學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”學習體會-資料下載頁
2025-09-29 23:26本頁面
【正文】 復雜性群體事情有時迷茫，頭腦不夠清晰。工作上有時不積極主動，自己在工作過程中總是被動應付，缺乏主動服務精神。心理素質不是很穩(wěn)定，在忙、煩、難的事情上有時會發(fā)牢騷，這既影響了工作，而且影響了同事、上級、下級之間的感情。對上級領導敬畏不夠，對下級同事關心不夠，總認為自己在農村工作了20多年，對農村情況熟悉，對一些事情心里看不慣有時說怪話，對同事做好了事就一句帶過，并沒有給予鼓勵，沒有做好的有時會責怪同事，沒有考慮周全同事的感受。工作方法上有時簡單粗暴。有時復雜的群眾問題解決不了一味責怪群眾覺悟不高，村委干部責任心不強、素質不高，找自身原因少。不敢擔當，不愿負責?？傉J為做好分內事，其它工作方面有書記、鎮(zhèn)長。（三）享樂主義方面工作上有時不夠膽大，怕?lián)?，有時在工作中前怕狼后怕虎，縮頭縮腳，不敢大膽的開展工作。工作上有時過于求穩(wěn)，缺乏創(chuàng)新，比如有時處理事情開展工作過程中，穩(wěn)字當頭，有時和稀泥。不能正確擺正自己的位子，副手就是副手，副手就必須全力幫助正級解決各種難解決之事，出現急、難、險時，必須沖在前面，把事情解決好處理好。不能正確對待得失，自己的要求不能被滿足時患得患失，而群眾的利益得到損害時，有時茫然，缺乏正義感、責任感。（四）奢靡之風方面生活廉潔方面做的不夠，在下鄉(xiāng)過程中有時會喝點小酒，過節(jié)時會收村委一些特產，這都是一個共產黨員不該有的行為。有時接受與工作無關的飯局邀請，總認為一頓飯一包煙沒什么事。八項規(guī)定、六條禁令出臺后，觀念轉變不到位。三、存在問題的原因缺乏全面系統(tǒng)的學習。學習主動性不強，在學習上總是強調業(yè)務事忙，沒有時間學習，這都是自欺欺人。學習上也只能滿足于看新聞報紙，對知識深入農村實際運用還不夠，導致自己在生活、工作上收益不大。沒有把群眾放在心中的首要位置。自己一直生活在農村，長在農村，自己在農村工作了20多年，自認為對群眾很了解，導致可能對群眾的做法有偏見，沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難。思維認識有所落后。隨著時間的推移，社會的進步發(fā)展?，F代化科技和設備運營而生，現在的很多網絡科技是對我來說還是有點陌生，對現代化思想融合還不夠。四、今后努力的方向牢記全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，時刻把人民群眾放心里，想群眾所想，急群眾所急，真心實意為民服務。加強學習精神，積極主動的學習，不斷進取，增強自己的辦事能力和綜合素質，平時多抽出時間來學習。加強自身修養(yǎng)，處理事情要冷靜多思，不可浮躁妄斷，以免錯誤決定造成不該有的后果。改變工作作風，一改被動應付風貌，積極向上，主動去破解困難事情。要深入基層調查研究，以事實說話，“別人吃過的饅頭沒有味道”，要深入一線探查究竟。提高擔當意識，正確的有益于群眾利益的事情要大膽放手去做，公道在人心，有理大家評。勇于創(chuàng)新，打破因循守舊的風氣，不能總按老套路辦事，而今新社會下，形勢已經不能和以前相提并論了，以前的經驗也很難適合現在的矛盾了，要大膽創(chuàng)新，尋找合適方法。加強自身素質修養(yǎng)，發(fā)揚任勞任怨的精神，不發(fā)牢騷不發(fā)火，團結同事搞好工作。廉潔務工，發(fā)揚艱苦奮斗精神，時刻牢記焦裕祿同志不搞特殊化的精神。加強對下級同事的關心，不擺架子，不高高在上。同時加強對群眾的體貼之心，搞好干群關系。1端正態(tài)度，擺正位置。時刻牢記自己的責任。遇事向前，不搞嘴皮子，用行動解決事情。1不計較個人得失，把群眾的利益放在首位。要把人民群眾利益放在首位，實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，贏得人民群眾的信任和擁護，使黨的事業(yè)深深扎根在人民群眾當中。把人民群眾利益放在首位，就要換位思考，把握人民群眾的利益訴求。
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