòng)等，按照《員工探訪慰問管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）開展文化體育比賽等活動(dòng)，按照“精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔”原則，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和集體，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)控制在參與人數(shù)的30%以內(nèi)。最高獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxx元/人，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxxx元獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。參加體育比賽，如有需要可購買運(yùn)動(dòng)服裝，按照不超過xxx元/人的標(biāo)準(zhǔn)配備。（七）對(duì)因參與各類文體活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員可以以現(xiàn)金或?qū)嵨锏男问浇o予伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照公司《“三公”經(jīng)費(fèi)等八項(xiàng)費(fèi)用管控實(shí)施細(xì)則》制度中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（八）在國家規(guī)定的法定節(jié)日，可向會(huì)員發(fā)放符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，最高不超過xxxx元/人年。慰問品不得以現(xiàn)金或購物卡方式發(fā)放。（九）會(huì)員過生日，可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取券，最高不超過xxx元/人。第六章支出要求第二十條要嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的工委主任（工會(huì)主席）負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。第二十一條開展活動(dòng)要做到事前有方案?；顒?dòng)方案一般應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、活動(dòng)內(nèi)容、交通方式、費(fèi)用估算、費(fèi)用來源等?；顒?dòng)方案要經(jīng)工委主任、工會(huì)主席審批，必要時(shí)須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過。第二十二條用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)，當(dāng)會(huì)員會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。組織春游秋游，嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，確需在外用餐的，可嚴(yán)格按照公司制度標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐。第二十三條購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價(jià)及購物清單，并附上參與人員名單；獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)單，用餐要有用餐人員名單。第二十四條不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的支出。（一）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動(dòng)。（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。（三）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”；不可將應(yīng)在行政列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會(huì)賬戶支出。（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。第七章經(jīng)費(fèi)上解第二十五條工會(huì)所收會(huì)員會(huì)費(fèi)全部自行留用。第二十六條按照《關(guān)于貫徹中華全國總工會(huì)的通知》（工財(cái)字(2004)42號(hào)）文件規(guī)定，每年5月底前，按照公司行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（職工工資總額的2％比例所提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)）的40％向上級(jí)工會(huì)一次性上解上工會(huì)經(jīng)費(fèi)第八章附則第二十七條本辦法由工會(huì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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