【正文】 獎勵。1對存在的重大事故隱患隱瞞不報的單位，應給予批評教育，并責令上報。1對接到《事故隱患整改通知單》而未按期進行整改或未采取防范、監(jiān)控措施的，由安全管理部門責令改正；情節(jié)嚴重的，可給予經濟處罰或提請給予責任人行政處分。1對接到《重大事故隱患停工整改通知書》而未立即停工進行整改的，由安全管理部門給予經濟處罰或提請給予責任人行政處分。1對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生事故，造成生命和財產損失的，對責任人員按照相關規(guī)定追究責任。第五篇：安全生產檢查和隱患排查治理制度安全生產檢查和隱患排查治理制度第一條為加強江南路橋一公司（以下簡稱一公司）安全生產事故隱患排查治理工作，有效防止和減少各類事故，全面實現(xiàn)一公司安全生產，制定本辦法。第二條安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指在生產、經營和建設過程中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在有可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第三條本辦法適用于一公司所屬各單位。事故隱患分類第四條一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。第五條重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工、停產，并經過一定時間整改治理方能排除，或者因外部因素影響致使本單位自身難以排除的事故隱患。責任分工第六條一公司主管安全的公司領導責任分工。（一）負責審批一公司上報的重大事故隱患項目；（二）負責審批一公司重大事故隱患治理資金。第七條各單位和作業(yè)部級領導責任分工。（一）組織貫徹落實上級關于事故隱患排查治理的要求和規(guī)定，并結合本單位實際，制定本單位的事故隱患排查治理工作方案和相關管理細則；（二）組織并參加本單位事故隱患排查工作和事故隱患整改治理，對暫時解決不了的事故隱患逐級上報；（三）按月組織研究本單位事故隱患排查治理工作開展情況，布置有關專業(yè)部門制定事故隱患治理方案，對一時不能解決的隱 患，組織制定相應措施和應急處置預案，落實事故隱患治理資金；（四）組織對相關外協(xié)單位的事故隱患排查工作。第八條各專業(yè)系統(tǒng)責任分工。（一）拌和場發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大事故隱患或緊急情況時，要立即下達停產、停工處理指令，不得違章指揮；對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患要做好生產平衡工作，調整運行方式及時安排時間進行解決；處理事故隱患時，做好易爆等燃料物資運輸；（二）機務科組織開展設備設施的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組 織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；組織制訂設備、設施事故隱患整改方案、應急預案以及事故隱患治理資金的申請、安排，并組織事故隱患治理工程、項目的實施；組織對檢修部門作業(yè)現(xiàn)場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。（三）實驗室組織對衡器、計控保護系統(tǒng)的隱患排查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查；組織轄區(qū)內作業(yè)層及化學品的事故隱患檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施。（四）安全科組織開展崗位勞動紀律情況和勞務用工管理情況的檢查，對存在隱患組織落實；組織開展消防、交通、治安專業(yè)的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員實施獎勵，并根據(jù)一公司領導批復，組織做好獎勵的審核、兌現(xiàn)。（五）辦公室組織開展食品衛(wèi)生、行為規(guī)范、職工后勤的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；組織制訂公共衛(wèi)生等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施；組織對綠化、保潔單位作業(yè)現(xiàn)場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。（六）財務科在編制資金預算的同時，將事故隱患治理資金納入資金預算安排，并對提出的事故隱患治理資金進行審核，保證事故隱患治理資金的落實。（七）工程科組織開展工程建設項目的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；組織制訂在建工程、設施事故隱患整改方案，對事故隱患治理工作組織實施；組織對工程單位施工現(xiàn)場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。（八）施工隊發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大事故隱患或緊急情況時，要立即下達停產、停工處理指令，不得違章指揮；對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患要做好生產平衡工作，調整運行方式及時安排時間進行解決；處理事故隱患時做好易爆等燃料物資運輸；第四章事故隱患的排查與統(tǒng)計上報第九條公司一把手，是本單位事故隱患排查治理的第一責任人，對本單位事故隱患的排查治理全面負責。第十條在事故隱患排查中，各單位按照區(qū)域分工、包機制度明確每臺設備、設施、每個區(qū)域、部位事故隱患排查的責任人，對所轄設備設施、區(qū)域的事故隱患排查工作負責，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時上報或組織處理。第十一條應依據(jù)法律、法規(guī)、標準、規(guī)章、規(guī)程和某公司的有關規(guī)定，班組按班次、作業(yè)區(qū)按日、作業(yè)部按周、公司層按月組織進行事故隱患排查工作。第十二條單位事故隱患排查分部門級、區(qū)域級和班組級三級排查制度，均建立“隱患項目登記、處理臺帳”，由上一級主管負責人進行檢查和簽認。第十三條各專業(yè)系統(tǒng)應按照各自的工作范圍、職責分工，分別組織進行事故隱患排查治理工作，并將工作開展情況按時限要求向上級領導和安全專業(yè)匯報。第十四條對檢查發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。（一）一般事故隱患班組應及時處理，并記錄在安全工作日志中；當日不能解決的事故隱患由班組上報作業(yè)區(qū)，由作業(yè)區(qū)填寫“隱患項目登記、處理臺帳”，并明確整改時限、負責人和控制措施；一周內不能解決的事故隱患由作業(yè)區(qū)上報作業(yè)部，由作業(yè)部組織制定整改計劃。采取控制措施，并落實到崗到人，同時填寫“隱患項目登記、處理臺帳”。（二）重大事故隱患：應立即上報部領導和一公司有關專業(yè)部門。報告內容應當包括：隱患的現(xiàn)狀及其產生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案；防止發(fā)生事故的控制措施。第十五條各部門事故隱患排查治理情況應按月、年進行統(tǒng)計，向公司安全專業(yè)分別上報上月及上一年“安全生產事故隱患排查治理月度、年報表”，“安全生產事故隱患排查登記表”，“生產安全事故隱患排查登記匯總表”。統(tǒng)計分析表應由主管領導簽字，實行零報告制度。第十六條各部門有權對所管轄的專業(yè)范圍內發(fā)現(xiàn)的事故隱患向責任單位下達隱患整改指令書，并督促進行治理整改要求并及時進行反饋。第十七條將生產經營項目、場所、設備單位，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。業(yè)主單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。第五章事故隱患的治理第十八條事故隱患排查治理應本著邊排查、邊整改和“三定四不推”的原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限 落實”的要求，組織開展事故隱患治理整改，確保治理整改到位。第十九條一般事故隱患：責任單位應限期治理；重大事故隱患：由一公司組織專業(yè)部門制定整改方案，采取強制性監(jiān)控措施，進行限期整改。整改方案應包括以下內容：（一）整改的目標和任務；（二）采取的方法和措施；（三）經費和物資的落實；（四）負責整改的機構和人員；（五）整改的時限和要求；（六）安全措施和應急預案。第二十條重大事故隱患需一公司安排計劃治理的，隱患所在單位應提出具體整改方案，及時上報一公司安全專業(yè)，并制定詳細完善的應急處置措施。第二十一條重大事故隱患責任單位在整改結束后，應及時向一公司安全科提出驗收申請，由某公司對事故隱患治理情況進行現(xiàn)場驗收或向上級提出驗收申請。第二十二條暫時整改不了的事故隱患，要采取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情況下進行事故隱患治理整改。并根據(jù)其級別，分別由所在單位進行檢查，檢查主體為對應級別的負責人或分管專業(yè)。第六章事故隱患的獎勵和處罰 第二十三條建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，經單位申報、專業(yè)部門審核、一公司批準后，給予一次性獎勵，獎勵標準按某公司相關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條根據(jù)事故隱患所在部位，按照區(qū)域分工對責任人落實考核。凡被公司級專業(yè)管理查出的事故隱患，對責任單位考核5002000元/項，對單位行政一把手考核200元/項；凡被部門專業(yè)管理查出的事故隱患，對責任區(qū)域考核2001000元/項，對區(qū)域長考核200元/項；凡被部門區(qū)域長查出的事故隱患，對責任班組考核200500元/項，對班組長考核100元/項。第二十五條未按規(guī)定對事故隱患進行排查、整改或上報，導致發(fā)生事故，對責任單位及責任人進行嚴格考核。情節(jié)嚴重的，由某公司專業(yè)部門提出意見，按有關規(guī)定進行處理。江南路橋一公司