安置幫教工作制度-資料下載頁
2025-09-29 23:42本頁面
【正文】 站）接到區(qū)安置幫教工作室轉(zhuǎn)達的刑釋解教人員通知書后，應(yīng)當及時登記造冊，做到一人一檔。司法所（幫教工作站）應(yīng)在接到通知五日內(nèi)將幫教對象檔案抄送其所在村（居）委會，村（居）委會要登記造冊，成立幫教小組，并動員家屬按時接回刑釋解教人員，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。二、“三幫一”工作制度司法所（幫教工作站）要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會做好安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)的所有刑釋解教人員均應(yīng)建立有街道干部、村（居）干部和有威望的親戚組成的“三幫一”幫教小組，隨時了解掌握幫教對象的思想動態(tài)和現(xiàn)實情況，做好記錄、完善檔案，幫助、引導、扶助幫教對象就業(yè)或解決生活出路問題，使他們依靠勤勞致富，成為遵紀守法的人。三、“結(jié)對”幫扶制度對刑釋解教人員的特困戶，應(yīng)采取“結(jié)對”幫扶措施。街道、村（居）領(lǐng)導和街道安置幫教領(lǐng)導小組成員單位，要根據(jù)實際情況，定認定單位“結(jié)對”幫扶，解決幫教對象生產(chǎn)、生活方面的實際困難，使他們盡早脫貧致富。四、會議制度堅持家長會議制度，認真解決不嫌棄的問題。堅持干部例會制度，切實解決不歧視的問題堅持群眾會議制度，真正解決不冷遇的問題。堅持刑釋解教人員座談會制度，解決不自卑的問題。堅持幫教工作例會制度，分析問題，研究工作，協(xié)調(diào)解決工作中的問題，街道幫教領(lǐng)導小組及辦公室一年應(yīng)召開兩次會議，并要有完整的會議記錄。幫教工作站應(yīng)每月召開一次例會，并有完整記錄。五、報告、報表制度對于逾期未報的刑釋解教人員，幫教工作站應(yīng)會同派出所向所在街道和村（居）委會介紹情況，同時向安置幫教辦公室報告。遇有幫教對象戶口遷出的，應(yīng)將變更后的具體地址和“通知書”一并返回區(qū)安置幫教辦公室。對于未到原戶籍所在地的刑釋解教人員或原戶籍所在地居住的刑釋解救人員，現(xiàn)住地幫教工作站要將情況及時通報原戶籍所在地幫教工作站，同時與現(xiàn)住地村（居）委會共同開展幫教工作，盡量減少脫管、漏管、失控現(xiàn)象。認真填寫半年和刑釋解救人員統(tǒng)計表六、管理制度：成立幫教工作領(lǐng)導小組，健全街道、村（居）幫教組織；建立幫教人員檔案，一人一檔，規(guī)范管理；每半年與派出所等有關(guān)部門統(tǒng)計、核對刑釋解教人員，防止脫管、漏管；定期召集幫教小組成員了解情況，并進行匯總，及時上報有關(guān)報表、信息；協(xié)調(diào)有關(guān)部門安置幫教對象從事有關(guān)工作；積極動員相關(guān)部門解決幫教對象的實際困難。七、崗位責任制度：司法所負責所在街道的安置幫教工作。每個幫教對象有具體的幫教小組成員進行結(jié)對幫教，有具體點幫教措施，并落到實處。凡出現(xiàn)重新犯罪情況，在社會治安綜合治理責任書年終考核時，將扣除相應(yīng)的分數(shù)。對沒有幫教措施的幫教小組或幫教措施不落實的，要根據(jù)情況對其進行批評并限期改正。每個與幫教對象結(jié)對的成員要訂出幫教目標，保證幫教工作達到語氣目的。八、獎懲制度對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人，由街道幫教領(lǐng)導小組建議當?shù)攸h工委、辦事處給予表彰和獎勵；對安置幫教、管控責任和措施不落實，造成刑釋解教人員漏管失控，導致重新勞教、造成嚴重后果的，由街道幫教領(lǐng)導小組建議有行政管理全縣的上級主管機關(guān)干部醉酒有關(guān)單位主管人員和直接責任人員的責任。
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