帶薪年休假七條規(guī)定[模版]-資料下載頁
2024-10-09 00:01本頁面
【正文】 篇：職工帶薪年休假規(guī)定職工帶薪年休假規(guī)定為了貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》和人事部《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，根據(jù)《xx花市機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》、《xx機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施細則（試行）》（x人發(fā)〔2009〕51號）的通知，現(xiàn)就我局貫徹落實帶薪年休假作如下規(guī)定：一、領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識落實年休假制度的重要性，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，從關(guān)心工作人員身心健康、維護工作人員合法權(quán)益的高度出發(fā)，自覺貫徹落實年休假制度，并帶頭休假。二、結(jié)合單位工作實際，每年初制定本單位工作人員的年休假計劃，根據(jù)工作情況安排本單位符合休假條件的工作人員休年休假。建立年休假動態(tài)管理臺賬，于每年12月31日前對單位當(dāng)年執(zhí)行年休假情況進行匯總并報送縣人事局。三、事假：單位職工請事假半天以上需出據(jù)書面假條，半天以下需向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室報告。四、病假：職工請病假需出據(jù)醫(yī)療部門依據(jù)，并履行書面請假手續(xù)。病假時間的長短與是否年休按照xx縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施細則（試行）第六條（三）、（四）、（五）執(zhí)行。五、請假程序：一般職工請假由分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準；副局長、紀檢組長請假需由局黨組書記、局長批準，假條送縣委組織部備案；局黨組書記、局長請假，需報縣委書記或縣長批準，假條送縣委組織部備案。六、所有請假，辦公室需做好登記，并將假條作為檔案資料保存，年底辦公室向局長辦公會報告職工請消假情況。七、本規(guī)定由局辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜按《xx縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施細則（試行）》的規(guī)定（米人發(fā)〔2009〕51號）執(zhí)行?？h委縣政府如有特殊要求的遵照執(zhí)行。八、本規(guī)定從2012年2月14日起執(zhí)行。
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