學(xué)習(xí)責(zé)任勝于能力-資料下載頁
2024-10-08 23:21本頁面
【正文】 堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在日常工作中，我們就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務(wù)，承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就會由壓迫被動式轉(zhuǎn)化為積極主動式，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)精神，只會是原地踏步，談不上敬業(yè)。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)精神，就要來自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和創(chuàng)新意識，才能有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。真正的責(zé)任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又要靠能力去創(chuàng)造和完成，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報(bào)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動地完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。如今電力企業(yè)改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會干某一項(xiàng)工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想使自己立足于這個(gè)競爭激烈的社會中，成為一名優(yōu)秀的管理者，不需要有太高的知識或能力，首先要靜下心來，腳踏實(shí)地干好本職工作。只要堅(jiān)持不懈，認(rèn)真去做，就一定會在工作中收獲到意想不到的樂趣！所以，在我們的企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作，才能完美地展現(xiàn)。我們要為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起自己的責(zé)任，從自身點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻(xiàn)，把企業(yè)建設(shè)成為安全一流型的文明企業(yè)。第五篇：責(zé)任勝于能力學(xué)習(xí)感想責(zé)任勝于能力學(xué)習(xí)感想 公司組織責(zé)任勝于能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)中我感想很多，現(xiàn)將這些感想組織起來，可能更能加深這次學(xué)習(xí)當(dāng)中的體會。責(zé)任勝于能力并不是對能力的否定。一個(gè)員工的能力再強(qiáng)，如果他不愿付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)愿意為企業(yè)全身付出的員工，即使能力稍遜一籌，但內(nèi)在的責(zé)任感會使他不斷努力，不斷總結(jié)。將來不久會為企業(yè)創(chuàng)造出高額的價(jià)值來，這才是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵。 例一 一個(gè)沒有責(zé)任感的員工永遠(yuǎn)得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人。而不會尊敬一個(gè)能力一等，但不負(fù)責(zé)任的人。 例二 責(zé)任是一個(gè)舞臺，是一個(gè)空間。當(dāng)有一顆負(fù)責(zé)任的心，敢于承擔(dān)責(zé)任，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去對待生活和工作，就會充滿競爭力，而最終成為一個(gè)強(qiáng)者。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1