【正文】 。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理原則一、工會(huì)獨(dú)立建立銀行賬戶，經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，實(shí)行單獨(dú)核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定工會(huì)舉辦各種職工活動(dòng)時(shí)，經(jīng)辦人員要編制活動(dòng)方案及費(fèi)用計(jì)劃，說明活動(dòng)內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算等，如果需要聘請教師等專業(yè)人員，還應(yīng)說明準(zhǔn)備聘請專業(yè)人員情況及報(bào)酬等，經(jīng)過審批后組織實(shí)施。會(huì)員本人過生日，工會(huì)應(yīng)慰問祝賀。七、購物（包括慰問品、辦公用品、獎(jiǎng)品等）應(yīng)附購物明細(xì)或購物小票（微機(jī)票附件）及參與人員名單報(bào)銷。（二）依法獲取原則。第十條工會(huì)所屬的企業(yè)上繳的收入。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)。資本性支出包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等。年。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。最高獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxx元/人，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxxx元獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、專題調(diào)研的支出。文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。第三章收入范圍第六條工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（%）。第二章管理原則第三條認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。三、報(bào)銷發(fā)票應(yīng)注明經(jīng)辦事由、經(jīng)辦人簽名、經(jīng)辦日期等事項(xiàng)。四、其他本規(guī)定未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。二、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。（四）凡屬固定資產(chǎn)的財(cái)物發(fā)生丟失、被竊以及達(dá)到報(bào)廢程度的(包括人為損壞造成或自然損耗造成)必須由保管人及時(shí)上報(bào)。第一條為規(guī)范****公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)財(cái)務(wù)委員負(fù)責(zé)管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。（三）堅(jiān)持為員工服務(wù)原則。，由工會(huì)主席召集工會(huì)委員會(huì)研究決定。六、本管理辦法修改、解釋權(quán)為公司工會(huì)組織。（4）固定資產(chǎn)不能使用或轉(zhuǎn)移、撥出，需詳細(xì)說明情況且有接收方負(fù)責(zé)人簽字，工會(huì)主席審批后由財(cái)務(wù)委員下帳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍根據(jù)工會(huì)工作的任務(wù)和活動(dòng)內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍包括以下范圍：一、職工活動(dòng)費(fèi) 職工教育開支用于工會(huì)舉辦的職工文化教育、技術(shù)（技能）培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽等所需的教材資料、消耗用品等的費(fèi)用，以及支付教師報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員或優(yōu)勝者和相關(guān)費(fèi)用。工會(huì)購買設(shè)備、器材及其它物品，有關(guān)經(jīng)辦人員應(yīng)索要發(fā)票等原始憑證，發(fā)票的內(nèi)容即購貨單位、商品名稱、數(shù)量、單價(jià)等，字跡清楚、填寫準(zhǔn)確，否則無效。開展比賽、競賽活動(dòng)時(shí)，不可普發(fā)獎(jiǎng)金（如設(shè)安慰獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)等），不可超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！弊痔?hào)，支票領(lǐng)用人及時(shí)交還票據(jù)。要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費(fèi)的要求, 經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（二）文體活動(dòng)方面。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等。（四）對困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、綜合幫扶等，標(biāo)準(zhǔn)按照公司《困難職工幫扶資金使用管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價(jià)及購物清單，并附上參與人員名單；獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)單，用餐要有用餐人員名單。第七章經(jīng)費(fèi)上解第二十五條工會(huì)所收會(huì)員會(huì)費(fèi)全部自行留用。第六章支出要求第二十條要嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的工委主任（工會(huì)主席）負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。第十八條以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室（職工書屋）所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。第四章支出范圍第十三條工會(huì)開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。十、借備用金應(yīng)及時(shí)報(bào)銷清還，前清后借，余款退還。工會(huì)會(huì)員本人或親屬因患病、意外等情況住院時(shí)，工會(huì)應(yīng)慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)人均不超過150元。工會(huì)購置設(shè)備、器材等大宗物品，經(jīng)辦人要先進(jìn)行市場調(diào)查，經(jīng)請示獲批以后，按照貨比三家、擇優(yōu)采購的原則進(jìn)行采購。三、堅(jiān)持預(yù)算管理原則，一切開支應(yīng)在經(jīng)過批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。其單價(jià)滿100元、使用時(shí)間一年以上的各種財(cái)物，均為固定資產(chǎn)。（六）工會(huì)購置的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)記入工會(huì)財(cái)產(chǎn)登記簿，由專人保管，保管人調(diào)動(dòng)時(shí)，辦理好移交手續(xù)。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍（一）會(huì)員福利：工會(huì)為會(huì)員每季度發(fā)放一次福利用品。第一篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法商丘市睢陽區(qū)匯豐小額貸款有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法為了科學(xué)合